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“森永天使博物馆 MORIUM”是作为森永公司成立 120 周年纪念项目的一部分而创建的。我公司提供整体制作，包括空间概念设计、展示设计与制作、以及剧场视频等各种内容的制作。

日立起源公园是日立的新起点，由小平纪念馆、创始小屋、大米卡俱乐部、大米卡高尔夫俱乐部四个设施组成。其中，小平纪念馆是一个面向未来的纪念馆，增加了所有员工和普通参观者的参与度，展示让当地社区了解不断接受解决社会挑战的社会创新历史。本着“诚信为本，开拓进取”的精神。此外，我们还设立了一个参与性剧场，作为共同思考未来社会问题的场所，打造展示反思过去展示主题并传递对未来思考的展览。在日立起源公园的象征——创始小屋中，游客可以通过添加录制的视频和 3D 声音来再现实际机器的环境，体验公司创立的精神。是展示。

该项目以三共制作所收集和使用的机床为基础进行，其目的是文化保护和教育用途，并将其作为下一代的宝贵资产保存下来。 这将是日本首屈一指的机床展示空间，汇集了众多体现现代工业历史的历史悠久的机床。 您将能够加深对带来产业变革的时代领跑者机床的创新和成就的传承和世代的了解，并通过实际接触机器和机构，您将能够利用马苏的新发现和学习。此外，照明还用于象征性地描绘作为展示核心的机床。 我公司从研究阶段就参与其中，并在主管的监督下负责空间概念设计、灯光概念设计、平面概念设计、制作和施工。 [客户反馈] 图形概念设计、配色方案，尤其是灯光，平衡得很好，营造出古色古香的氛围。 <我们的项目成员> [销售] Takaiku Tsujii [研究] Shuta Fukahori, Takaiku Tsujii [构想・设计] Shuta Fukahori [生产/施工] Kazuo Maeda, Yurina Nishizono

东京船舶集团于 2021 年 4 月在东京银座建立了新工厂，作为“敏捷开发”的基地，其中包括在短时间内重复验证和改进。该工厂将汇集东京船舶和日动系统的工程师和设计师开发利用数字技术的保险 这是一个旨在促进服务发展的工作场所。 对现有建筑的四层进行了改造，一楼是入口画廊，设有用户访谈室。 3楼和4楼是Tokio Marine & Nichido Systems的办公空间。五楼被配置为促进公司内外共同创造的联合办公空间，其概念设计理念是“创意社交空间”，一个以交流为中心的场所，在这里进行一系列创意活动是诞生的，而不是作为工作场所的办公室。根据东京海上集团的信息“保险源于冒险，存在是为了支持人们的挑战”，材料和艺术品的选择基于（1）冒险、（2）挑战和（3）多样性的主题。创造概念设计，散发出一种接受新挑战而不担心失败的态度。 作为加速保险与数字化融合的地方，我们希望这个名为 G/D Lab. 的设施能够成为支持未来新冒险的地方。 [社会问题/客户问题/要求] 客户选择了“多样性”这个关键词来表达各种人聚集的“创意社交空间”的概念，然而，我们的目标是设计一个舒适的工作环境和灵活性记住。 【解决方案】从营造舒适环境的角度出发，办公区的照明方案融入了昼夜节律的概念，采用可从早到晚定时设定色温和照度的灯具。 此外，大多数固定装置都是可移动的，可以灵活地适应各种工作方式。该设计也很环保，一些固定装置由再生纸制成，纸板由升级回收的废纸和塑料制成。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Yasuhiro Urashima [策划] Ryusuke Nomura、Yumasa Okamoto [构想・设计] Manabu Yamanobe、Shunta Nakamura、Shunsuke Ami [制作/施工] Kentaro Hirano、Katsumi Chikada、Kazuki Misawa

