工作#office/workplace

这是品川城际（Shinagawa Intercity）办公室公共区域的改造计划。品川城际是一座大型高层混合用途建筑，于 1998 年开发，是品川港南区的核心商业和文化区。该设施南北狭长，有三栋办公楼、一栋零售商店大楼和一座大厅，就像一座城市一样复杂。以“风与人流通的城市”为理念概念设计运用建筑内的各个空间来流通人流，以“风”为主题，在多栋建筑间营造出一体感。为了加强与周围办公楼的竞争力，设计营造出一种奢华感，同时以木质为基础的空间与眼前蔓延的中央花园的舒适感相连接。弯曲的墙壁和天花板让微风吹进来，连续的垂直线条引导游客走出建筑物。此外，我们目前正计划创建一个新的环境，使我们的租户能够找到办公室以外的舒适空间并以多种方式使用这些空间。

以“NEXT HOME”为理念，在迎来创业50周年的山一地所，将作为下一代的基础的新办公楼项目。为了响应公司总裁Watanabe “我不需要只是很酷的hako。想要活的海参”的要求，在为所有员工和筹备委员会举办研讨会的同时，我们将每个员工的想法融入新办公楼的各个地方，从而培养了“我们办公室”的意识。通过这个项目，每个员工的动机都发生了变化，新的内部和外部交流诞生了。与山一地所期待的交流、招聘、DNA继承等课题的解决相关联，富有独创性的“为自己而设的办公室”在这里诞生了。

这是 Hybrid 的总部搬迁项目，旨在帮助解决信息系统部门的问题并加强组织功能。秉承“引领信息系统（IT）与管理/业务融合”的企业使命，概念设计理念以“创意、结构和材料的融合”为基础。通过将工业主题与现代精致的空间相融合，公司旨在改善工作环境和企业价值。

利乐公司于1951年在瑞典成立，是全球领先的食品加工和纸容器灌装和包装系统公司。御殿场技术中心是日本利乐日本公司国内技术服务的核心基地，通过演示灌装和包装系统、进行质量控制以及分析和评估纸质容器，发挥着产品支持方面的重要作用。该设施自 1999 年迁至御殿场以来，今年已迎来 25 周年纪念。这就是为什么我们进行了大规模的改造项目，以创建一个空间，让人们可以通过展示和数字工具体验新产品开发背后的创新和我们的可持续发展努力。概念设计由派克公司负责，整体工程由仲量联行负责监理，我公司作为装饰装潢总施工公司参与了此项目。为了实现能够传达利乐公司先进技术能力的概念设计，迎接客人的入口大厅在概念设计中采用了三个核心元素：尖锐的形状让人联想到折纸，这是公司业务的基础；强调这些折痕的线性照明；纯白色，表达了他们作为一家从事食品行业的公司对安全的自豪感。展厅是进行实际商业谈判的地方，它遵循上述概念，并采用了木纹配色方案，表达了利乐的可持续发展方针。

Refineverse Group 采用了“变废为宝”的概念，并致力于将废物作为资源进行“新制造”。 通过此次办公室搬迁，我们负责从概念设计设计到装饰装潢施工工作的施工。

这个哲学馆位于为纪念YKK AP成立30周年而建的YKK AP30大楼一楼，可以让您体验YKK AP的理念和历史。在融入铝、玻璃、窗帘、灯光等YKK AP典型元素的同时，我们将“围坐、交谈、待客”的企业文化沟通方式融入并可视化到空间配置中。展示通过铝挤压技术、光影对比、沉浸式视频制作等象征性的展示方式，从触手可及、眼睛所触动的一切来展现对理念和产品的承诺，表达了我的感受。我们不单向传递信息，而是用艺术的展示方式，用科技和美感体现“建筑产品”的理念，诉诸情感，鼓励员工用自己的话说话，鼓励商业伙伴表达自己的想法。我们将信息概念设计为一种媒介，作为加深理解和关系的机会。我们的目标是创造一个让每个来访者都能接触到 YKK AP 的理念、认同其思想和价值观并建立作为合作伙伴的信任关系的地方。

