WorksCorporate_

野村株式会社负责规划、构想・设计和施工，为夏普株式会社八尾工厂的员工食堂“八尾第一食堂一食”提供场地。该食堂于2021年11月1日在夏普株式会社八尾工厂正式开业。在提出该项目时，我们不仅注重打造时尚的空间，更致力于提供野村独有的方案。我们提出的方案是，食堂将作为内部品牌空间，让人们能够跨越组织界限和年龄层，探索“夏普身份”；同时，食堂还将作为外部品牌空间，供来访的合作伙伴和关联公司体验。食堂分为午餐区、工作区和沙龙区三个区域，旨在不仅为员工提供休息场所，也为与内部和外部宾客会面，以及增进联系和沟通。一条红线（夏普红）贯穿食堂，象征着夏普的历史和未来。在该项目的概念设计保留了八尾工厂的特色，又确保了卫生标准。八尾工厂作为白色家电生产基地，拥有约65年的历史。此外，通过将原先生产线使用的夹层空间改造成夏普标志性历史产品的展示空间，减少了浪费和搬运成本，这也体现了可持续发展目标（SDGs）。【社会课题/客户课题/要求】由于业务部门之间缺乏沟通，客户要求该空间能够更加活跃，促进内部联系。【解决方案】我们提出，该空间不仅可以用作用餐场所，还可以用作工作和休闲场所，同时，我们还提出通过展示历史产品来促进员工之间的沟通，让他们能够感受和探索夏普的历史。 <我们的项目成员> [营业/项目管理] 高桥由依 [构想・设计] 梅谷翔太、大和铃羽、中村裕介、三浦纱耶香 [生产管理] 向山义继 ~相关链接~ [公告] ・乃村工艺社的社会公益活动：夏普八尾工厂“八尾第一食堂一食”案例研究

“EXPRESS WORK”是为 JR 东海 EX 服务（“Express Reservation”/“Smart EX”）会员提供的新工作场所*1。丸之内中央大楼由两部分组成：即插即用型“EXPRESS WORK-Lounge”和小型租赁办公室“EXPRESS WORK-Office”。我们公司从概念开发阶段就参与其中，负责项目管理、空间概念设计和施工。 “EXPRESS WORK-Lounge”和“EXPRESS WORK-Office”与东京站直接相连，交通便利，特别是对于乘坐新干线的商务人士来说，这是一个极其便利的环境。该空间是基于JR东海为保护地球环境和振兴地区而做出的努力的社会公益空间。装饰装潢材料采用东海道新干线 700 系列车辆的铝（以下简称再生铝）和东海道新干线沿线静冈县富士市提供的富士桧木品牌材料 FUJI HINOKI MADE 的木材进行升级再造*2。是商务人士的休闲空间，散发着淡淡的丝柏香味。 *1 如何使用“EXPRESS WORK-Lounge”：除了成为EX服务会员外，还必须注册为“EXPRESS WORK”会员。 *2 升级改造：通过增加概念设计和创意等新价值，将原本被丢弃的废物升级改造为新产品。 （来源：善良的想法）

这座创意博物馆是2006年在东京松下中心开业的RiSuPia的继承者。它以STEAM教育为基础，是一个以可持续发展目标（SDGs）等主题为主题的探索性学习空间。它旨在培养孩子们的好奇心和灵感，提供一个既能学习又能体验制作和体验的环境。为了激发好奇心和创造力，该空间围绕五个主题进行设计：“弄脏也没关系”、“感觉自己可以做”、“可以重新布置”、“感觉自己打破常规”和“概念设计像一个合作会议”。此外，从可持续发展目标的角度出发，巧妙地重新利用和更新了现有环境，并融入了概念设计主题。空间概念设计也体现了项目团队在前身博物馆历史的基础上创造新历史的愿望。 <我们的项目成员> 【营业及项目管理】山崎圭 【监督】山口茜 【构想・设计】古贺纱也加、谷栖凤、笹井步、中出干之 【制作及施工】熊泽雄太、朝仓由美 ~相关链接~ 【发布】・乃村工艺社株式会社的社会公益活动：AkeruE 案例 为未来更美好的循环型社会创造一个激发孩子们求知欲和灵感的空间 [nomlog] ・AkeruE 的诞生。谈论空间概念设计。（前篇） ・运用升级再造的理念，创造出不会让您对地球感到内疚的概念设计（后篇）