该项目旨在配合富士胶片商业创新日本公司（原富士施乐）搬迁至新的办公楼，为客户创造一个联系场所。我公司负责规划、构想・设计位于Toyosu Bayside Cross Tower 17楼的体验式陈列室“创新之桥”，新办公室也将坐落于此。 这个项目要求我们充当一个陈列室，帮助客户发现解决问题并走向成功的方向，同时思考未来的工作场所应该是什么样子。 在解决方案体验区，我们没有竖立任何固定的墙体，只建造高度灵活的可移动装置，追求彻底的可变、可移动的空间。 [社会问题/客户问题/要求] 我们需要能够灵活操作，以便我们能够快速创建符合我们业务策略的灯具布局安排。 【解决方案】我们规划了七种可移动的固定装置，以配合每天更新的展位运营风格，根据产品和客户特征定制多种展位配置。 完全阻挡视线的隔断、只允许一半视线通过的隔断，甚至当这些隔断重叠时，会产生更多的透明度变化。 此外，我们通过不建造固定墙壁以及对地板和天花板进行颜色编码来创建自然分区，以使空间的边界更加明显。 在地板下，我们安装了电源等灵活的基础设施，以便将来轻松转换功能。 彻底追求空间的可变性和可移动性，也是在不建造围墙的情况下有机控制空间功能的挑战。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Natsuko Murakami、Shioto Kawashima [策划] Keita Kobayashi [构想・设计] Ryo Onishi、Nobuaki Saka、Yoriko Uemura [制作/施工] Shunsaku Kimura、Riku Murata

这是阳光城股份有限公司直接管理阳光城阿尔帕三楼餐厅空地打造的新型社区休息室。 我公司负责规划支持、构想・设计、施工。 该空间由一个针对员工的休息空间和一个在午餐时间由不同企业开放的厨房空间组成，不仅适合工作，还适合各种场合，例如作为饮食、提神和使用它进行活动。还有以有机咖啡而闻名的“BYRON BAY咖啡”开设的咖啡空间，作为“人与人”和“人与物”聚集的地方，各种各样的人作为一个聚集和推广新社区的基地，它是一个没有任何使用限制的休息空间。 设施名称“SOLARIUM”在拉丁语中是“日晷”的意思，因此这个名字很适合这个根据一天中的时间不同的人聚集在一起互动的地方。 [社会问题/客户问题/请求] 由于冠状病毒大流行的变化，工作地点有更多选择，因此我们需要提出一个灵活的社区休息室来适应这一点。 该项目需要空间的灵活性和创造沟通的机会，包括与附属厨房合作的建议（只有位于餐厅楼层才可能实现），以及可供人们使用的社区休息室。除了工人之外还有当地人。 【解决方案】所有主桌均配有脚轮，可适应多种场合使用。此外，为了让您能够舒适地工作或吃饭，还设有可以单独工作的箱形座椅、可以短暂休息的沙发区以及可以一边喝咖啡一边随意交谈的高吧台。您可以根据自己的目的和心情进行选择。我们有多种座位可供选择。 为了传达出这是一个与当地社区建立联系的地方，我们请来自丰岛区的活跃于全球的艺术家FACE先生创作以“多样性”和“池袋市”为主题的作品。 ”它被大胆地布置在空间的玻璃表面上。 通过很好地消除阳光城以往的形象，我们表达出这是一个向前迈进并接受新价值观的地方。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Minami Hiramatsu [构想・设计] Manabu Yamanobe，Noriaki Tamura，Kan Fujimura [生产/施工] Takashi Kodama

爱信AW挑战开发日本首个纯国产AT和汽车导航系统的历史，以及跻身世界顶尖的前辈们的热情和技术，将传承给年轻员工和利益相关者这是一个设施。 主空间采用年轻人流行的MANGA表情，以及象征性场景的营造，传达当时员工从模仿欧美，到摸索的艰辛。通过构建自己独特的技术，我们开发了六个故事。我们创建了展示，以阅读漫画的轻松感来鼓励同理心，让您感受到我们前辈的热情。另外，我们还特意利用了一座40年的老建筑，还保留着当时员工的氛围，在保留部分内容的同时，将其作为展示的舞台。实际使用的AT托盘和格栅材料通过在工厂里作为固定装置和舞台，我们创造了员工和客户之间对话的机会。 原会议室区域通过连接小房间打造出大而长、窄的空间，整个空间被比喻为一部年表来介绍产品技术的演变。在舞台搭建方 面，我们使用了 AW 向世界各地交付产品的 AT 托盘，打造出员工既熟悉又自豪的东西。这个空间是一个巨大的AW时间轴，在这里你可以一眼直观地感受到AW令人惊叹的技术能力，不断创造出世界上第一、最好的产品。 <我们的项目成员> [创意方向] LHC：吉永光秀 [构想・设计] LHC：小坂雄三、田中雄二、村山明宏 [雕塑] 岸川健一 [销售/项目管理] 藤冈卓也、丹下由香里 [制作/施工] Shun伊藤

