工作#office/workplace

该项目旨在配合富士胶片商业创新日本公司（原富士施乐）搬迁至新的办公楼，为客户创造一个联系场所。我公司负责规划、构想・设计位于Toyosu Bayside Cross Tower 17楼的体验式陈列室“创新之桥”，新办公室也将坐落于此。 这个项目要求我们充当一个陈列室，帮助客户发现解决问题并走向成功的方向，同时思考未来的工作场所应该是什么样子。 在解决方案体验区，我们没有竖立任何固定的墙体，只建造高度灵活的可移动装置，追求彻底的可变、可移动的空间。 [社会问题/客户问题/要求] 我们需要能够灵活操作，以便我们能够快速创建符合我们业务策略的灯具布局安排。 【解决方案】我们规划了七种可移动的固定装置，以配合每天更新的展位运营风格，根据产品和客户特征定制多种展位配置。 完全阻挡视线的隔断、只允许一半视线通过的隔断，甚至当这些隔断重叠时，会产生更多的透明度变化。 此外，我们通过不建造固定墙壁以及对地板和天花板进行颜色编码来创建自然分区，以使空间的边界更加明显。 在地板下，我们安装了电源等灵活的基础设施，以便将来轻松转换功能。 彻底追求空间的可变性和可移动性，也是在不建造围墙的情况下有机控制空间功能的挑战。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Natsuko Murakami、Shioto Kawashima [策划] Keita Kobayashi [构想・设计] Ryo Onishi、Nobuaki Saka、Yoriko Uemura [制作/施工] Shunsaku Kimura、Riku Murata

这是阳光城股份有限公司直接管理阳光城阿尔帕三楼餐厅空地打造的新型社区休息室。 我公司负责规划支持、构想・设计、施工。 该空间由一个针对员工的休息空间和一个在午餐时间由不同企业开放的厨房空间组成，不仅适合工作，还适合各种场合，例如作为饮食、提神和使用它进行活动。还有以有机咖啡而闻名的“BYRON BAY咖啡”开设的咖啡空间，作为“人与人”和“人与物”聚集的地方，各种各样的人作为一个聚集和推广新社区的基地，它是一个没有任何使用限制的休息空间。 设施名称“SOLARIUM”在拉丁语中是“日晷”的意思，因此这个名字很适合这个根据一天中的时间不同的人聚集在一起互动的地方。 [社会问题/客户问题/请求] 由于冠状病毒大流行的变化，工作地点有更多选择，因此我们需要提出一个灵活的社区休息室来适应这一点。 该项目需要空间的灵活性和创造沟通的机会，包括与附属厨房合作的建议（只有位于餐厅楼层才可能实现），以及可供人们使用的社区休息室。除了工人之外还有当地人。 【解决方案】所有主桌均配有脚轮，可适应多种场合使用。此外，为了让您能够舒适地工作或吃饭，还设有可以单独工作的箱形座椅、可以短暂休息的沙发区以及可以一边喝咖啡一边随意交谈的高吧台。您可以根据自己的目的和心情进行选择。我们有多种座位可供选择。 为了传达出这是一个与当地社区建立联系的地方，我们请来自丰岛区的活跃于全球的艺术家FACE先生创作以“多样性”和“池袋市”为主题的作品。 ”它被大胆地布置在空间的玻璃表面上。 通过很好地消除阳光城以往的形象，我们表达出这是一个向前迈进并接受新价值观的地方。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Minami Hiramatsu [构想・设计] Manabu Yamanobe，Noriaki Tamura，Kan Fujimura [生产/施工] Takashi Kodama

