工作#office/workplace

以“NEXT HOME”为理念，在迎来创业50周年的山一地所，将作为下一代的基础的新办公楼项目。为了响应公司总裁Watanabe “我不需要只是很酷的hako。想要活的海参”的要求，在为所有员工和筹备委员会举办研讨会的同时，我们将每个员工的想法融入新办公楼的各个地方，从而培养了“我们办公室”的意识。通过这个项目，每个员工的动机都发生了变化，新的内部和外部交流诞生了。与山一地所期待的交流、招聘、DNA继承等课题的解决相关联，富有独创性的“为自己而设的办公室”在这里诞生了。

该项目涉及Hybrid公司总公司的搬迁，旨在帮助其信息系统部门解决挑战并加强组织职能。基于其“融合信息系统（IT）与管理/业务”的使命，概念设计理念为“融合理念、融合结构、融合材料”，力求通过将工业元素与现代精致的空间相融合，改善工作环境并提升企业价值。

利乐公司是全球领先的食品加工和纸容器灌装包装系统供应商，于1951年在瑞典成立。御殿场技术中心是利乐日本公司国内技术服务的核心设施，通过开展灌装包装系统演示、质量控制以及纸容器分析和评估，在产品支持方面发挥着至关重要的作用。该中心自1999年迁至御殿场以来，已走过25个年头。为此，公司启动了一项大规模的翻新工程，旨在将中心改造为一个能够通过展示和数字化工具，让参观者体验新产品开发和可持续发展创新理念的场所。Pike公司负责概念设计，仲量联行负责整体项目管理，而我公司则作为装饰装潢施工的总承包商参与了该项目。为了打造概念设计，迎接宾客的入口大厅围绕三个核心元素概念设计：锐利的折纸造型，象征着公司业务的基石；强调这些折纸造型的线性照明；纯白色体现了公司作为食品相关企业对安全的重视。在进行实际商务洽谈的展厅中，也沿用了上述理念，并融入了木纹配色方案，进一步展现了利乐对可持续发展的理念。

Refineverse Group倡导“废弃物变财富”，并致力于利用废弃物作为资源的“新制造业”。 通过这次办公室搬迁，我们公司负责从概念设计设计到装饰装潢施工工作的全施工。

哲学厅位于为纪念 YKK AP 成立 30 周年而建造的 YKK AP30 大楼的底层，体现了 YKK AP 的理念和历史。在融入铝、玻璃、窗帘、灯光等彰显 YKK AP 特色的元素的同时，"围坐、对话、热情好客 "的企业文化沟通方式也被融入并形象地体现在空间构成中。展示在 "YKK AP "项目中，采用了让人联想到铝挤压技术的象征性展示方法、光与影的对比以及身临其境的视觉效果，通过触手可及的一切来传达产品的理念、对产品的承诺以及产品背后的思想。我们没有采用单向的信息沟通方式，而是利用体现建筑产品公司理念的艺术展示技术，以技术和美感吸引人们的情感，并以信息概念设计为媒介，鼓励员工用自己的话说话，加深与供应商的理解和关系。我们的目标是创造一个场所，让所有参观者都能接触到 YKK AP 的理念，对其思想和价值观产生共鸣，并建立起作为合作伙伴的信任关系。

普利司通在东京小平市开设了创新中心“普利司通创新园”。其核心创新中心“B-Innovation”旨在进一步促进公司内外人员的互动，将对普利司通的同理心转化为共同创造，并加速创新。我公司负责“普利司通开放式创新中心”的规划、设计、环境设计和施工，该中心是“B-概念设计”的入口，人们可以在这里亲眼目睹、亲手触摸普利司通的核心技术和产品，从而拓展和深化他们的想法。此外，我们还与普利司通紧密合作，运用行为科学原理进行运营和空间设计，引导用户进入他们期望的思维模式。

本项目涉及新宿中心大厦内办公租户专属员工休息室的规划、设计和施工。我公司从项目伊始便参与其中，提供商业计划、基本概念、运营支持方案以及概念和命名建议。作为试验项目，概念设计之初便考虑到了将该空间改造为其他区域（空置空间）用途的可能性。