Careritz & Partners株式会社是一家利用IT技术，在以居家护理服务为主的护理业务领域快速发展的公司。总公司将总部从新宿Miraina Tower的8楼扩建至15楼时，我们概念设计将成为公司门面的入口和会议室。[社会课题 / 客户课题 / 要求] 由于公司面试频繁，因此公司希望打造一个让求职者在面试过程中能够放松身心的空间，以及一个能够体现公司成长的入口。[解决方案] 由于公司代表色为绿色，因此将活生生的植物摆放在格子中，植物最终会从格子中生长出来，象征着“不受框架束缚，自由生长”。此外，通过用玻璃隔断分隔会议室，营造出宽敞的空间感，并实现了利用借景的开放空间。由于绿色具有视觉放松的效果，会议室的地板铺设了木地板和绿色地毯。此外，为了应对线上会议的增多，我们准备了可容纳1至2人的电话会议亭和可容纳4人至最多20人的会议室，以便根据会议人数灵活使用。由于许多培训课程都在公司内部举办，因此访客入口和参加培训课程的员工入口均已分开，方便出入。<项目成员> [开发] 大川伸敏 [营业/项目管理] 牧尾爱 [构想・设计] 清水重美、古贺纱也、萩原光隆 [制作施工] 清水光太、小田岛圭太

“森永天使博物馆 MORIUM”是作为森永公司成立 120 周年纪念项目的一部分而创建的。我公司提供整体制作，包括空间概念设计、展示设计与制作、以及剧场视频等各种内容的制作。

日立起源公园是日立的新起点，由小平纪念馆、创始小屋、大米卡俱乐部、大米卡高尔夫俱乐部四个设施组成。其中，小平纪念馆是一个面向未来的纪念馆，增加了所有员工和普通参观者的参与度，展示让当地社区了解不断接受解决社会挑战的社会创新历史。本着“诚信为本，开拓进取”的精神。此外，我们还设立了一个参与性剧场，作为共同思考未来社会问题的场所，打造展示反思过去展示主题并传递对未来思考的展览。在日立起源公园的象征——创始小屋中，游客可以通过添加录制的视频和 3D 声音来再现实际机器的环境，体验公司创立的精神。是展示。

该项目以三共制作所收集和使用的机床为基础进行，其目的是文化保护和教育用途，并将其作为下一代的宝贵资产保存下来。 这将是日本首屈一指的机床展示空间，汇集了众多体现现代工业历史的历史悠久的机床。 您将能够加深对带来产业变革的时代领跑者机床的创新和成就的传承和世代的了解，并通过实际接触机器和机构，您将能够利用马苏的新发现和学习。此外，照明还用于象征性地描绘作为展示核心的机床。 我公司从研究阶段就参与其中，并在主管的监督下负责空间概念设计、灯光概念设计、平面概念设计、制作和施工。 [客户反馈] 图形概念设计、配色方案，尤其是灯光，平衡得很好，营造出古色古香的氛围。 <我们的项目成员> [销售] Takaiku Tsujii [研究] Shuta Fukahori, Takaiku Tsujii [构想・设计] Shuta Fukahori [生产/施工] Kazuo Maeda, Yurina Nishizono