2021 年 3 月，乃村工艺社在总公司大楼（东京台场）附近的台场花园城市大楼开设了新办公室，以应对新常态时代。乃村工艺社在利用集团多样化的工作方式和价值观的同时，我们的目标是鼓励员工恢复沟通并发挥更好的创造力。 2019 年，乃村工艺社集团启动了一项整合集团公司基础的项目，旨在创造一个员工可以进一步协作并发挥协同效应的环境。 为了应对冠状病毒大流行带来的工作方式变化和社会问题，我们设置了“健康”、“实验”和“品牌”三个关键词，以探索新常态时代真实办公空间的理想形式。 ・我们相信，在新常态时代，办公室的功能将进一步从“工作场所”转变为“促进沟通的创新空间”，来自公司内外的多元化人力资源聚集在一起，积极交换意见，偶尔遇到现实世界独有的聚会。 为此，交流空间 “RESET SPACE_2 （Reset Space 2）”以 “Unique Park” 的概念为基础，计划成为一个公园般的场所，任何员工都可以根据多样化和独特的工作方式使用。 使用 100% 公平的木材。 ・CONFERIUM 是关于新会议室区域的提案，我们正在努力“展示我们的工作方式的行为”，敢于积极展示独特的会议。 通过使公共通道变暗，我们使会议室成为展示，并将展示空间中使用的专有技术应用于办公空间。 ・在创意办公区，我们采用了群组地址。 此外，创意地板可让您在进行概念设计工作的同时意识到“概念设计感”，例如规模感和质感，这是进行空间概念设计时的巨大优势。 通过明确目的，它已成为一个低成本和复杂的空间。 该项目由乃村工艺社集团实施，从规划到设计、施工和运营。

NTT Anode Energy 是一家业务推广公司，利用集团的信息和通信技术以及直流电源技术，推广智能能源项目。 工作范围包括指导整个项目，协调各种建筑和设备工程，以及监督工作，这需要严格遵守时间表。 由于受到新型冠状病毒感染的影响，项目进度比原定计划有所延迟，但我们与客户共同面对挑战，项目成员齐心协力解决了问题。 负责 B 区建设的 NTT 城市发展建设服务公司和办公家具供应商冈村也参与了项目，并就各种问题进行了讨论。此外，还根据需要召开了在线会议，讨论视频内容和种植问题，确保沟通无障碍，并对进度、质量和成本进行全面管理。概念设计构想・设计施工＜开发] 西村昭彦、菅沼昭彦 [销售和项目管理] 大桥文穗、西村昭彦 [规划] 奥田龙一、山本俊夫 []山本俊夫 [生产规划] 平石昭夫 [生产规划和生产] 高桥昭信

格力五家广告传媒公司办公一体化项目。该项目的理念是“创造交流机会”。这个概念源于“提供一个场所，为偶遇和交流创造机会”的想法。入口空间是五家公司的门面，玻璃砖会根据时间和场景改变灯光的颜色，营造出一个可以感受到变化和动感的空间。 当用于活动时，我们设想创建一个派对场景，其中灯光与声音同步节奏。 我们在办公室设立了一个名为“突破基地”的地方，作为五家公司之间互动的机会。 “突破”是“不只是一个放松的空间，而是一个开拓未来、突破现状的地方。”“基地”是“不只是一个地方，而是一个坚固的基地，给予你会感觉有些事情已经计划好了。”它的意思是 考虑到交通流量，该楼层计划被划分为“交汇处：交叉路径”，并被用作五家公司之间互动的自然场所。手触碰的地方都做了做旧处理，营造出一种自由感，仿佛在看不到大海的新宿感受着海风。素色材质的选择和多种概念设计的椅子，营造出宽松温暖而不死板的放松空间。 另外，本着重新开始、重新开始的想法，我们创造了一个极简的空间，但没有过度的精心设计。在营造精致时尚的空间的同时，空间中还布满了值得拍照的景点，这对于涉足社会商业的公司来说是独一无二的。 我们设计了一个时尚的空间，让我们期待新事物的诞生。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Masanori Yotsuya、Kaori Murakami [构想・设计] Atsuko Ozawa、Keita Obana