九州阿苏工厂是小池屋在九州的第一个生产基地，为了给熊本和九州其他地区的人们带来微笑，我们创建了一个工厂，在这里您可以体验小池屋的历史和我们的承诺。自创业以来，新成立了“Koikeya GOGO！工厂”，您可以在这里参观和体验原创薯片的制作。 九州阿苏工厂是可以通过工厂参观向当地人宣传小池屋魅力的设施。 [社会问题/客户问题/要求] 我们所在的益木町是熊本地震受灾地区，因此我们将通过运营新工厂创造就业机会，并提供高附加值产品和标准他们希望通过生产该产品为该地区的复苏和振兴做出贡献。 作为我们为熊本和九州其他地区的人们带来微笑的努力的一部分，我们正在提供工厂参观和制作自己原创薯片的体验，同时体验小池屋自成立以来的历史和承诺。为了这。 [解决方案] 为了给人一种2016年重新命名的新小池屋作为一家老牌薯片店的形象，我们在入口处使用了窗帘，并制作了一个名为“小池屋文化哲学”的标志。我们放置了一个巨大的图形，可以让您了解历史。此外，当游客进入设施时，会出现一个明亮的白色空间，表达出小池屋正在以“Ikeike！”的精神创造“更多美味”。 即使在制作原创薯片的体验中，也可以使用长方形的柜台进行“板前风格”的体验，并且重视与参观者的交流。 [客户的声音] 我们能够在很短的交货时间内生产出高质量的设备。 他们非常了解我们公司的承诺和企业形象，并以产品的形式表达出来。 我们希望它将来能被有效地用作与当地人交流的场所。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] 有贺瞳 [策划] 柳原智子、望月美奈 [概念设计] 田村纪明、山田晶香 [绘图] 大新纪顺 [制作] 森田智明

位于千叶县市川市的京叶燃气公司市川展示厅已被改造成向当地居民开放的社区空间。 “KeiyoGAS Community Terrace”（通称“Terasu”）这个名字，是来自于通过作为人、城市和生活的接触点的“阳台=露台”来创造一个属于大家的场所，并朝着“下一个幸福时刻”的公司理念迈进的想法。建筑内部以“阳台=露台”为概念，概念设计成为所有人的聚集地，让当地居民可以自由地开展活动，以多种方式消磨时光。该设施秉承“与儿童和成人一起点亮城镇”的口号，建立了让用户参与社区建设和支持当地生活和活动的机制。通过这一举措，我们的目标是创建一个与公民和当地共同成长的社区。

「科技打造舒适森林」 松下中心大阪Re-Life沙龙是利用松下技术打造舒适森林的空间，希望人们能够放松身心，获得幸福感。通过将音频、视频、材料处理、气流控制等多种技术与天然材料相结合，我们表达了自然世界中天地的循环，邀请您享受与五种感官共鸣的舒适感。 [社会问题/客户问题/请求] 我们的任务是利用松下的技术来体现该设施的主题信息“让您的生活更加丰富”。 【解决方案】整个空间围绕“森林”的概念设计理念构建，融入丰富生活的治愈元素。将松下技术融入到由自然元素构成的空间中，打造出真正能体验到舒适感的空间。通过将概念设计和技术相结合，我们创造了一个可以通过体现空间来传达整个设施的信息的地方。 [客户反馈] 通过将松下的空间解决方案技术物理融入到概念设计森林中，我们创造了一个让更多客户体验自然的空间。 如今，它仍然是许多顾客自然聚集的沙龙区，我觉得它起到了大阪松下中心入口门面的作用。我要感谢乃村工艺社的销售、设计师和施工团队从规划阶段就与我一起思考，并为使这个空间成为现实提供了很多支持。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Yusuke Mori、Hienobu Kumagai [策划] Masahiko Ohi [构想・设计] Asako Hashimoto、Hiroaki Mori [制作/施工] Masao Okawa ~相关链接~ [相关成就] - 松下中心东京ROOM S ・松下博物馆松下幸之助历史博物馆 ・大阪松下中心“Re Life Story”一个与自然相连的家，你可以天真地玩耍，沉浸在虚无中” ・Wonder Life-BOX 2020（东京松下中心） ・大阪松下中心

