工作#office/workplace

这是为企业提供数字化转型支持的GrowthX Partners株式会社的新办公室搬迁项目。总公司新宿野村大厦48层，旨在打造一个让员工感到快乐并提升绩效的办公空间。设计的基本理念不仅仅是打造一个工作场所，更是一个促进相遇和发现的交流空间，就像一个所有员工都能聚集在一起的广场。【社会议题/客户议题/要求】新冠疫情彻底改变了我们的生活，虽然我们现在越来越多地在家工作和用餐，并且能够灵活地安排工作，但办公室的初衷却受到了质疑。虽然远程办公毫无问题，但社长希望每个人都能来办公室。新的办公室需要让员工的办公体验充满乐趣，并提高员工的积极性和参与度。【解决方案】我们探索并设计了一个不仅仅是工作场所的办公室，而是一个以沟通为核心，让人自然而然地想要聚集在一起的办公室。办公室各处都设置了各种设施，方便员工积极参与，激发沟通灵感，例如，既有像玩耍一样工作的休闲区，也有可以根据个人需求自由调整家具布局的空间。为了激发员工的自豪感，提升员工的工作积极性，公司大胆地在空间各处布置了活跃于巴黎的新锐艺术总监Leslie David的作品，营造出一个充满乐趣的办公环境。我们最初提出的名称“Sky AGORA”融合了象征“广场”的聚集地AGORA和48层的办公地点的高层建筑位置。<项目成员> [营业/项目管理] 猫田弘树 [策划] 真戸健太 [构想・设计] 山边学、佐藤智也、亚美俊介 [制作/施工] 吉村和奏

野村株式会社负责规划、构想・设计和施工，为夏普株式会社八尾工厂的员工食堂“八尾第一食堂一食”提供场地。该食堂于2021年11月1日在夏普株式会社八尾工厂正式开业。在提出该项目时，我们不仅注重打造时尚的空间，更致力于提供野村独有的方案。我们提出的方案是，食堂将作为内部品牌空间，让人们能够跨越组织界限和年龄层，探索“夏普身份”；同时，食堂还将作为外部品牌空间，供来访的合作伙伴和关联公司体验。食堂分为午餐区、工作区和沙龙区三个区域，旨在不仅为员工提供休息场所，也为与内部和外部宾客会面，以及增进联系和沟通。一条红线（夏普红）贯穿食堂，象征着夏普的历史和未来。在该项目的概念设计保留了八尾工厂的特色，又确保了卫生标准。八尾工厂作为白色家电生产基地，拥有约65年的历史。此外，通过将原先生产线使用的夹层空间改造成夏普标志性历史产品的展示空间，减少了浪费和搬运成本，这也体现了可持续发展目标（SDGs）。【社会课题/客户课题/要求】由于业务部门之间缺乏沟通，客户要求该空间能够更加活跃，促进内部联系。【解决方案】我们提出，该空间不仅可以用作用餐场所，还可以用作工作和休闲场所，同时，我们还提出通过展示历史产品来促进员工之间的沟通，让他们能够感受和探索夏普的历史。 <我们的项目成员> [营业/项目管理] 高桥由依 [构想・设计] 梅谷翔太、大和铃羽、中村裕介、三浦纱耶香 [生产管理] 向山义继 ~相关链接~ [公告] ・乃村工艺社的社会公益活动：夏普八尾工厂“八尾第一食堂一食”案例研究

“EXPRESS WORK”是为 JR 东海 EX 服务（“Express Reservation”/“Smart EX”）会员提供的新工作场所*1。丸之内中央大楼由两部分组成：即插即用型“EXPRESS WORK-Lounge”和小型租赁办公室“EXPRESS WORK-Office”。我们公司从概念开发阶段就参与其中，负责项目管理、空间概念设计和施工。 “EXPRESS WORK-Lounge”和“EXPRESS WORK-Office”与东京站直接相连，交通便利，特别是对于乘坐新干线的商务人士来说，这是一个极其便利的环境。该空间是基于JR东海为保护地球环境和振兴地区而做出的努力的社会公益空间。装饰装潢材料采用东海道新干线 700 系列车辆的铝（以下简称再生铝）和东海道新干线沿线静冈县富士市提供的富士桧木品牌材料 FUJI HINOKI MADE 的木材进行升级再造*2。是商务人士的休闲空间，散发着淡淡的丝柏香味。 *1 如何使用“EXPRESS WORK-Lounge”：除了成为EX服务会员外，还必须注册为“EXPRESS WORK”会员。 *2 升级改造：通过增加概念设计和创意等新价值，将原本被丢弃的废物升级改造为新产品。 （来源：善良的想法）

