Sustainability

ハラスメントのない安心して働ける環境

人権尊重に対する考え方

人権方針

乃村工藝社グループは、「われわれは、人間尊重に立脚し、新しい価値の創造によって、豊かな人間環境づくりに貢献する」という経営理念を掲げ、企業活動における社会的使命を明らかにしております。この社会的使命の実現に向け、サプライチェーンや従業員をはじめとするステークホルダーとの対話を基盤とした責任ある企業行動に注力し、その一環として全ての人々の人権侵害を回避することを目指した「人権方針」を定めております。

ハラスメントの防止

当社グループは人権方針に基づき、差別の禁止、労働者および事業に関連する脆弱な人々の権利の尊重を明示するとともに、あらゆるハラスメントを禁止しています。併せて、管理職者・非管理職者を含む全従業員に対してハラスメント研修を実施するなど、継続的な取り組みによりハラスメントの未然防止を図っています。

人権デュー・ディリジェンスの実施

当社グループでは、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に従って、事業活動に関係する人々の人権への負の影響を特定・防止・軽減するとともに、取り組みの実効性を評価し、どのように対処したかについて説明・情報開示していくために人権デュー・ディリジェンスの仕組みを構築しております。

サプライチェーン上の負の影響を特定するに当たり、協力会社および当社グループ従業員を調査対象としてスコーピングし、アンケート調査を実施しています。

アンケート調査結果（2024年度）