工作#office/workplace

COLOPL Co., Ltd. 以“让日常生活变得更加愉快和精彩，让‘娱乐在现实生活’娱乐”为使命，不断创造前所未有的“新体验”。为了在 COVID-19 的持续传播中继续为人们提供新的体验，我们认为重要的是创造一个人们可以安心工作的办公环境，并创造一个促进交流的环境。我们成立了一个办公室，旨在成为一个专门从事对策的办公室。我们正在努力简化运营并创造适合新时代的原创想法，实现员工可以提高生产力并发挥积极作用的环境。我们将油毡这种天然抗病毒和碳中性材料用于地板和固定装置，为实现可持续发展社会做出贡献，将 SDGs 和 ESG 纳入考虑范围。我们的目标是提高创作者的积极性和生产力，例如鼓励交流的设备，例如站立式会议空间、用于研究和开发的游戏角，以及拥有各种书籍的熊图书馆流派。 DE-SIGN Inc. 负责整体项目管理，SIGNAL Inc. 负责概念设计，我们公司主要负责装饰装潢、固定装置和标志施工。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] Kaori Murakami [生产和施工] Katsuya Harino, Nozomi Iwashita, Ikuho Oiwa

这是Growth X Partners Co., Ltd.的新办公室搬迁项目，为企业提供DX支持。我们将总公司迁至新宿野村大厦 48 楼，旨在创造一个员工可以快乐并提高绩效的地方。它的设计以促进交流的空间为基本概念。 [社会问题/客户问题/请求] 由于 COVID-19，我们的生活发生了巨大变化。我开始被问到。虽然我能够毫无问题地远程工作，但总裁希望让每个人都来公司。新办公室需要让来公司变得有趣，并增加动力和参与度。 【解决方案】我们探索并设计了一个办公室，它不仅仅是一个工作的地方，而是一个以沟通为“核心”，自然而然地让人想要聚集的办公室。可以像玩耍一样工作的休息室空间，可以根据自己的目的自由定制家具布局的空间等等。为了培养员工的自豪感，提高员工的积极性，我们大胆地将活跃于巴黎的新锐艺术总监Leslie David的艺术作品布满整个空间，让来到公司成为一种愉快的体验。我们结合 AGORA（意为“开放空间”，作为聚集地的象征）和 48 层的位置特征，提出了最初的名称“Sky AGORA”。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] Hiroki Nekota [计划] Kenta Masubuchi [构想・设计] Manabu Yamanobe, Yuya Sato, Shunsuke Ami [生产和施工] Kazuiso Yoshimura

于 2021 年 11 月 1 日在夏普公司（以下简称：夏普）八尾办公室开业的员工食堂“八尾第一食堂一食”的规划、构想・设计和施工由我们负责。在提出计划时，我们意识到“只有野村才能提出的建议”，而不仅仅是一个时尚的空间。我们提出了一个自助餐厅，作为一个关联公司的人可以体验的外部品牌推广场所。我们创建了午餐、工作和沙龙三个区域，并设计了方法，不仅可以作为公司食堂，还可以将其用作放松、与公司内外客人会面、建立联系的地方和人与人之间的交流。贯穿食堂的直线红线（锐红）表达了夏普的历史和未来。对于这个项目，拥有约 65 年白色家电生产基地历史的 Yao 工厂提出了概念设计。此外，通过将用于生产产品生产线的夹层地板用作象征夏普的连续产品的展示空间，我们还从可持续发展目标的角度努力减少浪费和清除成本。稻田。 [社会问题/客户问题/请求] 我们收到了创建一个业务部门之间沟通薄弱的空间的请求，以便更活跃公司内部的联系。 [解决方案] 我们提出了不仅可以用作吃饭的地方，还可以用作工作场所和放松场所的建议。・我们提出了过去的产品展示，作为您可以发现的地方。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] Yui Takahashi [构想・设计] Shota Umetani, Ryoha Yamato, Yusuke Nakamura, Ayaka Miura [生产管理] Yoshitsugu Mukoyama -相关链接- [通知] ・乃村工艺社的社会公益活动： Yao Daiichi Shokudo Isshoku 案例，Sharp Yao Office

