Sustainability

ダイバーシティ＆インクルージョン

乃村工藝社グループは、従業員一人ひとりの個性を新たな価値を創造する源と考え、様々な境遇や価値観を尊重し合い、多様な働き方を実現する環境づくりに取り組んでいます。

ダイバーシティ＆インクルージョンの理解・浸透

すべての従業員を対象とした多様性の理解・文化醸成の一環として、「ダイバーシティ＆インクルージョン入門研修」「アンコンシャスバイアス研修」を実施しています。

女性活躍推進

当社は、女性が働きやすく、意欲を持ち、能力を発揮して働き続けられる環境づくりを行っています。具体的な取り組みとして、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（通称、女性活躍推進法）に基づき、行動計画を策定、推進しています。

行動計画

男女を問わず従業員一人ひとりが健康でいきいきと働き、ライフワークバランスを実現したうえで、高い創造性を発揮しやすい環境を創造します。

①管理職層に占める女性の割合を15％以上とする
②育児休業取得率を女性100％、男性60％以上とする

・乃村工藝社の女性活躍推進に関する最新のデータは、女性の活躍・両立総合支援サイト内の「女性の活躍推進企業データベース」で公表しています。

障がい者活躍推進

障がいを持つ従業員一人ひとりの個性に応じた職務、およびサポート付きサテライトオフィスなどの利用により、さまざまな障がい種別の方でも安心・安全に働ける環境提供を行っています。

両立支援の取り組み

仕事と治療などの両立を支援するための働き方に関する各種制度（フレックスタイム、テレワークなど）、介護に関するハンドブックの提供などを行っています。

社外からの評価

2021 年9月に「えるぼし認定（三つ星）」を取得しました。

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみん認定（星２）」を取得しました。