东京船舶集团于 2021 年 4 月在东京银座建立了新工厂，作为“敏捷开发”的基地，其中包括在短时间内重复验证和改进。该工厂将汇集东京船舶和日动系统的工程师和设计师开发利用数字技术的保险 这是一个旨在促进服务发展的工作场所。 对现有建筑的四层进行了改造，一楼是入口画廊，设有用户访谈室。 3楼和4楼是Tokio Marine & Nichido Systems的办公空间。五楼被配置为促进公司内外共同创造的联合办公空间，其概念设计理念是“创意社交空间”，一个以交流为中心的场所，在这里进行一系列创意活动是诞生的，而不是作为工作场所的办公室。根据东京海上集团的信息“保险源于冒险，存在是为了支持人们的挑战”，材料和艺术品的选择基于（1）冒险、（2）挑战和（3）多样性的主题。创造概念设计，散发出一种接受新挑战而不担心失败的态度。 作为加速保险与数字化融合的地方，我们希望这个名为 G/D Lab. 的设施能够成为支持未来新冒险的地方。 [社会问题/客户问题/要求] 客户选择了“多样性”这个关键词来表达各种人聚集的“创意社交空间”的概念，然而，我们的目标是设计一个舒适的工作环境和灵活性记住。 【解决方案】从营造舒适环境的角度出发，办公区的照明方案融入了昼夜节律的概念，采用可从早到晚定时设定色温和照度的灯具。 此外，大多数固定装置都是可移动的，可以灵活地适应各种工作方式。该设计也很环保，一些固定装置由再生纸制成，纸板由升级回收的废纸和塑料制成。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Yasuhiro Urashima [策划] Ryusuke Nomura、Yumasa Okamoto [构想・设计] Manabu Yamanobe、Shunta Nakamura、Shunsuke Ami [制作/施工] Kentaro Hirano、Katsumi Chikada、Kazuki Misawa

该项目旨在配合富士胶片商业创新日本公司（原富士施乐）搬迁至新的办公楼，为客户创造一个联系场所。我公司负责规划、构想・设计位于Toyosu Bayside Cross Tower 17楼的体验式陈列室“创新之桥”，新办公室也将坐落于此。 这个项目要求我们充当一个陈列室，帮助客户发现解决问题并走向成功的方向，同时思考未来的工作场所应该是什么样子。 在解决方案体验区，我们没有竖立任何固定的墙体，只建造高度灵活的可移动装置，追求彻底的可变、可移动的空间。 [社会问题/客户问题/要求] 我们需要能够灵活操作，以便我们能够快速创建符合我们业务策略的灯具布局安排。 【解决方案】我们规划了七种可移动的固定装置，以配合每天更新的展位运营风格，根据产品和客户特征定制多种展位配置。 完全阻挡视线的隔断、只允许一半视线通过的隔断，甚至当这些隔断重叠时，会产生更多的透明度变化。 此外，我们通过不建造固定墙壁以及对地板和天花板进行颜色编码来创建自然分区，以使空间的边界更加明显。 在地板下，我们安装了电源等灵活的基础设施，以便将来轻松转换功能。 彻底追求空间的可变性和可移动性，也是在不建造围墙的情况下有机控制空间功能的挑战。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Natsuko Murakami、Shioto Kawashima [策划] Keita Kobayashi [构想・设计] Ryo Onishi、Nobuaki Saka、Yoriko Uemura [制作/施工] Shunsaku Kimura、Riku Murata

这是阳光城股份有限公司直接管理阳光城阿尔帕三楼餐厅空地打造的新型社区休息室。 我公司负责规划支持、构想・设计、施工。 该空间由一个针对员工的休息空间和一个在午餐时间由不同企业开放的厨房空间组成，不仅适合工作，还适合各种场合，例如作为饮食、提神和使用它进行活动。还有以有机咖啡而闻名的“BYRON BAY咖啡”开设的咖啡空间，作为“人与人”和“人与物”聚集的地方，各种各样的人作为一个聚集和推广新社区的基地，它是一个没有任何使用限制的休息空间。 设施名称“SOLARIUM”在拉丁语中是“日晷”的意思，因此这个名字很适合这个根据一天中的时间不同的人聚集在一起互动的地方。 [社会问题/客户问题/请求] 由于冠状病毒大流行的变化，工作地点有更多选择，因此我们需要提出一个灵活的社区休息室来适应这一点。 该项目需要空间的灵活性和创造沟通的机会，包括与附属厨房合作的建议（只有位于餐厅楼层才可能实现），以及可供人们使用的社区休息室。除了工人之外还有当地人。 【解决方案】所有主桌均配有脚轮，可适应多种场合使用。此外，为了让您能够舒适地工作或吃饭，还设有可以单独工作的箱形座椅、可以短暂休息的沙发区以及可以一边喝咖啡一边随意交谈的高吧台。您可以根据自己的目的和心情进行选择。我们有多种座位可供选择。 为了传达出这是一个与当地社区建立联系的地方，我们请来自丰岛区的活跃于全球的艺术家FACE先生创作以“多样性”和“池袋市”为主题的作品。 ”它被大胆地布置在空间的玻璃表面上。 通过很好地消除阳光城以往的形象，我们表达出这是一个向前迈进并接受新价值观的地方。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Minami Hiramatsu [构想・设计] Manabu Yamanobe，Noriaki Tamura，Kan Fujimura [生产/施工] Takashi Kodama

