Sustainabilityサステナビリティ
Sustainabilityサステナビリティ活動
1.企業統治（ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス）
法令および社会規範を遵守し、事業活動を取り巻くリスクの適切な管理に取り組み、環境や社会に配慮した公正で健全な企業活動のためガバナンスを構築します。
マテリアリティ（重要課題）
- コンプライアンスを徹底し、変化に対応できる柔軟でスピーディーな経営の実現
- ステークホルダーとの対話、協働の実践
関連するSDGs
2.人権尊重、働き方・多様性の受容・人財育成
・事業活動にかかわる人権課題についての理解を深め、人権尊重の責任を果たしていきます。
・社員の健康的な働き方を追求するとともに、年齢、性別、障がいの有無、国籍、人種、価値観など、幅広い多様性を受け入れます。また、人が持つ能力を資本としてとらえ、個々の能力を発揮できる人財の育成に努めます。
マテリアリティ（重要課題）
- 多様な⼈財の活⽤・育成による創造⼒の発揮
- 働きがいのあるライフワークバランスの推進
- ハラスメントのない安⼼して働ける環境の実現
関連するSDGs
3.品質・環境・安全
・提供する商品・サービスの品質や安全水準の向上・改善に取り組みます。
・事業活動における環境負荷を低減し、環境に配慮した調達や新しい技術の導入・開発に取り組みます。
・働く人びとの安全と健康の確保、災害や事故の防止に取り組みます。
マテリアリティ（重要課題）
- サプライチェーンマネジメントによる商品・サービスの信頼性向上
- 地球・⾃然・⼈間環境を豊かにするモノづくり・コトづくり
- 安全・安⼼な労働環境の実現
関連するSDGs
4.社会貢献活動
・事業活動等を通じて、文化の発展や地域社会への貢献、また文化や地域を超えた相互理解の促進や次代の創生に資することに取り組みます。
マテリアリティ（重要課題）
- 地域資産の継承とコミュニティー形成による地域の活性化
- 誰にでも使いやすい空間づくりの実現
- ⽂化的活動との共創・⽀援による豊かな感性づくり
- スポーツやウェルネス事業の空間づくりによる健康社会の実現
- 豊かな⼈間環境を実現するクリエイティブ⼈財とエンジニアリング⼈財の輩出
- クリエイティブな発想と技術⾰新による空間価値の向上
関連するSDGs
Contactお問い合わせ
お問い合わせ/お見積もり依頼/資料請求は下記よりお気軽にご連絡ください。
お問い合わせの多いご質問や、よくいただくご質問は別途「よくあるご質問」ページに掲載しておりますので、
ご活用ください。