Careritz & Partners株式会社是一家利用IT技术，在以居家护理服务为主的护理业务领域快速发展的公司。总公司将总部从新宿Miraina Tower的8楼扩建至15楼时，我们概念设计将成为公司门面的入口和会议室。[社会课题 / 客户课题 / 要求] 由于公司面试频繁，因此公司希望打造一个让求职者在面试过程中能够放松身心的空间，以及一个能够体现公司成长的入口。[解决方案] 由于公司代表色为绿色，因此将活生生的植物摆放在格子中，植物最终会从格子中生长出来，象征着“不受框架束缚，自由生长”。此外，通过用玻璃隔断分隔会议室，营造出宽敞的空间感，并实现了利用借景的开放空间。由于绿色具有视觉放松的效果，会议室的地板铺设了木地板和绿色地毯。此外，为了应对线上会议的增多，我们准备了可容纳1至2人的电话会议亭和可容纳4人至最多20人的会议室，以便根据会议人数灵活使用。由于许多培训课程都在公司内部举办，因此访客入口和参加培训课程的员工入口均已分开，方便出入。<项目成员> [开发] 大川伸敏 [营业/项目管理] 牧尾爱 [构想・设计] 清水重美、古贺纱也、萩原光隆 [制作施工] 清水光太、小田岛圭太

东京船舶集团于 2021 年 4 月在东京银座建立了新工厂，作为“敏捷开发”的基地，其中包括在短时间内重复验证和改进。该工厂将汇集东京船舶和日动系统的工程师和设计师开发利用数字技术的保险 这是一个旨在促进服务发展的工作场所。 对现有建筑的四层进行了改造，一楼是入口画廊，设有用户访谈室。 3楼和4楼是Tokio Marine & Nichido Systems的办公空间。五楼被配置为促进公司内外共同创造的联合办公空间，其概念设计理念是“创意社交空间”，一个以交流为中心的场所，在这里进行一系列创意活动是诞生的，而不是作为工作场所的办公室。根据东京海上集团的信息“保险源于冒险，存在是为了支持人们的挑战”，材料和艺术品的选择基于（1）冒险、（2）挑战和（3）多样性的主题。创造概念设计，散发出一种接受新挑战而不担心失败的态度。 作为加速保险与数字化融合的地方，我们希望这个名为 G/D Lab. 的设施能够成为支持未来新冒险的地方。 [社会问题/客户问题/要求] 客户选择了“多样性”这个关键词来表达各种人聚集的“创意社交空间”的概念，然而，我们的目标是设计一个舒适的工作环境和灵活性记住。 【解决方案】从营造舒适环境的角度出发，办公区的照明方案融入了昼夜节律的概念，采用可从早到晚定时设定色温和照度的灯具。 此外，大多数固定装置都是可移动的，可以灵活地适应各种工作方式。该设计也很环保，一些固定装置由再生纸制成，纸板由升级回收的废纸和塑料制成。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Yasuhiro Urashima [策划] Ryusuke Nomura、Yumasa Okamoto [构想・设计] Manabu Yamanobe、Shunta Nakamura、Shunsuke Ami [制作/施工] Kentaro Hirano、Katsumi Chikada、Kazuki Misawa

该项目旨在配合富士胶片商业创新日本公司（原富士施乐）搬迁至新的办公楼，为客户创造一个联系场所。我公司负责规划、构想・设计位于Toyosu Bayside Cross Tower 17楼的体验式陈列室“创新之桥”，新办公室也将坐落于此。 这个项目要求我们充当一个陈列室，帮助客户发现解决问题并走向成功的方向，同时思考未来的工作场所应该是什么样子。 在解决方案体验区，我们没有竖立任何固定的墙体，只建造高度灵活的可移动装置，追求彻底的可变、可移动的空间。 [社会问题/客户问题/要求] 我们需要能够灵活操作，以便我们能够快速创建符合我们业务策略的灯具布局安排。 【解决方案】我们规划了七种可移动的固定装置，以配合每天更新的展位运营风格，根据产品和客户特征定制多种展位配置。 完全阻挡视线的隔断、只允许一半视线通过的隔断，甚至当这些隔断重叠时，会产生更多的透明度变化。 此外，我们通过不建造固定墙壁以及对地板和天花板进行颜色编码来创建自然分区，以使空间的边界更加明显。 在地板下，我们安装了电源等灵活的基础设施，以便将来轻松转换功能。 彻底追求空间的可变性和可移动性，也是在不建造围墙的情况下有机控制空间功能的挑战。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Natsuko Murakami、Shioto Kawashima [策划] Keita Kobayashi [构想・设计] Ryo Onishi、Nobuaki Saka、Yoriko Uemura [制作/施工] Shunsaku Kimura、Riku Murata