“EXPRESS WORK”是JR东海EX服务（“Express Reservation”和“Smart EX”）会员的新工作场所*1。丸之内中央大楼由两部分组成：即入式“EXPRESS WORK-Lounge”和小型出租办公室“EXPRESS WORK-Office”。我们从概念制定阶段就参与进来，负责项目管理、空间概念设计和施工。 “EXPRESS WORK-Lounge”和“EXPRESS WORK-Office”直接与东京站相连，环境极为便利，尤其适合乘坐新干线的商务人士。该空间是基于 JR 东海致力于全球环境保护和地区振兴的社会公益空间。装饰装潢材料使用了东海道新干线700系的Upcycled*2铝（以下简称再生铝），以及东海道新干线沿线静冈县富士市提供的富士丝柏品牌FUJI HINOKI MADE wood line.，伴随着丝柏的淡淡清香，成为商务用户的舒缓空间。 *1 如何使用“EXPRESS WORK-Lounge”：除了成为EX服务会员外，您还需要注册成为“EXPRESS WORK”会员。 *2 Upcycling：对通常应该丢弃的废物赋予新的附加值，例如概念设计和想法，并将其升级为新产品的过程。 （来源：IDEAS FOR GOOD）

Carelits and Partners Co., Ltd. 是一家在护理业务中快速成长的公司，专注于使用 IT 技术的家庭访问护理。概念设计入口和会议室，它们将成为新宿未来大厦 8 层至 15 层的总部办公室扩建和搬迁项目的面貌。 [社会问题/客户问题/要求] 由于面试很多，他们要求应聘者在面试时可以放松的空间和可以感受到公司成长的入口。 【解决方案】由于我们的企业主色调是绿色，所以我们在格子中放置了新鲜的植物，植物从框架中生长出来，突出了框架，表达了“不受框架约束的生长”。此外，通过用玻璃隔板分隔会议室，我们创造了一个广阔的空间，并创造了一个充分利用借来的风景的开放空间。绿色具有放松的视觉效果，因此会议室的地板铺设了木地板和绿色地毯。此外，针对越来越多的在线会议，我们准备了1-2人的电信间和4-20人的会议室，可以根据会议人数使用。由于很多培训都是在公司内部进行的，因此我们将访客入口和正在接受培训的员工入口分开，同时考虑到人流。 <我们的项目成员> [开发] Entoshi Okawa [销售和项目管理] Ai Mukuo [构想・设计] Shigemi Shimizu, Sayaka Koga, Mitsutaka Hagiwara [生产施工] Kota Shimizu, Kataka Odajima

Tokio Marine Group 将于 2021 年 4 月在东京银座建立新工厂，作为在短时间内反复验证和改进的“敏捷开发”基地。Tokio Marine & Nichido Systems 的工程师和设计师将集中提供数字保险。它是一个以促进新产品和服务开发为目的的工作场所。对现有建筑的4层进行改造，1层为入口廊道和用户访谈室。三楼和四楼是 Tokio Marine & Nichido Systems 的办公空间。 5楼被配置为促进公司内外共同创造的共同工作空间，并以“创意社交空间”的概念概念设计，交流以创造一系列创意活动为中心，而不是办公室作为工作场所。 Tokio Marine Group 的信息“保险诞生于冒险，存在是为了支持人们的挑战”是整个设施的轴心。我试图创造概念设计，从空间中散发出不惧失败接受挑战的态度。作为加速保险和数字融合的地方，我们希望这个名为 G/D Lab. 的设施将成为支持未来新冒险的地方。 [社会问题/客户问题/要求]客户提出关键词“多样性”来表达各种人力资源聚集的“创意社交聚会场所”的概念，但是我的目标是创造一个意识到舒适的设计工作环境和灵活性。 【解决方案】从创造舒适环境的角度出发，工作区的照明方案融入了昼夜节律的思想，采用了从早到晚可以定时设置色温和照度的灯具。此外，大部分治具都是可移动的，可以灵活应对各种工作方式。部分家具材料采用环保废纸和废塑料制成的再生板，旨在实现环保。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] Yasuhiro Urashima [策划] Ryusuke Nomura, Yuga Okamoto [构想・设计] Manabu Yamanobe, Shunta Nakamura, Shunsuke Ami [生产和施工] Kentaro Hirano, Katsumi Chikada, Kazuki Misawa