2021 年 3 月，乃村工艺社在总公司大楼（东京台场）附近的台场花园城市大楼开设了新办公室，以应对新常态时代。乃村工艺社在利用集团多样化的工作方式和价值观的同时，我们的目标是鼓励员工恢复沟通并发挥更好的创造力。 2019 年，乃村工艺社集团启动了一项整合集团公司基础的项目，旨在创造一个员工可以进一步协作并发挥协同效应的环境。 为了应对冠状病毒大流行带来的工作方式变化和社会问题，我们设置了“健康”、“实验”和“品牌”三个关键词，以探索新常态时代真实办公空间的理想形式。 ・我们相信，在新常态时代，办公室的功能将进一步从“工作场所”转变为“促进沟通的创新空间”，来自公司内外的多元化人力资源聚集在一起，积极交换意见，偶尔遇到现实世界独有的聚会。 为此，交流空间 “RESET SPACE_2 （Reset Space 2）”以 “Unique Park” 的概念为基础，计划成为一个公园般的场所，任何员工都可以根据多样化和独特的工作方式使用。 使用 100% 公平的木材。 ・CONFERIUM 是关于新会议室区域的提案，我们正在努力“展示我们的工作方式的行为”，敢于积极展示独特的会议。 通过使公共通道变暗，我们使会议室成为展示，并将展示空间中使用的专有技术应用于办公空间。 ・在创意办公区，我们采用了群组地址。 此外，创意地板可让您在进行概念设计工作的同时意识到“概念设计感”，例如规模感和质感，这是进行空间概念设计时的巨大优势。 通过明确目的，它已成为一个低成本和复杂的空间。 该项目由乃村工艺社集团实施，从规划到设计、施工和运营。

静冈的木内建设作为创业100周年事业建设了新办公楼。在其中一个角落，我们计划创建一个画廊，展示和介绍我们公司100年的历史，以便招聘和与客户沟通。通过展示创业至今100年的历史年表和挑战建设技术的轨迹，在加深对所走过历史的理解的同时，我们有意识地创造一个空间，作为木内建设未来100年的沟通工具。【社会课题/顾客的课题/要求】 ·希望能将木内建设的特征表现出来，并且进行有品格的布置。·我们希望招聘和客户能够展示易于理解的信息，对于合作伙伴公司，我们希望内容能够记住我们过去参与的项目，并与Kiuchi Construction的员工进行对话我收到了你的请求。·关于展示，我们被要求保证可更新性。[解决方案] 为了表达拥有自己的工厂并通过积极参与混凝土业务而发展的公司的特征，我们将混凝土作为空间表达的核心。支持增长的混凝土也是展示固定装置，因此您可以感受到历史的重量，并产生具有影响力的外观。墙壁是图形表粘贴的年表，显示了不断发展的公司的过渡，不断响应时代的需求，同时克服了战后重建和经济衰退的浪潮。在中心陈列柜中，我们切断了技术挑战的时刻，该技术已成为100年历史的里程碑，并将其显示为立体模型。通过使其成为建筑场景的模型，而不是安排已完成建筑的外观，使其更容易理解为插图。此外，通过精心表达参与建筑工作的人作为模型，我们制作了一个逼真的展示，让您可以听到现场的声音，甚至是Kinuchi Construction和合作公司的呼吸和声音，我们使内容易于诞生。<本公司项目成员> 【营业】 熊谷健 【构想・设计】 北村喜裕 【制作・施工】 前田和生