这是阳光城股份有限公司直接管理阳光城阿尔帕三楼餐厅空地打造的新型社区休息室。 我公司负责规划支持、构想・设计、施工。 该空间由一个针对员工的休息空间和一个在午餐时间由不同企业开放的厨房空间组成，不仅适合工作，还适合各种场合，例如作为饮食、提神和使用它进行活动。还有以有机咖啡而闻名的“BYRON BAY咖啡”开设的咖啡空间，作为“人与人”和“人与物”聚集的地方，各种各样的人作为一个聚集和推广新社区的基地，它是一个没有任何使用限制的休息空间。 设施名称“SOLARIUM”在拉丁语中是“日晷”的意思，因此这个名字很适合这个根据一天中的时间不同的人聚集在一起互动的地方。 [社会问题/客户问题/请求] 由于冠状病毒大流行的变化，工作地点有更多选择，因此我们需要提出一个灵活的社区休息室来适应这一点。 该项目需要空间的灵活性和创造沟通的机会，包括与附属厨房合作的建议（只有位于餐厅楼层才可能实现），以及可供人们使用的社区休息室。除了工人之外还有当地人。 【解决方案】所有主桌均配有脚轮，可适应多种场合使用。此外，为了让您能够舒适地工作或吃饭，还设有可以单独工作的箱形座椅、可以短暂休息的沙发区以及可以一边喝咖啡一边随意交谈的高吧台。您可以根据自己的目的和心情进行选择。我们有多种座位可供选择。 为了传达出这是一个与当地社区建立联系的地方，我们请来自丰岛区的活跃于全球的艺术家FACE先生创作以“多样性”和“池袋市”为主题的作品。 ”它被大胆地布置在空间的玻璃表面上。 通过很好地消除阳光城以往的形象，我们表达出这是一个向前迈进并接受新价值观的地方。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Minami Hiramatsu [构想・设计] Manabu Yamanobe，Noriaki Tamura，Kan Fujimura [生产/施工] Takashi Kodama

2021年3月，乃村工艺社在毗邻总公司（东京台场）的台场花园城市大厦开设了适应新常态的新办公室。公司旨在充分利用乃村工艺社集团多元化的工作方式和价值观，鼓励员工积极沟通，发挥更大的创造力。2019年，乃村工艺社集团启动了集团公司据点整合项目，旨在打造一个员工能够齐心协力、发挥更大协同效应的环境。为了应对新冠疫情带来的工作方式变化和社会问题，公司设定了“健康”、“实验”和“品牌”三个关键词，探索新常态下真实办公空间的本质，打造“未来的工作方式”。我们相信，在新常态下，办公室的功能将从“工作场所”转变为“促进沟通的创新空间”，公司内外多元化人才将在此聚集，积极交流意见，并体验现实世界中独有的偶遇。因此，沟通空间“RESET SPACE_2”以“独特公园”为设计理念，规划为一个公园式的空间，任何员工均可使用，以适应其多样化且独特的工作风格。所有材料均采用100%的Fairwood木材。·CONFERIUM是一个全新的会议室区域方案，旨在“展示工作风格的行 为”，积极呈现独特的会议体验。展示空间的专业知识被应用于办公空间，例如将公共走廊变暗，以突出会议室作为展示空间的特色。·创意工作区采用了集体演讲区。此外，创意楼层的概念设计工作能够兼顾“概念设计感”，例如尺度感和材料质感，而这些在空间概念设计中都具有重要意义。通过明确用途，打造出一个低成本且精致的空间。该项目由乃村工艺社集团策划、设计、施工和运营。