这是一个伴随日本富士胶片业务创新（原富士施乐）搬迁到新办公楼而建立客户联络点的项目。我们负责了新办公室所在的 Toyosu Bayside Cross Tower 17 楼的实践展示厅“创新之桥”构想・设计。这是一个项目，需要作为展示厅的功能，找到解决客户问题的方向并走向成功，同时又需要成为未来的工作场所。我想出了答案。解决方案体验区，完全没有搭建固定的墙体，完全由高度灵活的可移动固定装置组成，彻底追求空间的多变可动性。 [社会问题/客户问题/要求] 有必要实现灵活的操作，以便在短时间内构建符合业务战略的家具布局安排。 【解决方案】我们规划了7种移动式固定装置，以配合经营风格，每天更新多种展台配置，以配合产品特性和客户特性。完全遮挡视线的隔板，只允许一半视线通过的隔板，这些隔板的重叠产生了更多的透明度变化。此外，通过不建造固定的墙并通过对地板和天花板进行颜色编码来使空间边界有意识，使自然分区成为可能。地板下布置了灵活的基础设施，如电源，以方便未来的功能转换。彻底追求可变和可移动的空间也是一个挑战，即在不创建墙壁的情况下有机地控制空间功能。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] Natsuko Murakami, Shioto Kawashima [策划] Keita Kobayashi [构想・设计] Ryo Onishi, Nobuaki Saka, Yoko Uemura [生产和施工] Shunsaku Kimura, Riku Murata

阳光城有限公司直接经营阳光城Alpa 3楼餐饮层空置地段，打造全新风格的社区酒廊。我们负责规划支持、构想・设计和施工。该空间由工作人员可以在办公桌前工作的休息空间和午餐时间不同业务经营的厨房空间组成。它不仅可以用于工作，还可以用于用餐、茶点和活动。 .此外，还有以有机咖啡而受欢迎的BYRON BAY咖啡店的咖啡厅空间，作为连接“人与人”和“人与物”的场所，各种各样的人聚集在一起，促进新的社区。作为一个基地，它是一个不敢规定如何使用它的休息空间。该设施的名称 SOLARIUM 在拉丁语中意为“日晷”，因此这是一个适合各种人根据一天中的时间聚集和互动的地方的原始名称。 [社会问题/客户问题/要求] 由于电晕危机的变化，工作地点的选择增加了，因此需要一个灵活的社区休息室提案来容纳他们。该项目需要创造交流的机会和空间的灵活性，作为与厨房合作的建议，因为它位于餐厅楼层，并且作为社区休息室可供当地人使用人和工人。 【解决】所有的主桌都安装了脚轮，以便在各种情况下使用。此外，为了让您可以舒适地工作和用餐，设有可用于个人工作的箱形座椅、可供您休息的沙发区以及可与咖啡闲聊的高台。一方面，因此您可以根据自己的目的和心情进行选择。我们有多种座位可供选择。为了传达这是一个与当地社区联系的地方，我们邀请活跃于全球的丰岛区艺术家 FACE 先生创作了一幅以“多样性”和“池袋之城”为主题的作品。它大胆地布置在空间的玻璃表面上。通过很好地抹去阳光城至今的形象，表达这是一个向前迈进并接受新价值的地方。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] Minami Hiramatsu [构想・设计] Manabu Yamanobe, Noriaki Tamura, Kan Fujimura [生产和施工] Takashi Kodama

2021年3月，乃村工艺社在总公司大楼（东京台场）附近的大场花园城市大厦开设了新办公室，以应对新常态时代。乃村工艺社在利用集团多元化的工作方式和价值观的同时，我们旨在鼓励员工重振沟通并发挥更好的创造力。 2019年，乃村工艺社集团启动了巩固集团公司基础的项目，旨在创造一个员工可以进一步协作并发挥协同效应的环境。 为了应对新冠肺炎疫情带来的工作方式变化和社会问题，我们设置了“健康”、“实验”、“品牌”三个关键词，探索新常态时代真实办公空间的理想形态。 ・我们相信，在新常态时代，办公室的功能将进一步从“工作场所”转变为“诱发沟通的创新空间”，公司内外的各种人力资源聚集在一起，积极交流意见，偶尔遇到现实世界独有的相遇。 因此，通信空间“RESET SPACE_2（Reset Space 2）”以“Unique Park”为概念，计划成为一个公园般的场所，任何员工都可以根据多样化和独特的工作方式使用。 使用100%公平木材。 ・CONFERIUM是新会议室区域的提案，我们正在努力“展示我们工作方式的行为”，以敢于积极展示独特的会议。 通过使公共通道变暗，我们使会议室脱颖而出，成为展示，并将展示空间中使用的专业知识应用于办公空间。 ・在创意办公区，我们采用了团体地址。 此外，创意地板可以让您在执行概念设计工作的同时意识到“概念设计感”，例如规模感和质感，这是执行空间概念设计时的巨大优势。 通过明确目的，它已成为一个低成本和复杂的空间。 该项目由乃村工艺社集团执行，从规划到设计、施工和运营。

