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大和房屋集团旗下的 Cosmos Initia 株式会社新设立了“MID POINT Musashikosugi”（神奈川县 这是位于川崎市中原区的项目。 我公司负责概念设计、方案设计、深化设计、生产施工。该店位于小杉第三大道综合体，距离武藏小杉站步行 2 分钟，是工作和客户服务的便利地点。 除了传统的办公空间外，休息室还设有配备齐全的餐具和炊具的厨房，因此它不仅可以用于纯粹的商务用途，还可以用于为签约方举办活动，我们创造了一个独特的空间。气氛。 另外，作为向当地社区开放的社区空间，我们还设有即使没有与 MID POINT 签订合同的人也可以使用的咖啡厅。 我们还负责以下商店： ・MID POINT 大森店（2022 年 2 月开业） ・MID POINT 涩谷神线（2021 年 12 月开业） ・MID POINT 川崎店（2021 年 4 月开业） ・MID POINT 目黑不动前店（2018 年 11 月开业） /请求]在保证足够的办公空间和房间数量的同时，要求在一楼设置一个咖啡厅和一个方便承包商使用的休息空间。 [解决方案] 通过将厨房和管道设备集中在一楼中心，实施分区，以提高空间效率并最大限度地增加咖啡厅和休息室的座位数量。此外，厨房还概念设计了柜台，这样虽然咖啡厅和办公空间是分开的，但仍然可以看到整个空间。 【顾客反馈】作为MID POINT的第三家分店，我们通过升级现有分店和增加新的咖啡馆，达到了完美的平衡。此外，尽管平面图很困难，但他们还是调整了布局，确保每个空间都舒适，同时保证租金收支平衡。 <我们的项目成员> ・MID POINT Musashikosugi [销售/项目管理] Keita Shima [构想・设计施工] Kentaro Hirano [计划/运营建议] Sahoko Suzuki，Naoki Nomura ・MID POINT Omori [销售/项目管理] Takashi Kobori, Shima Keita、Mizuki Ichikura [策划] Taku Sugimoto [概念设计指导] Hisako Kashiwase、Sayaka Eto ・MID POINT Shinsen Shibuya [销售/项目管理] Takashi Kobori、Keita Shima、Mizuki Ichikura [策划] Taku Sugimoto

总公司项目是对木材和建筑材料经销商Nice株式会社总部进行翻新，以庆祝其成立70周年。本公司在方案竞赛中脱颖而出。我们秉承“了解树木，传播树木”的理念，旨在打造一个木材专家聚集的基地，构建以木材为中心的可持续循环，最终为打造“用木材创造美好社会的设施”做出贡献，从而进一步促进木材流通。一楼和二楼为接待处，八楼为接待室，均采用Nice原创的木制品作为材料，概念设计成能够吸引顾客的空间。大厅里，动感的木柱延伸至挑高的天花板，大型玻璃窗上安装的蕾丝材质垂直百叶窗柔和地遮挡着外界的视线，散落的玻璃灯营造出阳光透过树木洒落的氛围，充分利用宽敞的空间，营造出温馨宜人的空间。在员工聚集的七楼，我们设置了会议室和图书角，鼓励员工们自发地与树木互动，营造出一个供工匠们聚会和浏览科技产品的空间。通过打造有利于专注和积极沟通的空间，我们打造了灵活的空间配置，以满足每位员工的个人工作风格。[社会议题/客户议题/要求] 此次翻新的具体概念设计是，打造一个共享“零碳和木质”等象征可持续发展的价值观和设计的办公环境，并在新冠疫情期间改善沟通。[解决方案] 为了满足Nice对木质材料的强烈需求，我们与Nice的项目经理及其工厂员工密切合作，在概念设计过程中确定了材料和木材的色调。员工交流区特意设计成没有边界，弧形书架和家庭式长椅、单人办公桌等家具，方便员工集中精力工作，柔和地划分了区域。OA地板系统允许灵活的工作方式。 【顾客反馈】在乃村工艺社的协助下，我们得以打造出如同酒店大堂般精致舒适的温馨空间，这是我们自己做梦也想不到的。这次，他们使用了多种自家产品和树种作为材料。原本容易显得突兀的空间，却巧妙地融合了树种和空间的特性，实现了与一家以木材为根基的公司相符的木质装修。非常感谢乃村工艺社高超的概念设计和技术能力。<项目成员> 【开发】北井卓也 【营业及项目推进】北井卓也、中薮绿、吉井正孝 【构想・设计】太备祥子、日浦直 【制作及施工】广渡凉一、岩下望美、菊池野原

