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東京海上グループが短期間で検証や改善を繰り返す「アジャイル開発」の拠点として2021年4月に東京・銀座に新設した施設で、東京海上日動システムズのエンジニアやデザイナーを集約し、デジタルを活用した保険やサービスの開発を進めることが目的のワークプレイスです。 既存ビル4フロア分の改装で、1Fはユーザーインタビュールームを併設したエントランスギャラリー。3F、4Fは東京海上日動システムズが入居する執務スペース。5Fは、社内外の共創を促進するコワーキングスペースとして構成し、働く場としてのオフィスではなく、創造活動の連鎖が生まれるコミュニケーション中心の場「創造の社交場」をコンセプトにデザインしています。 「保険は冒険から生まれ、人びとの挑戦を後押しするために存在する」という東京海上グループのメッセージを施設全体の軸として、①冒険、②挑戦、③多様性をテーマにマテリアルやアートワークなどの選定をおこない、失敗を恐れず何事にもチャレンジする姿勢が空間からにじみ出るようなデザインを心がけています。 保険とデジタルの融合を加速する場として、G/D Lab.（ジーディーラボ）と名付けられたこの施設が、未来に向けた新しい冒険を後押しする場になることを願っています。 【社会課題／お客様の課題／ご要望】 お客様は、さまざまな人材が集まる「創造の社交場」というコンセプトを表現するために「多様性」というキーワードを掲げられていたため、この場に集うどんな人でも快適に働ける環境やフレキシブル性を意識して設計することを目標としていました。 【解決策】 快適な環境づくりという視点で、執務エリアの照明計画はサーカディアンリズムの考え方を取り入れて朝から夕方にかけて色温度と照度をタイマー設定できる器具を採用しています。 また、什器のほとんどは可動式として、多様な働き方にフレキシブルに対応できるようにしています。什器マテリアルの一部には、古紙と廃プラスチックをアップサイクルした再生ボード「紙ぽりボード」を採用することで環境にも配慮した設計としています。 ＜当社プロジェクトメンバー＞ 【営業・プロジェクトマネジメント】浦島 康弘 【企画】乃村 隆介、岡本 悠雅 【デザイン・設計】山野辺 学、中村 駿太、阿見 俊輔 【制作・施工】平野 健太朗、近田 勝美、三澤 一希

该项目旨在配合富士胶片商业创新日本公司（原富士施乐）搬迁至新的办公楼，为客户创造一个联系场所。我公司负责规划、构想・设计位于Toyosu Bayside Cross Tower 17楼的体验式陈列室“创新之桥”，新办公室也将坐落于此。 这个项目要求我们充当一个陈列室，帮助客户发现解决问题并走向成功的方向，同时思考未来的工作场所应该是什么样子。 在解决方案体验区，我们没有竖立任何固定的墙体，只建造高度灵活的可移动装置，追求彻底的可变、可移动的空间。 [社会问题/客户问题/要求] 我们需要能够灵活操作，以便我们能够快速创建符合我们业务策略的灯具布局安排。 【解决方案】我们规划了七种可移动的固定装置，以配合每天更新的展位运营风格，根据产品和客户特征定制多种展位配置。 完全阻挡视线的隔断、只允许一半视线通过的隔断，甚至当这些隔断重叠时，会产生更多的透明度变化。 此外，我们通过不建造固定墙壁以及对地板和天花板进行颜色编码来创建自然分区，以使空间的边界更加明显。 在地板下，我们安装了电源等灵活的基础设施，以便将来轻松转换功能。 彻底追求空间的可变性和可移动性，也是在不建造围墙的情况下有机控制空间功能的挑战。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Natsuko Murakami、Shioto Kawashima [策划] Keita Kobayashi [构想・设计] Ryo Onishi、Nobuaki Saka、Yoriko Uemura [制作/施工] Shunsaku Kimura、Riku Murata