NTT Anode Energy是一家业务推广公司，致力于推广利用集团ICT技术和直流电源技术的智能能源业务。我们的目标是创造一个办公环境，象征着代表 NTT 集团的能源公司。 [社会问题/客户问题/要求] 工作范围包括整个项目的方向，与各种建设和设施建设工作的协调，以及监督工作，并要求严格遵守进度。由于新型冠状病毒感染的影响，比原计划推迟了，但我们与客户分享了问题，项目成员共同努力解决了问题。 【解决方案】我是三月份入职到我们公司的，但是由于新冠危机，我用线上会议的方式来推动这个项目。负责B建设的NTT Urban Development Building Service Co., Ltd.和办公设备供应商Okamura Co., Ltd.也参与其中，并检查了各种问题。此外，在必要时，视频内容和种植分委员会以在线会议的形式召开，相互沟通以确保没有差异，并彻底管理进度、质量和成本。 <Our project members> [开发] Akihiko Nishimura, Akihiko Suganuma [销售和项目管理] Fumiho Ohashi, Akihiko Nishimura [规划和概念设计] Ryuichi Okuda, Toshio Yamamoto [构想・设计] Toshio Yamamoto [生产计划] Akio Hiraishi [生产计划]企划] 制作/施工] 高桥昭信

格力电器旗下五家广告传媒公司办公一体化项目。这个项目的概念是创造交流的机会。这个概念诞生于“提供一个创造机会的场所，创造机会相遇和交流”的想法。五家公司的门面入口空间，设置了通过玻璃砖根据时间和场景改变灯光颜色，使之成为一个可以感受到变化和运动的空间。当用于活动时，设想创建一个派对场景，其中灯光具有与声音相匹配的节奏。在办公室里，我们设立了一个叫做“突破基地”的地方，将触发五家公司之间的互动。 “突破”不仅仅是一个放松的空间，更是一个开拓未来、突破现状的地方，它具有楼层按流线布局，规划为“立交：过马路”，作为五家公司自然互动的场所。用手触摸的部位做旧，给人一种解放的感觉，仿佛在看不到大海的新宿吹海风。它已经成为一个放松的空间，在这里您可以感受到不会点击的温暖和放松，例如选择素色材料和具有多种概念设计椅子。此外，从重新开始的想法出发，我们创造了一个极简主义的空间，但又不过分。在打造精致时尚的空间的同时，该空间还布满了处理社会项目的公司特有的上镜点。我们设计的空间既时尚又让人期待新事物的诞生。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] Masanori Yotsuya, Kaori Murakami [构想・设计] Atsuko Ozawa, Keita Obana

Xcom Global总公司的入口大厅，在出国旅行时具有包括移动互联网在内的“提供通信环境”的优势。移动通信服务在世界范围内建立了多种关系，将人与人以及人与物联系起来。超越国家和世代的个体交流链最终会催生出全球性的运动，会看到一个单一的大型存在的出现。这让我想起了诞生的“森林”。 Xcom Global业务带给世界的无限联系和可能性叠加在丰富的森林状态，那里的自然形成，森林生长的记忆，以及随时间变化的美丽外观。是概念设计的主题.作为象征森林景观的元素，墙壁上覆盖着以树木重叠的轮廓为主题概念设计面板。白天的阳光和日落后的灯光通过面板开口在地板和墙壁上投射出柔和的阴影，给人以阳光透过树木的印象，营造出美丽的景象。此外，令人印象深刻的桌子和饮料柜台概念设计有“树木年轮”作为森林成长的记忆。弯曲的金属板通过同心偏移组装，顶板是透明的亚克力板，可以看到外观。在布局方案上，空间分为两个区域，欢迎访客的概念设计区和商务洽谈的会议区。 [客户问题/请求] 我们收到了概念设计接待空间和商务会议空间的请求，其氛围类似于豪华酒店的大堂。 <Our project members> [销售和项目管理] Kazushige Ishii, Kaori Murakami [构想・设计] Yoshihiro Kitamura [生产和施工] Ikuo Chikaishi, Tetsuji Koike, Takuya Kagawa