Xcom Global总部入口大厅，擅长为出国旅行提供移动互联网等通讯环境。 移动通信服务在世界各地创建了各种关系，将人与物连接起来。个体之间的沟通链条，超越国家和代际，最终创造了全球性的运动，创造了单一的、庞大的存在，而各种生物的活动和联系导致了更多生命的扩张，这让我想起了“森林”。增长。 Xcom Global的业务给世界带来的无限联系和可能性叠加在丰富的森林状态上，我们概念设计了对那里的自然形态、森林的生长以及随时间变化的美丽形状的记忆。 。对于墙壁，我们概念设计以树木重叠轮廓为主题的面板，将空间覆盖为象征森林景观的元素。白天，阳光照射进来，日落之后，灯光通过面板开口在地板和墙壁上投射出柔和的阴影，给人一种阳光透过树林的感觉，让你感觉自己身处森林之中。你正身处涩谷的一栋高层建筑内，它创造了一个美丽的场景。此外，令人印象深刻的桌子和饮料柜台的概念设计主题是“树木年轮”，作为森林生长的记忆。弯曲的金属板以同心偏置的方式组装，顶板是透明的亚克力板，可以看到过程。 平面布局将空间分为两部分：接待客人的接待区和进行商务洽谈的会议区。基于上述概念设计主题，我们创造了适合每个场景的视线遮挡和透明度。我正在做。 [客户的问题/要求] 我们收到了概念设计一个类似于豪华酒店大堂的接待空间和商务会议空间的要求。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Kazushige Ishii，Kaori Murakami [构想・设计] Yoshihiro Kitamura [生产/施工] Ikuo Chikaishi，Tetsuji Koike，Takuy a Kakawa

上海环球金融中心（乃村工艺社）的美食广场是中国上海的地标性建筑和摩天大楼，是支持上班族吃饭、工作和社交的“光”。概念设计及方案设计由乃村工艺建筑装饰（北京）有限公司负责深化设计及施工。 [客户问题/要求] “美食花园”是位于上海地标性建筑环球金融中心地下二层的一个拥有12家店铺的美食广场。在为超过 10,000 名上班族提供日常膳食支持的同时，该建筑还将通过提供可作为上班族放松场所的活动空间和会议室以及研讨会和社交聚会来提供建筑附加值。需要空间来增强它。 [解决方案] 为了给办公室工作人员创造一个即使在地下也能放松的舒适场所，从地面射入的“光”被想象为百叶窗，并且连续的“绿色”向光爬升的场景是我创造了。此外，活动空间和会议室（美食广场提供餐饮服务）被规划为一个整体结构，使得该建筑即使在午餐高峰时间后也能吸引顾客。 <我们的项目成员>设计：乃村工艺社AND有限公司[销售]竹中久康[概念设计/方案设计]佐佐木圭介，西原甲斐，片冈仁美施工：乃村工艺建筑装饰（北京）有限公司[项目]管理] Nobuya Sugimura [深化设计] Lei Yu, Hideki Arai [施工] Lei Lei Yu, Arai Hideki、李双双、郑幸、林宇、王健

这是对格力总部所在地六本木新城森大厦三层楼的全面改造项目。从构思起两年内分多个阶段进行建设。该项目的理念是“传播绿色制造”。在六本木新城森大厦设立总部约 9 年后，我们回归本源，在办公空间表达了我们对制造的热情。入口处的设计强调材料的质感，表达出在支撑格力游戏业务、广告传媒业务、现场娱乐业务三大核心业务的众多员工共同工作的空间中创造高品质产品的形象。我们为咖啡馆、休息室、咖啡馆和 Future Labo 设计了装饰装潢和固定装置。项目成员与客户一起实际参与了现场固定装置的施工，创造了一个充满制造热情的空间。 整体项目管理由D-Sign Co., Ltd.负责，概念设计由Puddle Co., Ltd.负责。 [客户反馈] 在乃村工艺社参与的新空间里，活动和其他活动的数量比装修前增加了四倍，访客数量不断增加，我们的办公室开始恢复热闹。 我们的空间和固定装置都经过精心设计，最小的细节都经过精心设计，因此您可以放心地欢迎您的客户。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Kaori Murakami、Shuichi Sakashita [生产/施工] Naoto Tominaga

博世公司涉谷总部改造项目。我公司负责10楼改造为交流空间的规划、构想・设计和施工。根据我们将总部大楼四楼改造成交流空间“RE/SP”的经验，我们认为建立一种促进员工之间互动的机制非常重要。该建筑的设计理念是“SCRAMBLE for MEET UP”（人们聚集在一起，酝酿新想法，然后出发），旨在创造一个让不同员工可以每天聚会和互动的地方。 。与博世总部所在地涩谷一样，该空间是与多位艺术家合作建造的，旨在通过相遇和互动来表达交融，创造出一种开放的概念设计，允许以开放的心态进行互动。我还参与了项目的创作阶段，包括标志概念设计和活动策划和管理。 [客户问题/主题] 为了刺激内部沟通并创造创新，我们被要求概念设计一个人们可以从与办公室地板不同的角度进行互动的地方。 [解决方案] 我们提出了一种空间配置，可以让每个员工重获活力并加深联系。具体来说，为了创造跨越年龄和部门界限的沟通机会，我们创造了一个可以喝咖啡随意交谈的柜台、一个可以坐在沙发上放松的地方、一个可以锻炼身体的空间我们将这个区域划分为六大功能。通过积极地将家具和艺术结合起来，作为交流的机会，我们的目标是创造一个可以诞生在办公区域难以产生的偶然想法的地方。我们还设有产品展示，您可以在这里感受到博世的 DNA，并且还可以为如何创造创新提供提示。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Kazushige Ishii，Kaori Murakami，Tomoyo Shisibori [构想・设计] Manabu Yamanobe，Mitsutaka Hagiwara [策划] Kenta Masubuchi [生产/施工] Tetsuji Koike