Business Brain 太田昭和株式会社（以下简称“BBS” ）是一家自成立以来50余年一直提供“管理会计”咨询、系统构建与运营以及业务流程外包服务的公司。由于需要减少办公空间以适应新的工作方式并实现碳中和社会，公司总公司进行了搬迁，我们负责入口和访客会议室区域的构想・设计和施工。布局方案基于两个关键词：“历史”代表着客户管理会计的持续发展，而“近未来”代表着创新和数字化转型。它还融入了作为一家源自日本的咨询公司的尊严感，以及我们对百年企业的愿景。为了表达BBS特有的“历史”和“近未来”，我们以不同大小的木质肋条作为整个空间的基底材料，表达了时间的积累，以此来表达“历史”。此外，为了表现“未来感”，我们在地板中央设置了核心灯箱，与木肋形成对比，并使用了与木肋一样线条细腻的原创玻璃膜和间接照明来表达。<我们的项目成员> [营业/项目管理] 川岛启二 [策划/概念设计/监督] 柏木久子 [策划/概念设计] 江藤沙也加 [制作管理] 山崎裕介

这是东洋纺大厦的翻新项目，该大厦位于大阪堂岛川沿岸，该地区因其众多的历史建筑和丰富的自然风光而充满魅力。堂岛川是具有“水都”之称的大阪的代表河流，景色优美。我们的目标是打造一个让员工可以在此享受舒适并充满活力地工作的空间。广场的外部设计给人一种延伸至建筑的河畔甲板的感觉，摇曳的柳树作为公园的象征树，让观赏者在视觉上感受到河风。外观概念设计灵感来源于堂岛川的壮丽和其波浪的密度。建筑外墙采用柔和的波浪设计，旨在与周围建筑相协调，同时也成为小镇的新象征。大堂休息室的设计与立面相协调，创造了内部和外部之间的连续性，并配有各种形状的沙发和原始的音响系统，十分舒适。此外，通过在中心柱上应用视觉艺术，将温度和风等外部环境可视化，即使在室内也可以感受到舒适的河风。每一层楼都挂满了堂岛川的照片，展现了它不同的面貌，卫生间里则挂满了描绘波浪的原创艺术品。每一层楼的色调都各有不同，会给游客带来惊喜。

东洋制罐集团控股株式会社使用金属、塑料、纸张、玻璃等材料生产各种包装容器，作为世界领先的综合容器制造商之一，提供着支持人们生活方方面面的产品。作为总公司15楼创新馆的翻新项目，该设施概念设计理念是“一个让各种信息与人相遇交流的场所，这些信息与人将引发日常生活、工作和未来”。【社会课题/客户课题/要求】我们希望通过此次翻新，将创新馆打造成一个信息传播设施，以创造和激活与客户的对话。我们希望传播包括东洋制罐集团各公司核心技术在内的最新技术和成果，使其成为公司内外都认可的、能够获取最新包装容器信息的场所。我们收到了上述要求。 【解决方案】我们设置了专题展示角，通过最新的技术和举措，传播包装容器的“当下”，并采用模块化概念设计，以便于及时操作。此外，我们还设置了各集团公司核心技术的展示角，通过直观的概念设计设计，传达了各公司的优势“核心技术”以及东洋制罐集团的“综合实力”。<项目成员> 【营业/项目负责人】山田芳树 【策划】饭塚敦郎 【构想・设计】上田薰、山田晶佳、照吉博信 【制作/施工】儿玉隆