中国上海地标性摩天大楼上海环球金融中心（SWFC）的美食广场是支持工作、工作、与上班族互动的美食广场。作为被“绿色”包围的休闲场所，乃村工艺社负责概念设计和方案设计，乃村工艺建筑装饰（北京）有限公司负责深化设计和施工。 [客户问题/要求] 上海地标SWFC地下二层设有12家店铺的美食广场“Food Garden”。在为超过10,000名上班族提供日常饮食支持的同时，我们将提供作为建筑物的附加值，例如提供上班族放松的场所，活动空间和可用于研讨会和交流会的会议室。我需要一个成长的空间。 【解决方案】即使在地下，为了给上班族营造一个舒适的放松场所，我们将从地面进来的“光”想象成百叶窗，并创造了一系列“绿色”爬上来的场景光。我是。此外，活动空间和会议室（可从美食广场提供餐饮）被整合规划，即使在午餐高峰期也能吸引顾客的结构。 <Our project members> Design:乃村工艺社Co.乃村工艺建筑装饰（北京）有限公司Ltd. AND [Sales] Hisayuki Takenaka [概念设计and方案设计] Keisuke施工, Kai Nishihara, Hitomi Kataoka Nobuya Sugimura [深化设计] Lei Yu, Hideki Nii [施工] Lei Yu,新井秀树、李双双、郑兴、于林、王健

格力总公司所在的六本木Hills Mori Tower是3楼的全面改造项目。从构思到构思历时两年多，分多个阶段进行建设。本项目的理念是“传播格力工匠精神”。在 Roppongi Hills Mori Tower 设立总公司约 9 年后，我们回归本源，并在办公空间表达了我们对制造的思考。 GREE 的游戏业务、广告/媒体业务和现场娱乐业务都得到了空间、休息室、咖啡厅和 Future Labo装饰装潢和固定装置中众多工人的支持。与客户一起，项目成员在现场实际参与了固定装置的施工，创造了一个充满制造激情的空间。 D-Sign Co., Ltd.负责整体项目管理，Puddle Co., Ltd.负责概念设计。 [客户的声音]这次，在乃村工艺社参与的新空间中，活动等的数量与装修前相比翻了四倍，参观人数也在增加，我们的办公室又恢复了热闹。由于注重细节的空间和固定装置，您可以自信地欢迎您的客人。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] Kaori Murakami, Shuichi Sakashita [生产和施工] Naoto Tominaga

博世株式会社涩谷总部改造工程。我们负责规划、构想・设计，并将10层施工为交流空间。根据我们将总公司大楼 4 楼改造为名为“RE/SP”的交流空间的经验，我们认为建立促进员工之间互动的机制非常重要。基于“SCRAMBLE for MEET UP”（人们聚集，孵化新想法，然后飞到外面）的概念，我们的目标是创造一个不同的员工可以每天聚集和互动的地方。就像博世总公司所在的涩谷一样，我们创造了一个与各种艺术家合作的空间，以表达相遇和交流的混合体，并采用开放式概念设计，允许开放式交流。我还参与了 Kotozukuri 阶段，例如标志概念设计和活动策划和管理。 [客户的问题/主题] 为了振兴内部交流和创造创新，我们被要求概念设计一个可以从与办公室楼层不同的角度进行互动的地方。 【解决方案】我们提出了一种空间配置，可以让每个员工重获活力并加深联系。具体而言，为了创造超越年龄和部门界限的交流机会，我们将创建可以一手拿着一杯咖啡随意交谈的柜台、可以在沙发上放松的地方，以及可以让您放松身心的空间。锻炼身体，提神醒脑，我们将区域划分为6大功能区。通过积极融入作为交流机会的家具和艺术品，我们还旨在创造一个在办公区难以产生的偶然想法诞生的地方。我们也有产品展示，可以接触到博世的DNA，也是提供创新点滴的地方。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] Kazushige Ishii, Kaori Murakami, Tomoyo Shishibori [构想・设计] Manabu Yamanobe, Mitsutaka Hagiwara [计划] Kenta Masubuchi [生产和施工] Tetsuji Koike