以“与客户建立联系”为主题，重新制作了日野汽车支持的物流现场实际使用的卡车框架和货物等元素，并将其应用于内饰。与客户的长期关系是日野汽车最重要的业务，这也是我们最想向客户和员工传达的信息。在这个充满了只有顾客和日野汽车员工才能注意到的元素的空间里，你可以从每个角落直观地感受到物流现场的氛围，同时也能通过卡车而生长出双方共创的纽带。产品让我再次认识到这一点。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] 山本泉一郎 [指导] 吉永光秀 [概念设计] 武田新平 [标志/平面概念设计] 武田新平 [制作/施工] 桂龙一郎、川端俊明

[项目描述] JOURNEY OF SEGASAMMY - SEGA SAMMY无尽的旅程“SEGA SAMMY继续旅行，追求客户的梦想和兴奋。”我们提出了一个分为两个区域的办公环境，以体现这种精神。 1）【接待/会议室区】激发你对旅行好奇心的接待休息室，每次打开门就可以环游世界、发现新事物的会议室。 2）【用餐区】“个性。”一个以食物为中心的交流场所，可以增强幽默感，让您体验乐趣。 ■总公司搬迁的背景总部搬迁项目将 20 家集团公司和 6,500 名员工的总部职能整合到一个新办公室，旨在实现高效的集团管理，并通过刺激人员交流加强业务之间的合作和协同效应] ■。公司内部沟通新方式 ■结识新人，开创新局面 ■推动工作方式转变，转型振兴品牌形象 【解决方案】 ■构建一个能够引发各种交流的场所，从个人私密空间到可以集思广益的空间 ■“三大功能”“提高敏感度”x“舒适度”x“激活沟通”=提高动力和生产力我们的目标是改善性表现。 公共桌子和柜台是您可以与陌生人一起吃饭的地方，提供了一个偶然交流的场所，并创造了一个通过与新人相遇而产生创造性交流的情况<我们的项目成员> ＞ [规划和概念设计] Arata Takahashi，Nobuaki。坂、金井宏之、铃木藤江、节点清水芳之、竹内惠里香、川崎元也[制作] Kenji Takekawa、Yuta Shirahata [销售/项目管理] Kiyoshi Toyama、Ryota Iwaki、Mai Kono

【项目说明】 该项目在富山县高冈市Precut工厂的二楼办公区进行了翻新，作为接待处，图书馆休息室和展厅。我们的目标是在充分利用工厂独特氛围的同时满足办公室的作用和功能。以“人类共同前进的森林”“人类可以丰富生活的树木空间”为主题，理解树木的成长，支持木材与人类共同前进的理念。【顾客的课题/要求】 ●以“木”为关键词，使之成为人们聚集、交流的创造空间。●加深对树木的知识和理解，并通过实际接触树木，创造一种让树木感觉亲近的机制。●除了观察和触摸树木外，我们还通过举办研讨会来关注树木教育和与工匠的接触。○木造住宅的木质部分，主要是结构，在生活中容易被地板、墙壁、天花板遮住，因此很难引起人们的兴趣。在这种情况下，我们创造了一种机制，让您通过感官感受木材零件加工的木材本身，加工技术，制造人员，产品质量。[解决方案] 在招待会上，员工和访客计划能够看到深度空间。象征性地表达它的是构成图书馆休息室的桌子，照明和书架。陈列室在墙壁上采用网状材料，以便展示墙壁不会干扰前工厂的氛围。利用广阔的空间，为BtoB和BtoC提供演示空间。为了清楚地展示，我们计划一个乍一看像艺术画廊的空间，而不是一个描述性的陈列室，而是一个可视化的手工和技术。我们还强调了更新信息的简易性，以便随着时间的推移它不会变得过时。在未来的这个办公室，我们的目标是建立一个关于“生活”的“Kotozukuri”诞生的空间，除了传统的使用木材关于“生活”的“制造”。【顾客的声音】 ●增加了木材的香味和质感等非商品 (物品) 的话题。●不是现有客户住宅公司的现场工作人员，而是管理层，设计师，规划师的访客增加了。 <本公司项目成员> 【营业・项目管理】 北井琢也・山田佳纪 【构想・设计】 越膳博明 【制作・施工】 平野健太朗摄影:株式会社Nakasa&Partners