这是阳光城股份有限公司直接管理阳光城阿尔帕三楼餐厅空地打造的新型社区休息室。 我公司负责规划支持、构想・设计、施工。 该空间由一个针对员工的休息空间和一个在午餐时间由不同企业开放的厨房空间组成，不仅适合工作，还适合各种场合，例如作为饮食、提神和使用它进行活动。还有以有机咖啡而闻名的“BYRON BAY咖啡”开设的咖啡空间，作为“人与人”和“人与物”聚集的地方，各种各样的人作为一个聚集和推广新社区的基地，它是一个没有任何使用限制的休息空间。 设施名称“SOLARIUM”在拉丁语中是“日晷”的意思，因此这个名字很适合这个根据一天中的时间不同的人聚集在一起互动的地方。 [社会问题/客户问题/请求] 由于冠状病毒大流行的变化，工作地点有更多选择，因此我们需要提出一个灵活的社区休息室来适应这一点。 该项目需要空间的灵活性和创造沟通的机会，包括与附属厨房合作的建议（只有位于餐厅楼层才可能实现），以及可供人们使用的社区休息室。除了工人之外还有当地人。 【解决方案】所有主桌均配有脚轮，可适应多种场合使用。此外，为了让您能够舒适地工作或吃饭，还设有可以单独工作的箱形座椅、可以短暂休息的沙发区以及可以一边喝咖啡一边随意交谈的高吧台。您可以根据自己的目的和心情进行选择。我们有多种座位可供选择。 为了传达出这是一个与当地社区建立联系的地方，我们请来自丰岛区的活跃于全球的艺术家FACE先生创作以“多样性”和“池袋市”为主题的作品。 ”它被大胆地布置在空间的玻璃表面上。 通过很好地消除阳光城以往的形象，我们表达出这是一个向前迈进并接受新价值观的地方。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Minami Hiramatsu [构想・设计] Manabu Yamanobe，Noriaki Tamura，Kan Fujimura [生产/施工] Takashi Kodama

爱信AW挑战开发日本首个纯国产AT和汽车导航系统的历史，以及跻身世界顶尖的前辈们的热情和技术，将传承给年轻员工和利益相关者这是一个设施。 主空间采用年轻人流行的MANGA表情，以及象征性场景的营造，传达当时员工从模仿欧美，到摸索的艰辛。通过构建自己独特的技术，我们开发了六个故事。我们创建了展示，以阅读漫画的轻松感来鼓励同理心，让您感受到我们前辈的热情。另外，我们还特意利用了一座40年的老建筑，还保留着当时员工的氛围，在保留部分内容的同时，将其作为展示的舞台。实际使用的AT托盘和格栅材料通过在工厂里作为固定装置和舞台，我们创造了员工和客户之间对话的机会。 原会议室区域通过连接小房间打造出大而长、窄的空间，整个空间被比喻为一部年表来介绍产品技术的演变。在舞台搭建方 面，我们使用了 AW 向世界各地交付产品的 AT 托盘，打造出员工既熟悉又自豪的东西。这个空间是一个巨大的AW时间轴，在这里你可以一眼直观地感受到AW令人惊叹的技术能力，不断创造出世界上第一、最好的产品。 <我们的项目成员> [创意方向] LHC：吉永光秀 [构想・设计] LHC：小坂雄三、田中雄二、村山明宏 [雕塑] 岸川健一 [销售/项目管理] 藤冈卓也、丹下由香里 [制作/施工] Shun伊藤

九州阿苏工厂是小池屋在九州的第一个生产基地，为了给熊本和九州其他地区的人们带来微笑，我们创建了一个工厂，在这里您可以体验小池屋的历史和我们的承诺。自创业以来，新成立了“Koikeya GOGO！工厂”，您可以在这里参观和体验原创薯片的制作。 九州阿苏工厂是可以通过工厂参观向当地人宣传小池屋魅力的设施。 [社会问题/客户问题/要求] 我们所在的益木町是熊本地震受灾地区，因此我们将通过运营新工厂创造就业机会，并提供高附加值产品和标准他们希望通过生产该产品为该地区的复苏和振兴做出贡献。 作为我们为熊本和九州其他地区的人们带来微笑的努力的一部分，我们正在提供工厂参观和制作自己原创薯片的体验，同时体验小池屋自成立以来的历史和承诺。为了这。 [解决方案] 为了给人一种2016年重新命名的新小池屋作为一家老牌薯片店的形象，我们在入口处使用了窗帘，并制作了一个名为“小池屋文化哲学”的标志。我们放置了一个巨大的图形，可以让您了解历史。此外，当游客进入设施时，会出现一个明亮的白色空间，表达出小池屋正在以“Ikeike！”的精神创造“更多美味”。 即使在制作原创薯片的体验中，也可以使用长方形的柜台进行“板前风格”的体验，并且重视与参观者的交流。 [客户的声音] 我们能够在很短的交货时间内生产出高质量的设备。 他们非常了解我们公司的承诺和企业形象，并以产品的形式表达出来。 我们希望它将来能被有效地用作与当地人交流的场所。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] 有贺瞳 [策划] 柳原智子、望月美奈 [概念设计] 田村纪明、山田晶香 [绘图] 大新纪顺 [制作] 森田智明