爱信AW挑战开发日本首个纯国产AT和汽车导航系统的历史，以及跻身世界顶尖的前辈们的热情和技术，将传承给年轻员工和利益相关者这是一个设施。 主空间采用年轻人流行的MANGA表情，以及象征性场景的营造，传达当时员工从模仿欧美，到摸索的艰辛。通过构建自己独特的技术，我们开发了六个故事。我们创建了展示，以阅读漫画的轻松感来鼓励同理心，让您感受到我们前辈的热情。另外，我们还特意利用了一座40年的老建筑，还保留着当时员工的氛围，在保留部分内容的同时，将其作为展示的舞台。实际使用的AT托盘和格栅材料通过在工厂里作为固定装置和舞台，我们创造了员工和客户之间对话的机会。 原会议室区域通过连接小房间打造出大而长、窄的空间，整个空间被比喻为一部年表来介绍产品技术的演变。在舞台搭建方 面，我们使用了 AW 向世界各地交付产品的 AT 托盘，打造出员工既熟悉又自豪的东西。这个空间是一个巨大的AW时间轴，在这里你可以一眼直观地感受到AW令人惊叹的技术能力，不断创造出世界上第一、最好的产品。 <我们的项目成员> [创意方向] LHC：吉永光秀 [构想・设计] LHC：小坂雄三、田中雄二、村山明宏 [雕塑] 岸川健一 [销售/项目管理] 藤冈卓也、丹下由香里 [制作/施工] Shun伊藤

九州阿苏工厂是小池屋在九州的第一个生产基地，为了给熊本和九州其他地区的人们带来微笑，我们创建了一个工厂，在这里您可以体验小池屋的历史和我们的承诺。自创业以来，新成立了“Koikeya GOGO！工厂”，您可以在这里参观和体验原创薯片的制作。 九州阿苏工厂是可以通过工厂参观向当地人宣传小池屋魅力的设施。 [社会问题/客户问题/要求] 我们所在的益木町是熊本地震受灾地区，因此我们将通过运营新工厂创造就业机会，并提供高附加值产品和标准他们希望通过生产该产品为该地区的复苏和振兴做出贡献。 作为我们为熊本和九州其他地区的人们带来微笑的努力的一部分，我们正在提供工厂参观和制作自己原创薯片的体验，同时体验小池屋自成立以来的历史和承诺。为了这。 [解决方案] 为了给人一种2016年重新命名的新小池屋作为一家老牌薯片店的形象，我们在入口处使用了窗帘，并制作了一个名为“小池屋文化哲学”的标志。我们放置了一个巨大的图形，可以让您了解历史。此外，当游客进入设施时，会出现一个明亮的白色空间，表达出小池屋正在以“Ikeike！”的精神创造“更多美味”。 即使在制作原创薯片的体验中，也可以使用长方形的柜台进行“板前风格”的体验，并且重视与参观者的交流。 [客户的声音] 我们能够在很短的交货时间内生产出高质量的设备。 他们非常了解我们公司的承诺和企业形象，并以产品的形式表达出来。 我们希望它将来能被有效地用作与当地人交流的场所。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] 有贺瞳 [策划] 柳原智子、望月美奈 [概念设计] 田村纪明、山田晶香 [绘图] 大新纪顺 [制作] 森田智明