这个新办公空间的设计理念围绕着“人与公司之间相互碰撞、产生共鸣，最终汇聚成更大的浪潮（影响力）”展开。为了表达Carelitz Technologies“持续创新、创造并不断发展壮大”的愿景，概念设计之中。

这是明治安田生命保险公司于2022年9月在东京丸之内设立的开放式创新中心，旨在通过与外部各方的合作创造新价值。该中心是与初创企业、大型企业等私营公司以及地方政府、行政机构、大学和研究机构开展合作的场所。在空间设计方面，装饰装潢概念设计处处体现“互动与拓展”的理念，使“合作与协作”这一中心关键词始终贯穿其中。此外，为了灵活应对敏捷开发等多种高效工作方式，中心内的家具和设施均可移动，同时摆放舒适的沙发和其他物品，刻意模糊工作与休闲的界限，整体布局旨在促进各种情境下的沟通交流，助力新想法的产生。

东急置地株式会社旗下LOGI'Q品牌旗舰设施——LOGI'Q南茨城中心于2024年1月竣工，是关西地区最大的物流设施之一。我公司负责构想・设计、施工及标识概念设计。我们为一楼和四楼分别设计了餐厅，每个餐厅都采用了不同的概念设计主题，体现了设施的独特风格。面向山景的一楼区域大量运用木材，打造出宽敞明亮、挑高的空间。而位于都市工业区的四楼区域则以金属和石材为主，呈现出简洁现代的风格。此外，我们还概念设计醒目的大型户外标识和位于主入口的休息室，旨在为访客提供舒适的体验，并通过艺术和展示营造促进交流的空间。

该项目旨在扩建霞关资本（Kasumigaseki Capital）的总部办公楼。霞关资本是总公司。此次扩建为酒店文化事业部新增了办公空间，总公司部于2020年迁址至此。作为酒店业务的办公场所，其目标是通过打造一个能够激发创造力、产生新想法的空间，并兼顾实用功能，从而提升员工对酒店实际运营的理解，进而提高工作效率。

以基金业务为中心开展各种业务的Realize Group新成立了一家管理名为SUUTA的租赁平台的公司。SUUTA的目标是将所有的东西从“消费”转变为“流通”，从用户的角度提出一种“没有生活”的轻松生活方式，同时从卖家的角度出发我们正在传播新的价值观，即我们拥有的一切都是投资目标。在这个公司的新办公室，每个员工都在工作，实现“事物流通和价值增加意味着什么”，同时加深对业务的理解，他自己作为用户我瞄准了可以转换的空间。

本项目旨在为美尼康总公司总部大楼的一楼打造一家咖啡馆。为了打造一家独具特色的咖啡馆，我公司负责从咖啡馆规划、商业模式开发到店铺设计、施工以及运营系统搭建的全过程。除了提供赏心悦目的熟食、意式冰淇淋和香浓咖啡外，咖啡馆中央还将摆放一架钢琴，用于举办小型音乐会；此外，还将安装显示器，播放展现咖啡馆理念的影片，营造一个五感皆可享受的空间。

该项目是为世界品牌精选酒店及度假村有限公司（财富管理集团）概念设计京都总公司办公楼。概念设计重点在于营造一个热情好客的访客环境，使其成为酒店管理公司的理想办公场所。

这是一个将位于长崎县岛原市中心城区“Mancho (Yorozumachi) Arcade”的前棉批发商旧堀部家住宅改造成工作设施的项目。岛原市被指定为日本名水百选的“水之都”，市区各处流淌的云仙山系的丰富的泉水是市民生活中不可缺少的部分。1848年建造的旧堀部家住宅将泉水引入地基，庭园和室内都能听到安静的水声，是独具风情的建筑。作为设计方针，利用当地市民所熟悉的建筑物的特征和中心市区的布局，成为岛原市民、商务人士、游客、所有人的“城市的前台”，旨在成为为中心市区的活性化和多世代市民交流的推进贡献力量的设施。