位于千叶县市川市的京叶燃气公司市川展示厅已被改造成向当地居民开放的社区空间。 “KeiyoGAS Community Terrace”（通称“Terasu”）这个名字，是来自于通过作为人、城市和生活的接触点的“阳台=露台”来创造一个属于大家的场所，并朝着“下一个幸福时刻”的公司理念迈进的想法。建筑内部以“阳台=露台”为概念，概念设计成为所有人的聚集地，让当地居民可以自由地开展活动，以多种方式消磨时光。该设施秉承“与儿童和成人一起点亮城镇”的口号，建立了让用户参与社区建设和支持当地生活和活动的机制。通过这一举措，我们的目标是创建一个与公民和当地共同成长的社区。

“营造舒适森林的技术” 大阪松下中心Re-Life沙龙是一个运用松下技术打造舒适森林的空间，旨在让人们放松身心，获得幸福感。该空间将音频、视频、材料处理和气流控制等各种技术与天然材料相结合，展现天地自然循环，让访客体验与五感共鸣的舒适感。【社会议题/客户议题/要求】我们的职责是运用松下技术来体现该设施的主题“让生活更加丰富多彩”。【解决方案】整个空间以“森林”概念设计理念，融入了舒缓的元素，丰富了生活。松下技术融入到由自然元素构成的空间中，打造出一个让访客真正感受到舒适的空间。我们结合概念设计与技术，打造出一个能够传达设施整体理念的空间。 [顾客反馈] 松下的空间解决方案技术已融入概念设计森林之中，打造出一个让众多顾客能够体验自然的空间。如今，它已成为众多顾客自然聚集的沙龙区，我们觉得它就像是大阪松下中心的入口。从规划阶段开始，乃村工艺社的销售、设计师和施工团队就齐心协力，共同构思，我们非常感谢他们为实现这一空间所提供的大力支持。 <我们的项目成员> 【营业及项目管理】森裕介、熊谷秀信 【策划】大井昌彦 【构想・设计】桥本麻子、森弘明 【制作及施工】小川正男 ~相关链接~ 【相关业绩】 ・东京松下中心 ROOM S ・松下博物馆 松下幸之助历史馆 ・大阪松下中心“Re Life Story：与自然相连的家，您可以在这里天真地玩耍，沉浸在虚无之中” ・Wonder Life-BOX 2020（东京松下中心内） ・大阪松下中心

2021年3月，乃村工艺社在毗邻总公司（东京台场）的台场花园城市大厦开设了适应新常态的新办公室。公司旨在充分利用乃村工艺社集团多元化的工作方式和价值观，鼓励员工积极沟通，发挥更大的创造力。2019年，乃村工艺社集团启动了集团公司据点整合项目，旨在打造一个员工能够齐心协力、发挥更大协同效应的环境。为了应对新冠疫情带来的工作方式变化和社会问题，公司设定了“健康”、“实验”和“品牌”三个关键词，探索新常态下真实办公空间的本质，打造“未来的工作方式”。我们相信，在新常态下，办公室的功能将从“工作场所”转变为“促进沟通的创新空间”，公司内外多元化人才将在此聚集，积极交流意见，并体验现实世界中独有的偶遇。因此，沟通空间“RESET SPACE_2”以“独特公园”为设计理念，规划为一个公园式的空间，任何员工均可使用，以适应其多样化且独特的工作风格。所有材料均采用100%的Fairwood木材。·CONFERIUM是一个全新的会议室区域方案，旨在“展示工作风格的行 为”，积极呈现独特的会议体验。展示空间的专业知识被应用于办公空间，例如将公共走廊变暗，以突出会议室作为展示空间的特色。·创意工作区采用了集体演讲区。此外，创意楼层的概念设计工作能够兼顾“概念设计感”，例如尺度感和材料质感，而这些在空间概念设计中都具有重要意义。通过明确用途，打造出一个低成本且精致的空间。该项目由乃村工艺社集团策划、设计、施工和运营。