大和集团历史博物馆 黑猫大和博物馆是为纪念大和集团创立100周年而设立的设施。这个历史博物馆传播了雅玛多集团100年的历史和未来的举措，以收集和配送中心为核心，历史博物馆，探索物流未来的研究所，培养人力资源的培训中心，以及支持残疾人的社会独立。它在作为集团下一代基地而建造的大和港南大楼开业，该大楼整合了咖啡馆等多种功能。在建筑外围螺旋形道路的上方和下方创建了另一个螺旋形的展示空间，运输卡车在此行驶，叠加在大和集团走过的“道路”上，让参观者可以沿着博物馆走下去，穿过博物馆的空间。这是一座拥有100年历史的物流公司特有的空间结构的博物馆，追溯着世界的变迁。从公司成立到现在分为四个时代，历史舞台的展示、当时的营业所、社会和人的状态等，可以感受到时代的变迁我们的目标是打造展示，让参观者通过体验管理层和员工的想法，重温雅玛多集团100年的成长历程。

2020年，是创业第101年，以电视广告《天使之羽》而闻名的书包制造商生版株式会社，在总公司开设了大型直营店和书包博物馆，并开设了书包博物馆。新设立了名为“Seiban Museum Park”的制造工厂。一楼设有全国最大的直营店“Factory Shop”和书包工厂，二楼则设有日本第一家书包博物馆“制版博物馆”。在“工厂店”的入口处，映入眼帘的是作为拍照景点非常受欢迎的巨大书包。在售楼处，我们设置了类似学校路线的道路、斜坡、楼梯、平衡木，让孩子们像上学一样享受挑选书包的乐趣。在“西班博物馆”，我们在每个区域都打造了教室和实验室形象的空间，并通过各种展示来介绍书包的历史和文化、西班对制造的热情以及性能和性能。我们产品的吸引力。我们还设有一个区域，您可以参观实际制造书包的工厂生产线。 这是一家三代人都可以观赏、触摸、体验书包的魅力设施。 我公司负责该项目的各个方面，从规划阶段到概念设计和施工。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Yuki Hikita [策划] Konomi Taki [构想・设计] Tomohiko Deguchi, Yoshifuru Yamaji [制作/施工] Yasuto Tago, Daiji Kishimoto

AGC 共投资约 200 亿日元在 AGC 横滨技术中心（横滨市鹤见区）内建造了一座新的研发大楼。为加速公司内外协同创作，研究大楼内设立了协同空间“AO（AO/AGC OPEN SQUARE）”，并于2020年11月19日开放。本次活动的亮点是以“连接”“创造创意”“测试”为理念的开放区域协同创作空间“AO”。它由四个空间组成：“AO画廊”，展示；围绕最新话题以及从用户需求和AGC的种子中诞生的产品、价值、最新话题进行对话的“AO Park”；可体验AGC最先进材料和技术的展示区“AO工作室”；以及“AO Lab.”协作创作实验室，与外部合作伙伴共同评估样品并创建原型。我们负责其中一个场馆AO画廊的合作展示的策划、概念设计和施工。 [社会课题/顾客课题/要求] 我们接到了一项要求，即创建一个画廊，通过与利用 AGC 材料和技术的外部合作伙伴联合举办展示，让顾客可以体验 AGC 的新魅力。 [解决方案] 通过将 AGC 的尖端技术和硬件与我们公司的创造力相结合，我们能够提供一个可以通过协作创造来打造近期新玻璃的空间。 <我们的项目成员> [项目管理] 斋藤慎之介 [策划、构想・设计] NOMLAB：吉田圭介 / 长野亀 [制作] 雾久保聪 <相关发布> ・AGC 与乃村工艺社株式会社合作举办“GLASSMART 展” <相关成果> ・NOMLAB GLASS MOTION ・NOMLAB PRISMINATION ～生田硝子的空间～