该项目涉及构想・设计和松下公司津工厂展厅的其他方面，津工厂是松下公司生产配线夹具的核心工厂。目的是通过让参观者在展示室和工厂亲身了解配线夹具产品背后的技术能力和最先进的生产系统，进一步赢得客户的信任。展示展室由 "历史"、"产品介绍"、"津工厂介绍 "和 "工厂技术和生产能力介绍 "组成，并与厂区各建筑的不同部分相连。陈列室与厂区各建筑的不同部分相连接，目的是创建一个 "整个工厂的陈列室"，包括工厂参观在内的所有内容都是陈列室的组成部分，而展示室则是连接生产大楼的基地。 该设施的主题是与客户建立 "信任"，而我们的职责是通过亲身体验，让参观者加深对津市工厂的技术能力、工厂生产能力和历史的了解。 解决方案：在 "信任 "这一关键词下，我们选取了津工厂在其产品中体现出的优势，并通过展示创建了兴趣点，让参观者了解这些优势，并为之感到惊喜。 通过将每个兴趣点连接起来，展示，参观者可以沿着路线一步步加深理解。 我们创造了一个场所，在整个体验过程中，参观者与工厂之间的 "信任 "不断加深。 ＜我们的项目成员] [销售和项目管理] 佐藤光、高桥优 [构想・设计] 森裕明、前田南、重松真由美 [制作和施工] 藤井和也、大石胜

自1998年作为威士忌博物馆开馆以来，由于电视剧的播出和威士忌热潮的到来，参观人数已超过60万人次，而且设施已经老化，展示呈现方式也不再符合时代的要求。因此，在审查余市酿酒厂的整个旅游设施时，该项目的第一阶段是翻新该设施的前威士忌大厅。 余市酿酒厂是游客体验日华的重要接触点，也是威士忌爱好者的圣地。然而，现有的旅游设施与其重要性不相称，未能跟上世界的变化和发展，这是这次改造的一个主要问题。 此次改造旨在通过讲述创始人竹鹤正孝理想的威士忌酿造故事，余市作为Nikka的起源，以及如何从这里开始走向未来，从而培养人们对Nikka品牌的理解和同理心。 【社会问题/顾客问题/要求】 ①改造的目的是为了进一步提高参观者的理解程度和满意度，增加Nikka粉丝数量，强化品牌。 ②随着威士忌知名度的提高，用户群将扩大，展示将进行翻新，以满足参观者的多样化需求。 ③针对外国游客的增加，重组多语言支持。 ④我们的主要目标是对威士忌感兴趣的顾客。 ⑤我们会展示从制造工艺等基本知识到专业知识和琐事的所有内容，但绝不是详尽无遗，我们希望直观地理解要点。 我们已收到上述请求。 [解决方案] 在这个项目的设计中，我们对传统威士忌博物馆这种提供威士忌一般性、综合性信息的场所进行了重大的思维转变，尝试了一种全新的展示方式。围绕“通过日华四大产品的品牌故事，了解日华威士忌的精髓”的理念，我们重点关注代表日华的四个品牌，将每个品牌故事变成展示体验。我们的目标是打造一个让您可以体验 Nikka 威士忌精髓和威士忌基础知识，同时了解品牌故事的地方。展示，我们首次加入了威士忌爱好者以前从未见过的展示，例如在酿酒厂工作的各种人员的谈话视频以及对调酒师重要作用的介绍。展示说明包括针对主要目标受众的琐事信息，以及一些深入探讨形成产品独特性的制造过程秘密的展示。 在多语言化方面，展示解说基本上都是用日语和英语书写的，为了应对参观博物馆最多的中国人的需求，我们引入了数字技术，让用户可以在个人手机上阅读翻译的解说。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] 松原忠之 [创意指导] 田村庆宇 [概念设计指导] 铃木藤江 [概念设计设计] 山田秋香、白堂健作 [企划] 柳原智子、饭冢笃郎 [制作] 岩崎司、梅本郁重