NTT Anode Energy 是一家业务推广公司，利用集团的信息和通信技术以及直流电源技术，推广智能能源项目。 工作范围包括指导整个项目，协调各种建筑和设备工程，以及监督工作，这需要严格遵守时间表。 由于受到新型冠状病毒感染的影响，项目进度比原定计划有所延迟，但我们与客户共同面对挑战，项目成员齐心协力解决了问题。 负责 B 区建设的 NTT 城市发展建设服务公司和办公家具供应商冈村也参与了项目，并就各种问题进行了讨论。此外，还根据需要召开了在线会议，讨论视频内容和种植问题，确保沟通无障碍，并对进度、质量和成本进行全面管理。概念设计构想・设计施工＜开发] 西村昭彦、菅沼昭彦 [销售和项目管理] 大桥文穗、西村昭彦 [规划] 奥田龙一、山本俊夫 []山本俊夫 [生产规划] 平石昭夫 [生产规划和生产] 高桥昭信

格力五家广告传媒公司办公一体化项目。该项目的理念是“创造交流机会”。这个概念源于“提供一个场所，为偶遇和交流创造机会”的想法。入口空间是五家公司的门面，玻璃砖会根据时间和场景改变灯光的颜色，营造出一个可以感受到变化和动感的空间。 当用于活动时，我们设想创建一个派对场景，其中灯光与声音同步节奏。 我们在办公室设立了一个名为“突破基地”的地方，作为五家公司之间互动的机会。 “突破”是“不只是一个放松的空间，而是一个开拓未来、突破现状的地方。”“基地”是“不只是一个地方，而是一个坚固的基地，给予你会感觉有些事情已经计划好了。”它的意思是 考虑到交通流量，该楼层计划被划分为“交汇处：交叉路径”，并被用作五家公司之间互动的自然场所。手触碰的地方都做了做旧处理，营造出一种自由感，仿佛在看不到大海的新宿感受着海风。素色材质的选择和多种概念设计的椅子，营造出宽松温暖而不死板的放松空间。 另外，本着重新开始、重新开始的想法，我们创造了一个极简的空间，但没有过度的精心设计。在营造精致时尚的空间的同时，空间中还布满了值得拍照的景点，这对于涉足社会商业的公司来说是独一无二的。 我们设计了一个时尚的空间，让我们期待新事物的诞生。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Masanori Yotsuya、Kaori Murakami [构想・设计] Atsuko Ozawa、Keita Obana

Xcom Global总公司，其优势在于为出国旅行的人们提供包括移动互联网在内的通信环境。移动通信服务在世界各地建立起各种联系，将人与人、人与事件连接起来。跨越国家和世代的个人交流链最终会形成一场全球性的运动，或汇集成一个庞大的整体，令人联想到一片“森林”，各种生物的活动和联系孕育着更多生命的繁衍。Xcom Global 的业务为世界带来的无限联系和可能性，与茂密的森林景象交相辉映，概念设计主题是那里的自然形态、森林生长的记忆以及随着时间推移而变化的美丽景象。墙面概念设计以树木轮廓交叠为主题的面板，象征着森林景观，并覆盖了整个空间。白天的阳光和日落后的灯光透过面板的开口在地板和墙壁上投下柔和的阴影，给人一种阳光透过树木的感觉，即使位于涩谷的高层建筑内也营造出类似森林的景象。令人印象深刻的桌子和饮料柜台以树木的年轮为主题概念设计，象征着森林的生长。弯曲的金属板以同心圆图案偏置组装，顶部采用透明亚克力制成，以便可以看到其结构。布局计划将空间分为两个区域：接待区用于迎接访客，会议区用于商务谈判。根据上述概念设计主题，我们设计了遮挡视线的方法，并根据每个场景创造合适的透明度。[客户的问题/要求]我们接到了概念设计一个接待区和一个商务谈判区的要求，要求其氛围如同豪华酒店大堂。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Kazushige Ishii、Kaori Murakami [构想・设计] Yoshihiro Kitamura [制作/施工] Ikuo Chikaishi、Tetsuji Koike、Takuy a Kakawa