普利司通在东京小平市开设创新基地“普利司通创新园”。中央创新中心“B-Innovation”是一个进一步促进公司内外人员互动、将普利司通同理心与共同创造联系起来并加速创新的设施。通往“B-创新”的门户是“普利司通开放式创新中心”的概念设计、设计、环境指导和生产，在这里人们可以实际看到和触摸普利司通的核心技术和产品，以扩展他们的公司创意。负责施工工作。此外，在与普利司通协商后，我们正在设计基于行为科学的运营和空间，以实现理想的心态。

这是一个为新宿中心大楼的办公租户提供的员工专用休息室的规划、设计和施工项目。我公司从上游阶段参与了该项目，提出业务规划、基本概念、运营支持、概念和命名。该设计的设计概念设计是该空间可以用于其他区域（空地）作为演示实验的场所。

这是一个新的办公项目，其主题是“人和公司互相创造波浪（共鸣）并成长为大波浪（影响力）”。为了表达 Kearitz Technologies “继续成为一家不断成长的创新和创意公司”的愿望，我们利用水的透明度和水的意外变化来改变各种颜色和形状，被概念设计成与一个重叠的形状。图像像涟漪一样继续扩散和移动。

这是明治安田生命保险公司于2022年9月在东京丸之内建立的开放式创新基地，旨在通过与外部各方的协作和协作创造新价值。除了初创公司和大型企业等私营企业外，它还被用作与地方政府、政府、大学、研究机构等进行协作和协作的场所。空间方面，我们将“交流与拓展”贯穿于装饰装潢概念设计始终，让你时刻感受到基地的关键词“合作与协作”。此外，为了灵活应对敏捷开发等多种快节奏的工作方式，家具和固定装置都是可移动的，沙发等舒适区域放置在同一空间内，方便上下班。 -值班工作。我们故意模糊了两者之间的界限，并协调整个活动，以鼓励在各种情况下进行沟通并帮助产生想法。

LOGI'Q南茨城是东急不动产株式会社LOGI'Q品牌的旗舰设施，将于2024年1月竣工，成为关西地区最大的物流设施之一，我公司将负责构想・设计生产、施工、我负责概念设计等。 1楼和4楼的自助餐厅具有不同的概念设计主题，体现了该设施的特色。考虑到一楼区域面向山区，我们利用大量木材并利用高高的天花板创造了一个宽敞的空间，而四楼区域则位于城市/工业区的一侧，因此，它是一个宽敞的空间。拥有采用金属和石材制成的尖锐而现代的建筑。此外，通过概念设计醒目的大型户外标志和位于主入口的休息室，我们创造了一个空间，不仅为参观该设施的顾客提供舒适的体验，而且还鼓励通过艺术和展示进行交流。 。

这是Kasumigaseki Capital的总部办公室扩建项目，开发自然能源业务，公寓酒店业务，物流设施开发业务，医疗保健相关设施开发业务等。我们将我们的Hospitality and Culture Division办事处扩建到2020年搬迁的总部办公室。作为酒店事业的办公室，我们的目标是通过兼顾刺激创造力，创造新想法的空间，以及可以想象酒店实际运营的功能来提高生产率。

以基金业务为中心开展各种业务的Realize Group新成立了一家管理名为SUUTA的租赁平台的公司。SUUTA的目标是将所有的东西从“消费”转变为“流通”，从用户的角度提出一种“没有生活”的轻松生活方式，同时从卖家的角度出发我们正在传播新的价值观，即我们拥有的一切都是投资目标。在这个公司的新办公室，每个员工都在工作，实现“事物流通和价值增加意味着什么”，同时加深对业务的理解，他自己作为用户我瞄准了可以转换的空间。

这是一个咖啡厅项目，将安装在新的 Menicon 总部大楼的一楼。由于我们的目标是一家高度原创的咖啡馆，所以我们负责咖啡馆的规划、业态的开发、店面的设计和施工以及操作系统的构建。除了引人注目的熟食冰淇淋和香浓咖啡等菜单外，咖啡区中央的钢琴周围还将举办迷你音乐会，并设置监视器来播放表达该设施概念的电影作品。 ，这是一个可以用五种感官享受的地方。

我们正在为世界品牌精选酒店及度假村有限公司（财富管理集团）概念设计京都总部办公室。游客区被概念设计为接待区，以便可以轻松地用作酒店管理公司的办公室。