松下东京实验室 (PLT) 已改建为东京的研发基地，在新冠疫情期间和疫情后环境中实践新的工作方式。 PLT于2016年4月在东京都江东区有明开业，并于2018年12月搬迁至汐留滨离宫现址。作为“Hitotics综合研究所”，以开发贴近人们的尖端技术的工程师为中心，作为开展与公司内外合作的AI-HUB、Robotics-HUB等共创创新活动的“共创实验室”进行运营。在新冠疫情期间和疫情过后，我们不再将工作地点局限于办公室，而是实现了包括在线工作在内的新的工作方式。另外，办公室自开业以来就被定位为公司内外共同创造创新的实践基地，因此我们重新审视了办公室所必须的价值和功能，并与PLT成员一起以“SHARE”为理念进行了重新设计。 “SHARE”意味着分享在PLT共事的人们之间的“想法和经验”、“信息和背景”、“朋友和邂逅”等各种事物。 PLT办公室装修工程标志着全新“SHARE”的开始，是让租户带头不断自我更新的设施，是“质疑、感受、分享”日常生活和工作幸福感的研发基地，也是激发共同创造创新活动的办公室。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Ryo Sugaya [规划/概念设计] Sayaka Koga、Ryosuke Naga、eiei haymanmyint [制作/施工] Yosuke Ito

福岛市创意商务沙龙整备项目于2021年7月作为公募型提案举行了竞赛，是由本公司东京都总公司受托，东北支公司接手设计的项目。靠近JR福岛站的福岛站西出口综合设施Collasse Fukushima 2楼的福岛市工业交流广场永久展示办公室被翻新，作为新的商业交流基地，建立了共同工作空间和共享办公室，商人，自由职业者，该项目旨在翻新为大学生等可以舒适使用的设施，占地面积约755平方米。特别是在福岛县，摄影活动很受欢迎，在共同工作空间的墙上有一个画廊，由公民摄影师展示当地丰富的性质，四季的风景和年龄，展示了福岛人丰富的敏感性的文化，艺术等。我做到了。由福岛的岁时记×福岛人丰富的色彩感以“四季彩画廊”作为本沙龙的概念设计理念，作为和福岛市民一起共同打造的画廊，创造了可以更加舒适地鉴赏的场所。【社会课题/顾客的课题/要求】 在追求基于后新冠的宽松布局的同时，还要求考虑收益的分区方式和确保座位数。共享办公室，商务交换空间，共同工作空间，会议室作为各种用户 (如商人，自由职业者，大学生等) 可以根据每个地方舒适地使用地板，墙壁和天花板的环境品味的设施，我们被要求根据可用性进行布局和家具选择。【解决方案】 作为创造新业务的场所，我们利用设施面积的大小，并将整体扩展到两个图像区域。商务交流空间是以活泼明亮，自然舒适的咖啡馆为形象的区域，企业PR 展示的墙面和地板以白色为基调，可以感受到树木的温暖，由适合研讨会和交流会等各种用途的易于活动的家具构成。共同工作空间作为沉稳的休息区，以灰色为基调，在利基的墙面上使用了深褐色和深色的木材，营造出张弛有度的环境，舒适放松的沙发和大桌子，可以一个人集中注意力的吧台座位等，根据个人的各种使用情况，采用家具构成。 此外，为了加强企业公关展示空间的功能，作为与社区的联系和社区的形成，我们还增加了与福岛县市民一起创建的“Shikisai Aya Gallery”的展示，以及使用该设施的人们与城市之间的新联系我的目标是。<本公司项目成员> 【研发】 西村昭彦 【营业・项目管理】 吉田圭助 【构想・设计】 小林敬之、铃木健一、三浦牧雄 【设计管理】 中村和延 【制作・施工】 斋藤丈平