中国上海的地标性摩天大楼--上海环球金融中心（SWFC）的美食广场已被改造成一个被 "光 "和 "绿 "包围的休闲场所，为上班族的饮食、工作和互动提供支持。乃村工艺社概念设计和方案设计、乃村工艺建筑装饰（北京）有限公司深化设计和施工。 美食园是位于上海地标性建筑上海环球金融中心地下二层的美食广场，共有 12 家餐厅，为 10,000 多名上班族提供日常饮食支持，同时也是上班族休闲、举办研讨会和社交聚会的场所。该空间既要为办公人员提供休闲场所，又要为研讨会和社交聚会提供活动空间和会议室，从而增加大楼的价值。 解决方案：虽然大楼位于地下，但为了让办公人员有一个舒适的休闲场所，我们将从地面射入的 "光线 "做成百叶窗状，并创造了一系列 "绿色植物 "向光线爬升的场景。活动空间和会议室（可在美食广场提供餐饮）也被规划为一个整体，以便在午餐高峰期过后仍能吸引顾客。 <我们的项目成员> 设计：乃村工艺社A.N.D. [销售] 竹中久康 [概念设计和方案设计] 佐佐木圭介、西原海、片冈瞳施工负责人：乃村工艺建筑装饰（北京）有限公司[项目管理] 杉村信也 [深化设计] 于雷、新井秀树 [施工] 于雷、新井秀树、李双双、郑星、于屯、王健

该项目是对六本木新城森大厦（GREE 的总公司所在地）三层楼的全面翻新。该项目从构思到完工历时两年多，分几个阶段进行。该项目的理念是 "传递 GREE 的制造理念"。在六本木新城森大厦（Roppongi Hills Mori Tower）建立总公司近 9 年后，我们重新回到绘图板，表达了格力希望在办公空间中创造事物的愿望。在入口、休息室和咖啡厅的设计中，我们在重视材料质感的同时，还考虑到了在为 GREE 的三大核心业务（游戏、广告和媒体以及现场娱乐）提供支持的众多员工的工作场所中创造高品质产品的形象、我们为未来实验室设计了装饰装潢和固定装置。包括客户在内的项目成员实际参与了施工的现场制作，创造了一个充满工匠精神的空间。 整体项目管理由 D-Sign 公司负责，概念设计设计由 Puddle 公司负责。 在乃村工艺社参与设计的新空间里，活动数量比翻新前翻了两番，访客数量不断增加，我们的办公室也重新变得生机勃勃。 新的空间和设备都是经过精心设计的，细致到每一个细节，因此我们可以放心地迎接我们的客户。 ＜我们的项目成员＞ [销售和项目管理] 村上香织、坂下修一 [制作、施工] 富永直人

博世株式会社涩谷总公司的翻新项目。我们负责将10楼的其中一层翻新成交流空间的规划、构想・设计和施工。根据我们将总公司大楼4楼翻新成交流空间“RE/SP”的经验，我们认为建立员工互动机制至关重要。我们以“SCRAMBLE for MEET UP”（人们聚集，孕育新想法，然后再次出发）为理念，旨在打造一个多元化员工可以聚集并日常交流的场所。为了通过相遇和交流来表达这种融合，就像博世总公司所在的涩谷一样，我们与多位艺术家合作，打造了一个让人们以开放的概念设计进行交流的空间。我们还参与了标志概念设计、活动策划和管理等创作阶段。 【客户挑战/主题】我们被要求概念设计一个员工可以从不同于办公室的视角进行互动的空间，旨在激发公司内部的沟通活力，促进创新。【解决方案】我们提出了一种空间配置方案，让每位员工都能重拾活力，加深彼此之间的联系。具体来说，为了创造超越年龄和部门界限的沟通机会，我们将该区域划分为六大功能区，包括可以边喝咖啡边轻松交谈的吧台、可以坐在沙发上放松身心的空间以及可以四处走动放松的空间。我们还积极融入能够激发沟通的家具和艺术品，力求打造一个能够激发办公室中难以迸发的即兴创意的空间。此外，这里还设有产品展示，让人们能够感受到博世的DNA，从而为创新提供灵感。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] 石井和重、村上香织、堀堀智代 [构想・设计] 山边学、萩原光隆 [策划] Masubuch Kenta [制作和施工] 小池哲二

以“与客户建立联系”为主题，重新制作了日野汽车支持的物流现场实际使用的卡车框架和货物等元素，并将其应用于内饰。与客户的长期关系是日野汽车最重要的业务，这也是我们最想向客户和员工传达的信息。在这个充满了只有顾客和日野汽车员工才能注意到的元素的空间里，你可以从每个角落直观地感受到物流现场的氛围，同时也能通过卡车而生长出双方共创的纽带。产品让我再次认识到这一点。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] 山本泉一郎 [指导] 吉永光秀 [概念设计] 武田新平 [标志/平面概念设计] 武田新平 [制作/施工] 桂龙一郎、川端俊明