位于千叶县市川市的京叶燃气公司市川展示厅已被改造成向当地居民开放的社区空间。 “KeiyoGAS Community Terrace”（通称“Terasu”）这个名字，是来自于通过作为人、城市和生活的接触点的“阳台=露台”来创造一个属于大家的场所，并朝着“下一个幸福时刻”的公司理念迈进的想法。建筑内部以“阳台=露台”为概念，概念设计成为所有人的聚集地，让当地居民可以自由地开展活动，以多种方式消磨时光。该设施秉承“与儿童和成人一起点亮城镇”的口号，建立了让用户参与社区建设和支持当地生活和活动的机制。通过这一举措，我们的目标是创建一个与公民和当地共同成长的社区。

“营造舒适森林的技术” 大阪松下中心Re-Life沙龙是一个运用松下技术打造舒适森林的空间，旨在让人们放松身心，获得幸福感。该空间将音频、视频、材料处理和气流控制等各种技术与天然材料相结合，展现天地自然循环，让访客体验与五感共鸣的舒适感。【社会议题/客户议题/要求】我们的职责是运用松下技术来体现该设施的主题“让生活更加丰富多彩”。【解决方案】整个空间以“森林”概念设计理念，融入了舒缓的元素，丰富了生活。松下技术融入到由自然元素构成的空间中，打造出一个让访客真正感受到舒适的空间。我们结合概念设计与技术，打造出一个能够传达设施整体理念的空间。 [顾客反馈] 松下的空间解决方案技术已融入概念设计森林之中，打造出一个让众多顾客能够体验自然的空间。如今，它已成为众多顾客自然聚集的沙龙区，我们觉得它就像是大阪松下中心的入口。从规划阶段开始，乃村工艺社的销售、设计师和施工团队就齐心协力，共同构思，我们非常感谢他们为实现这一空间所提供的大力支持。 <我们的项目成员> 【营业及项目管理】森裕介、熊谷秀信 【策划】大井昌彦 【构想・设计】桥本麻子、森弘明 【制作及施工】小川正男 ~相关链接~ 【相关业绩】 ・东京松下中心 ROOM S ・松下博物馆 松下幸之助历史馆 ・大阪松下中心“Re Life Story：与自然相连的家，您可以在这里天真地玩耍，沉浸在虚无之中” ・Wonder Life-BOX 2020（东京松下中心内） ・大阪松下中心

2021年3月，乃村工艺社在毗邻总公司（东京台场）的台场花园城市大厦开设了适应新常态的新办公室。公司旨在充分利用乃村工艺社集团多元化的工作方式和价值观，鼓励员工积极沟通，发挥更大的创造力。2019年，乃村工艺社集团启动了集团公司据点整合项目，旨在打造一个员工能够齐心协力、发挥更大协同效应的环境。为了应对新冠疫情带来的工作方式变化和社会问题，公司设定了“健康”、“实验”和“品牌”三个关键词，探索新常态下真实办公空间的本质，打造“未来的工作方式”。我们相信，在新常态下，办公室的功能将从“工作场所”转变为“促进沟通的创新空间”，公司内外多元化人才将在此聚集，积极交流意见，并体验现实世界中独有的偶遇。因此，沟通空间“RESET SPACE_2”以“独特公园”为设计理念，规划为一个公园式的空间，任何员工均可使用，以适应其多样化且独特的工作风格。所有材料均采用100%的Fairwood木材。·CONFERIUM是一个全新的会议室区域方案，旨在“展示工作风格的行 为”，积极呈现独特的会议体验。展示空间的专业知识被应用于办公空间，例如将公共走廊变暗，以突出会议室作为展示空间的特色。·创意工作区采用了集体演讲区。此外，创意楼层的概念设计工作能够兼顾“概念设计感”，例如尺度感和材料质感，而这些在空间概念设计中都具有重要意义。通过明确用途，打造出一个低成本且精致的空间。该项目由乃村工艺社集团策划、设计、施工和运营。