静冈的木内建设作为创业100周年事业建设了新办公楼。在其中一个角落，我们计划创建一个画廊，展示和介绍我们公司100年的历史，以便招聘和与客户沟通。通过展示创业至今100年的历史年表和挑战建设技术的轨迹，在加深对所走过历史的理解的同时，我们有意识地创造一个空间，作为木内建设未来100年的沟通工具。【社会课题/顾客的课题/要求】 ·希望能将木内建设的特征表现出来，并且进行有品格的布置。·我们希望招聘和客户能够展示易于理解的信息，对于合作伙伴公司，我们希望内容能够记住我们过去参与的项目，并与Kiuchi Construction的员工进行对话我收到了你的请求。·关于展示，我们被要求保证可更新性。[解决方案] 为了表达拥有自己的工厂并通过积极参与混凝土业务而发展的公司的特征，我们将混凝土作为空间表达的核心。支持增长的混凝土也是展示固定装置，因此您可以感受到历史的重量，并产生具有影响力的外观。墙壁是图形表粘贴的年表，显示了不断发展的公司的过渡，不断响应时代的需求，同时克服了战后重建和经济衰退的浪潮。在中心陈列柜中，我们切断了技术挑战的时刻，该技术已成为100年历史的里程碑，并将其显示为立体模型。通过使其成为建筑场景的模型，而不是安排已完成建筑的外观，使其更容易理解为插图。此外，通过精心表达参与建筑工作的人作为模型，我们制作了一个逼真的展示，让您可以听到现场的声音，甚至是Kinuchi Construction和合作公司的呼吸和声音，我们使内容易于诞生。<本公司项目成员> 【营业】 熊谷健 【构想・设计】 北村喜裕 【制作・施工】 前田和生

大和集团历史博物馆 黑猫大和博物馆是为纪念大和集团创立100周年而设立的设施。这个历史博物馆传播了雅玛多集团100年的历史和未来的举措，以收集和配送中心为核心，历史博物馆，探索物流未来的研究所，培养人力资源的培训中心，以及支持残疾人的社会独立。它在作为集团下一代基地而建造的大和港南大楼开业，该大楼整合了咖啡馆等多种功能。在建筑外围螺旋形道路的上方和下方创建了另一个螺旋形的展示空间，运输卡车在此行驶，叠加在大和集团走过的“道路”上，让参观者可以沿着博物馆走下去，穿过博物馆的空间。这是一座拥有100年历史的物流公司特有的空间结构的博物馆，追溯着世界的变迁。从公司成立到现在分为四个时代，历史舞台的展示、当时的营业所、社会和人的状态等，可以感受到时代的变迁我们的目标是打造展示，让参观者通过体验管理层和员工的想法，重温雅玛多集团100年的成长历程。

以“天使之翼”电视广告闻名的书包制造商Seiban株式会社，于2020年开设了“Seiban博物馆公园”，迎来了其成立101周年。该公园将总公司和书包制造工厂的大型直营店和书包博物馆融为一体。一楼设有日本最大的直营店“工厂店”和书包工厂，二楼则设有日本首个书包博物馆“Seiban博物馆”。在“工厂店”的入口处，映入眼帘的是一座巨大的书包雕塑，这里也是热门的拍照景点。销售区设有道路、斜坡、楼梯和平衡木，让人联想到上学路线，让孩子们可以体验幼儿园的乐趣，挑选书包。 “Seiban博物馆”的每个区域都设计成教室或实验室的风格，展出各种展示，展现了书包的历史和文化、Seiban对制造业的执着追求以及产品的性能和魅力。此外，博物馆还设有一个区域，可以参观书包的实际生产流水线。这是一个充满魅力的场所，一家三代人都可以在这里欣赏、触摸和体验书包。本公司负责了该项目从规划阶段到概念设计施工的所有环节。

AGC投资约200亿日元，在AGC横滨技术中心（横滨市鹤见区）内建造了一座新的研发大楼。大楼内设立了名为“AO（AO/AGC OPEN SQUARE）”的协作空间，旨在促进公司内外合作，并于2020年11月19日正式开放。开放式协作空间“AO”的亮点在于其基于“连接”、“创造创意”和“测试”理念的四重结构。该空间包含四个区域：展示运用AGC材料和技术与外部合作伙伴合作创作成果的“AO画廊”；围绕用户需求和AGC的理念孕育出的产品、价值以及最新话题进行对话的“AO公园”；体验AGC尖端材料和技术的展示区“AO工作室”；以及与外部合作伙伴共同评估样品并制作原型的合作创作实验室“AO实验室”。我们负责AO画廊的合作创作展示的策划、概念设计和施工。【社会课题/客户课题/委托】我们接到委托，希望通过与外部合作伙伴展示，利用AGC的材料和技术，打造一个让客户能够体验AGC全新魅力的画廊。【解决方案】我们将AGC的尖端技术和硬件与本公司的创意相结合，打造一个可以通过合作创作创造出近未来新型玻璃的空间。<项目成员>【项目主管】斋藤信之介【策划、构想・设计】NOMLAB：吉田圭介、长野亘【制作】雾久保聪<相关报道>- AGC与乃村工艺社株式会社合作举办“GLASSMART展”<相关业绩>- NOMLAB GLASS MOTION- NOMLAB PRISMINATION～生田玻璃空间～