【项目内容】九州历史悠久的城下町饫肥重要传统建筑群保存地区，将一座140多年前建造的武士住宅改建为可以体验当地文化的办公室。 总体概念是“后遗产：为下一代传承和改造”，通过明确应该传承的点和应该改革的点，我们正在尝试一种新的文化连接方式。我们的目标是对前私人住宅的生活方式进行现代诠释，并创造一个与当地社区联系的空间。概念设计由两个不同的空间组成：一个交流空间，里面有一张由原来私人住宅中使用的地板制成的大桌子，另一个是开放的工作空间，柜台的开口面向马苏的绿色植物。 插入空间之间的碎石地板形成了连接空间和外部和内部的中间区域。花园内新建的“露台平台”将室内外柔和地连接起来，作为当地人聚集的活动空间和产品推广的空间，创造了一个将人、物、故事聚集在一起的空间。 [客户反馈] 通过创造一个只有在这里才能找到的有吸引力的办公空间，在这里您可以体验当地文化，我们不仅使当地居民受益，也使许多从事空置住房项目的地方政府和公司受益。客户的高度评价，基于这种关系，我们得以开发新的业务。 <我们的项目成员> [开发] Yasutoshi Yamano [销售] Toru Moenuki [构想・设计] Yoichi Kawakami、Shinpei Takeda、Ryosuke Shimizu

[事业概要] 计划在设有酒店式公寓等的大手町公园大厦内设立新的商务支援休息室，完善商务支援设施，强化丸之内作为国际商务中心的功能。 [客户的挑战] 由于这是一个商务支持休息室，所以需要考虑的问题是需要什么样的功能才能让在那里工作的办公室工作人员享受更充实的工作生活。在概念设计方面，我们也面临着如何在优雅的丸之内地区通过概念设计传达出档次感，同时又兼顾与以皇宫为中心的历史景观的关系的挑战。 [解决方案] 通过为休息室提供附加功能，例如工作间、电话亭、男女午睡室、健身中心、男女淋浴室和托儿所，该设施已成为支持办公室工作人员各种工作方式的设施。概念设计方面，将日本传统元素与空间营造手法提升至当代概念设计，打造与历史景观相融合的高品质日式现代空间。 <我们的项目成员> [导演] 小坂龙 [销售和项目管理] 竹中久康 [概念设计] 佐佐木博介和浦田翔平 [FF&E] 佐野馨 [建筑] 冈本极和田中正孝 [制作和施工] 岩仓胜义和堀田则弘

UNIQLO CITY TOKYO 提出了一种受全球城市的力量和人与人之间的联系启发的工作方式。 它的创建是为了最好地整合数字和模拟元素，通过空间工具提供对话机会，使在这里工作的每个人都成为变革的推动者。概念设计和方案设计由海外设计机构AWA负责。我公司协助深化设计（第一部分方案设计）、装饰装潢、电气和空调设备施工、标志工作、定制FFE工作和商业工作。在UNIQLO CITY TOKYO，所有创意职能，包括产品概念、研发、概念设计和营销，都集中在配送仓库的顶层，约有1,000名员工在此工作。 海外设计公司AWA的设计理念是“创造一个鼓励员工探索、协作、激发想象力的空间”。在这种情况下，我们公司需要与AWA密切沟通，进行深化设计，与各关联公司协调，满足既定的交货日期，在占地5,000坪（5,000坪）的空间内生产出高质量的产品。 ）的目标是提供一个独特的办公空间。