COLOPL Co., Ltd.以“现实生活中的娱乐，让日常生活变得更加愉快和精彩”为使命，不断创造前所未有的“新体验”。 为了在感染持续蔓延的冠状病毒大流行期间继续为人们提供新的体验，我们认为创造一个人们可以安心工作的办公环境以及一个易于沟通的环境非常重要我们设立了一个办公室，目的是建立一个专门的对策办公室。我们的目标是提高运营效率，产生符合新时代的创意，创造一个让员工提高生产力并发挥积极作用的环境。 我们在地板和固定装置中使用油毡（一种天然抗病毒材料和碳中性材料），为实现考虑可持续发展目标和环境、社会和治理的可持续社会做出贡献。 我们的目标是提高创作者的积极性和生产力，并设有鼓励交流的站立会议空间、用于研发的游戏角以及藏有各种类型书籍的小熊图书馆等功能。 DE-SIGN Inc.负责整体项目管理，SIGNAL Inc.负责概念设计，我公司主要负责装饰装潢、固定装置和标志图形的施工。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Kaori Murakami [制作/施工] Katsuya Harino、Nozomi Iwashita、Ikuho Oiwa

这是为企业提供数字化转型支持的GrowthX Partners株式会社的新办公室搬迁项目。总公司新宿野村大厦48层，旨在打造一个让员工感到快乐并提升绩效的办公空间。设计的基本理念不仅仅是打造一个工作场所，更是一个促进相遇和发现的交流空间，就像一个所有员工都能聚集在一起的广场。【社会议题/客户议题/要求】新冠疫情彻底改变了我们的生活，虽然我们现在越来越多地在家工作和用餐，并且能够灵活地安排工作，但办公室的初衷却受到了质疑。虽然远程办公毫无问题，但社长希望每个人都能来办公室。新的办公室需要让员工的办公体验充满乐趣，并提高员工的积极性和参与度。【解决方案】我们探索并设计了一个不仅仅是工作场所的办公室，而是一个以沟通为核心，让人自然而然地想要聚集在一起的办公室。办公室各处都设置了各种设施，方便员工积极参与，激发沟通灵感，例如，既有像玩耍一样工作的休闲区，也有可以根据个人需求自由调整家具布局的空间。为了激发员工的自豪感，提升员工的工作积极性，公司大胆地在空间各处布置了活跃于巴黎的新锐艺术总监Leslie David的作品，营造出一个充满乐趣的办公环境。我们最初提出的名称“Sky AGORA”融合了象征“广场”的聚集地AGORA和48层的办公地点的高层建筑位置。<项目成员> [营业/项目管理] 猫田弘树 [策划] 真戸健太 [构想・设计] 山边学、佐藤智也、亚美俊介 [制作/施工] 吉村和奏

野村株式会社负责规划、构想・设计和施工，为夏普株式会社八尾工厂的员工食堂“八尾第一食堂一食”提供场地。该食堂于2021年11月1日在夏普株式会社八尾工厂正式开业。在提出该项目时，我们不仅注重打造时尚的空间，更致力于提供野村独有的方案。我们提出的方案是，食堂将作为内部品牌空间，让人们能够跨越组织界限和年龄层，探索“夏普身份”；同时，食堂还将作为外部品牌空间，供来访的合作伙伴和关联公司体验。食堂分为午餐区、工作区和沙龙区三个区域，旨在不仅为员工提供休息场所，也为与内部和外部宾客会面，以及增进联系和沟通。一条红线（夏普红）贯穿食堂，象征着夏普的历史和未来。在该项目的概念设计保留了八尾工厂的特色，又确保了卫生标准。八尾工厂作为白色家电生产基地，拥有约65年的历史。此外，通过将原先生产线使用的夹层空间改造成夏普标志性历史产品的展示空间，减少了浪费和搬运成本，这也体现了可持续发展目标（SDGs）。【社会课题/客户课题/要求】由于业务部门之间缺乏沟通，客户要求该空间能够更加活跃，促进内部联系。【解决方案】我们提出，该空间不仅可以用作用餐场所，还可以用作工作和休闲场所，同时，我们还提出通过展示历史产品来促进员工之间的沟通，让他们能够感受和探索夏普的历史。 <我们的项目成员> [营业/项目管理] 高桥由依 [构想・设计] 梅谷翔太、大和铃羽、中村裕介、三浦纱耶香 [生产管理] 向山义继 ~相关链接~ [公告] ・乃村工艺社的社会公益活动：夏普八尾工厂“八尾第一食堂一食”案例研究