松友馆建于1892年，位于东京本乡区西片町，是福山藩前藩主阿部伯爵的宅邸之一。1971年，Green Stamp Co., Ltd. 创始人春日时雄将宅邸迁至此。前往轻井泽。现已修复，作为绿色印章轻井泽宿舍的纪念馆使用。 2020 年，我们翻新了松友馆以及新附楼，作为 Green Stamp Co., Ltd. 和 Kenedix, Inc. 的休养设施。我们负责松友馆改建的设计和设计监理，包括抗震加固，以及整个设施的 FF&E 安装工作。 [社会问题/客户问题/要求] 自最初搬迁以来，进行了各种扩建和重建，与独立建筑的唯一连接是通过走廊。此外，该结构一直承受着压力，并已观察到下沉。塔。整个设施都在老化。至于松友馆，由于轻井泽的气候，冬天很难使用。另外，虽然它最初配备了榻榻米，但由于设施的变化，使用频率已经减少。日本人的生活方式。改造的想法是在尽可能保留其原貌的同时对其进行翻新。 【处理方法】在调查了松馆后，我们决定尽可能地恢复其原有的简朴形态。同时，我们还进行了抗震评估，并加固了结构，使其能够承受相当于《建筑基准法》规定的地震力。它隔着庭院面向附属建筑，使整个设施具有一种团结的感觉。在尽可能尊重原始设计的同时，我们旨在通过在看不见的区域安装隔热和空调设备，将使用时间延长至最冷的月份以外的冬季。安装了地暖并铺设了地板，并在保留原有墙体、固定装置和当时形象的同时增加了墙体以防震，空间的上半部分尽可能保留了原始设计。 <项目成员> 【营业】 辰巳 佳由美 【调查、构想・设计、设计监理】 NAU1：小糸 则男 【制作、施工】 藤高 干也

NTT Anode Energy 是一家业务推广公司，利用集团的信息和通信技术以及直流电源技术，推广智能能源项目。 工作范围包括指导整个项目，协调各种建筑和设备工程，以及监督工作，这需要严格遵守时间表。 由于受到新型冠状病毒感染的影响，项目进度比原定计划有所延迟，但我们与客户共同面对挑战，项目成员齐心协力解决了问题。 负责 B 区建设的 NTT 城市发展建设服务公司和办公家具供应商冈村也参与了项目，并就各种问题进行了讨论。此外，还根据需要召开了在线会议，讨论视频内容和种植问题，确保沟通无障碍，并对进度、质量和成本进行全面管理。概念设计构想・设计施工＜开发] 西村昭彦、菅沼昭彦 [销售和项目管理] 大桥文穗、西村昭彦 [规划] 奥田龙一、山本俊夫 []山本俊夫 [生产规划] 平石昭夫 [生产规划和生产] 高桥昭信

格力五家广告传媒公司办公一体化项目。该项目的理念是“创造交流机会”。这个概念源于“提供一个场所，为偶遇和交流创造机会”的想法。入口空间是五家公司的门面，玻璃砖会根据时间和场景改变灯光的颜色，营造出一个可以感受到变化和动感的空间。 当用于活动时，我们设想创建一个派对场景，其中灯光与声音同步节奏。 我们在办公室设立了一个名为“突破基地”的地方，作为五家公司之间互动的机会。 “突破”是“不只是一个放松的空间，而是一个开拓未来、突破现状的地方。”“基地”是“不只是一个地方，而是一个坚固的基地，给予你会感觉有些事情已经计划好了。”它的意思是 考虑到交通流量，该楼层计划被划分为“交汇处：交叉路径”，并被用作五家公司之间互动的自然场所。手触碰的地方都做了做旧处理，营造出一种自由感，仿佛在看不到大海的新宿感受着海风。素色材质的选择和多种概念设计的椅子，营造出宽松温暖而不死板的放松空间。 另外，本着重新开始、重新开始的想法，我们创造了一个极简的空间，但没有过度的精心设计。在营造精致时尚的空间的同时，空间中还布满了值得拍照的景点，这对于涉足社会商业的公司来说是独一无二的。 我们设计了一个时尚的空间，让我们期待新事物的诞生。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Masanori Yotsuya、Kaori Murakami [构想・设计] Atsuko Ozawa、Keita Obana