加藤裕二曾主导过众多极具挑战性的空间设计项目。自2026年春季起，他将调任东京，在负责大型开发商的部门中大展身手。他职业生涯初期曾经历过一段从最初的工作到如今岗位的空档期，他是如何建立起自己独特的风格呢？我们将深入探讨他突破未知领域的魄力，以及他对塑造未来空间的远见卓识。他善于思考最优方案，摒弃一切限制，洞察客户的“本质”。加藤隶属于都市零售推进总部，担任项目推进负责人。他将分享自己日常处理高规格项目的经验。加藤：“我参与多个项目，身兼两职：既是客户的销售联络人，又是项目经理。我不仅负责管理已中标项目的进展，还负责拓展未来的业务。我所在的部门规模虽小，但成员技术精湛，工作环境对数量和质量的要求都很高。因此，我必须以身作则，为团队创造附加值。同时，我认为我的重要职责是将我在大阪与众多开发商共事期间积累的知识回馈给团队，并为那些忙于工作的同事提供支持。” 加藤秉持着某些价值观，管理着由大型开发商承接的项目，这些项目对数量和质量的要求都非常高。加藤：“我始终牢记要把握事物的本质。我会思考对方话语背后的真实感受，以及他们显性和隐性的需求所在。在商业领域，提案的方向往往取决于利润、成本和投入等因素，所以我力求排除这些限制，认真思考‘什么才是真正最佳的’，然后再根据这些条件寻找解决方案。我珍视这种复杂的思考过程。”此外，这种价值观也体现在加藤不断拓展自身业务范围的销售风格中。加藤：“我重视不限制自己的业务范围，并不断拓展我的领域。即使在不熟悉的领域，我也能秉持真我，通过提问、积极提出能够创造新价值的想法，并主动推进这些想法的实现。正因如此，我不会被短期利润所束缚，而是以着对未来的好奇心来拓宽沟通的范围。我相信，这种积极主动的行动最终能够创造超越客户期望的价值。”勇闯新领域。这位年轻的员工克服了期望与现实之间的差距，凭借扎实的基本技能迎接了挑战。▲“阪开电车花田口站顶棚改造工程”由阪开电车提供。加藤表示，学生时代，他渴望从事能够对社会产生影响的工作，并立志进入广告公司。他回忆起求职过程中最终选择加入乃村工艺社经过，说道：“其实，在求职过程中，我曾多次犹豫是否接受收到的工作邀请，但当我坦诚地表达了自己的情况和想法后，他们给予了我真诚的回应。他们的人性化关怀和对我的高期望，最终促使我加入了这家公司。当时，我以为这是一家活动策划公司，但入职后，我才真正接触到展示行业的深度，特别是空间制作，并体会到了在新环境中迎接挑战的乐趣。”他的工作地点和所负责的市场与他最初的设想截然不同。然而，正是在这样的环境中，加藤凭借其独特的视角激发了新的动力。加藤说道：“虽然我最初的工作环境与我最初的设想有所不同，但我始终保持着在任何地方寻找和创造乐趣的心态。首先，我决定无论身处何地都要尽力做到最好。我小时候踢足球，但由于父亲的工作性质，我们经常搬家，所以我也因此有机会加入不同的足球队。从中我明白，在任何群体中，拥有坚实的基础和基本功都至关重要，而任何突出的才能都无法掩盖这一点。工作也是如此，所以我把最初的十年视为一个训练期，旨在打下坚实的基础，使其在任何地方都能发挥作用。我比任何人都更注重实际操作。” 在夯实基础的同时，他也凭借着天生的好奇心探索着新的工作。加藤回忆说，加入公司几年后，他主动请缨参与了一个前所未有的项目——翻新一座有轨电车站。加藤：“这个项目来自政府，规划方面的预算，例如概念和概念设计，都非常有限。但我却被它深深吸引，因为我想挑战一个前所未有的项目。这是一个大型建设项目，涉及道路挖掘和车站重建，因此公司内部有人担心，这‘并非空间显示公司该做的，而是建筑和土木工程行业的范畴’。但这恰恰是我觉得它值得一试的原因。”尽管面临内部的担忧和严格的预算限制，加藤依然满怀热情地开辟了前进的道路。加藤：“我表达了自己的热情和愿景，克服了预算上的困难，并说服了上级，希望与年轻成员一起积累新的经验。最终，我与新员工组成团队，兢兢业业地完成了项目。