“EXPRESS WORK”是为 JR 东海 EX 服务（“Express Reservation”/“Smart EX”）会员提供的新工作场所*1。丸之内中央大楼由两部分组成：即插即用型“EXPRESS WORK-Lounge”和小型租赁办公室“EXPRESS WORK-Office”。我们公司从概念开发阶段就参与其中，负责项目管理、空间概念设计和施工。 “EXPRESS WORK-Lounge”和“EXPRESS WORK-Office”与东京站直接相连，交通便利，特别是对于乘坐新干线的商务人士来说，这是一个极其便利的环境。该空间是基于JR东海为保护地球环境和振兴地区而做出的努力的社会公益空间。装饰装潢材料采用东海道新干线 700 系列车辆的铝（以下简称再生铝）和东海道新干线沿线静冈县富士市提供的富士桧木品牌材料 FUJI HINOKI MADE 的木材进行升级再造*2。是商务人士的休闲空间，散发着淡淡的丝柏香味。 *1 如何使用“EXPRESS WORK-Lounge”：除了成为EX服务会员外，还必须注册为“EXPRESS WORK”会员。 *2 升级改造：通过增加概念设计和创意等新价值，将原本被丢弃的废物升级改造为新产品。 （来源：善良的想法）

这座创意博物馆是2006年在东京松下中心开业的RiSuPia的继承者。它以STEAM教育为基础，是一个以可持续发展目标（SDGs）等主题为主题的探索性学习空间。它旨在培养孩子们的好奇心和灵感，提供一个既能学习又能体验制作和体验的环境。为了激发好奇心和创造力，该空间围绕五个主题进行设计：“弄脏也没关系”、“感觉自己可以做”、“可以重新布置”、“感觉自己打破常规”和“概念设计像一个合作会议”。此外，从可持续发展目标的角度出发，巧妙地重新利用和更新了现有环境，并融入了概念设计主题。空间概念设计也体现了项目团队在前身博物馆历史的基础上创造新历史的愿望。 <我们的项目成员> 【营业及项目管理】山崎圭 【监督】山口茜 【构想・设计】古贺纱也加、谷栖凤、笹井步、中出干之 【制作及施工】熊泽雄太、朝仓由美 ~相关链接~ 【发布】・乃村工艺社株式会社的社会公益活动：AkeruE 案例 为未来更美好的循环型社会创造一个激发孩子们求知欲和灵感的空间 [nomlog] ・AkeruE 的诞生。谈论空间概念设计。（前篇） ・运用升级再造的理念，创造出不会让您对地球感到内疚的概念设计（后篇）

Careritz & Partners株式会社是一家利用IT技术，在以居家护理服务为主的护理业务领域快速发展的公司。总公司将总部从新宿Miraina Tower的8楼扩建至15楼时，我们概念设计将成为公司门面的入口和会议室。[社会课题 / 客户课题 / 要求] 由于公司面试频繁，因此公司希望打造一个让求职者在面试过程中能够放松身心的空间，以及一个能够体现公司成长的入口。[解决方案] 由于公司代表色为绿色，因此将活生生的植物摆放在格子中，植物最终会从格子中生长出来，象征着“不受框架束缚，自由生长”。此外，通过用玻璃隔断分隔会议室，营造出宽敞的空间感，并实现了利用借景的开放空间。由于绿色具有视觉放松的效果，会议室的地板铺设了木地板和绿色地毯。此外，为了应对线上会议的增多，我们准备了可容纳1至2人的电话会议亭和可容纳4人至最多20人的会议室，以便根据会议人数灵活使用。由于许多培训课程都在公司内部举办，因此访客入口和参加培训课程的员工入口均已分开，方便出入。<项目成员> [开发] 大川伸敏 [营业/项目管理] 牧尾爱 [构想・设计] 清水重美、古贺纱也、萩原光隆 [制作施工] 清水光太、小田岛圭太