即使没有预算也没有先例，我依然满怀热情，并调动周围的人，最终实现了目标。这段踏入未知领域的经历是我今天的重要起点，也直接促成了我现在的工作方式——拓展工作范围，创造新的价值。” 融合复杂利益，源于真诚调整和热情的空间设计活力 ▲ “中座求道楼” 加藤通过众多项目不断积累经验，最终将领导大型项目。他谈到了在公司第四年主动承担“中座求道楼”翻新项目时的感受。加藤：“这个项目象征着我的二三十岁，也是我成长最多的作品，无论是在公司内部还是与客户合作方面。当时，作为一名年轻人，能够被委以如此大型的项目重任，我感到非常荣幸和兴奋。新冠疫情结束后，项目重启，客户告诉我：‘我们希望继续把这个项目交给你，加藤’，于是我带着强烈的责任感接下了这个项目。” 加藤表示，尽管在这个长期项目中，计划几经变更，但客户始终对概念设计方向充满信任，并将项目交给了我们公司的创造力。加藤：“我认为一个主要因素是，包括我们自己的设计师在内的整个团队在认真考虑客户领域的情况下开展了项目。此外，在公司内外各公司共40人齐聚一堂的情况下，我积累了协调各方意见的经验，弥合了彼此的观点分歧，并在尊重彼此观点的前提下找到了共同点，这对我个人的成长大有裨益。” 此外，在2023年启动的“日乐座相扑馆”项目中，他需要作为场馆管理方和租户之间的桥梁，在复杂的情况下进行协调。加藤：“这是一个有很多高要求的项目，比如工期和场地要求。我确保梳理好所有条件，权衡利弊，并建立一套流程，让所有利益相关者都能达成共识。我认为，认真了解每个部门的意图，并支持客户内部的协调，例如在全体会议上找到最佳方案，是项目顺利进行的关键。” 在这个项目中，加藤独特的灵活思维也很好地运用到了预算控制的挑战中。加藤：“我提议用开幕式上的鲜花制作‘庆典灯笼’作为装饰，这个提议被采纳了。只要你提出一个经过深思熟虑的建议，即使在困难的情况下也一定会被接受。这份工作最大的吸引力在于能够通过自己的行动改善现状，并赢得更多支持。” 犹豫不决时，选择艰难的道路。加藤不仅在销售领域扮演着销售人员的角色，更亲自承担着诸多任务，将业务拓展至前所未有的领域，引领着太空行业的未来。为了实现这一切，公司内部的协作和人际关系至关重要。加藤表示：“如果你能清晰地表达自己的想法和热情，周围的人一定会认真倾听。因此，我始终注重建立良好的人际关系，不仅与项目成员，也与同楼层或同一栋楼里的同事保持联系。我同样重视工作之外的沟通，努力保持灵活，积极参与各种活动。最重要的是，我致力于留下扎实的业绩记录，使我的话语更具说服力。我相信，只有拥有业绩记录，我才能有底气去迎接新的挑战。” 凭借在公司内外积累的业绩和信任，加藤谈到了他未来想要实现的目标。加藤：“过去，我们一直专注于空间创造，但展望未来，我希望打造一种类似‘咨询顾问’的全新商业模式，在兼顾品牌和运营的同时，融入建筑专业知识，提出整体优化方案。此外，我希望我们团队能够始终着眼未来，自主引领发展。我希望创建一个能够让我们有时间独立思考，并利用这些时间创造更多核心价值的组织，我也希望将这种理念从我的团队开始推广开来。” 加藤将继续引领空间领域的未来发展，他期待着与未来遇到的同事们携手共创，而乃村工艺社吸引力以及他自身的商业理念也始终贯穿其中。加藤：“这个行业充满未知挑战，但对于那些乐于接受挑战的人来说，这里就是理想的公司。首先，要稳步掌握‘基础知识’，然后在此基础上迎接新的挑战。此外，如果面临两个选择，请选择对你而言‘更难’的那个。勇于冒险，你会发现，不知不觉中，这将成为你的宝贵财富。我们创造的空间能够直接为最终用户带来愉悦，并对世界产生深远的影响。我期待与拥有共同愿景、愿意携手迎接挑战的人们共事。” 加藤从不墨守成规，始终真诚地与他人交流。他勇于涉足未知领域、无所畏惧的热情，将继续激发周围专业人士的知识和热情，引领他们探索空间领域的新可能性。*以上信息截至2026年4月。
