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大和房屋集团旗下的 Cosmos Initia 株式会社新设立了“MID POINT Musashikosugi”（神奈川县 这是位于川崎市中原区的项目。 我公司负责概念设计、方案设计、深化设计、生产施工。该店位于小杉第三大道综合体，距离武藏小杉站步行 2 分钟，是工作和客户服务的便利地点。 除了传统的办公空间外，休息室还设有配备齐全的餐具和炊具的厨房，因此它不仅可以用于纯粹的商务用途，还可以用于为签约方举办活动，我们创造了一个独特的空间。气氛。 另外，作为向当地社区开放的社区空间，我们还设有即使没有与 MID POINT 签订合同的人也可以使用的咖啡厅。 我们还负责以下商店： ・MID POINT 大森店（2022 年 2 月开业） ・MID POINT 涩谷神线（2021 年 12 月开业） ・MID POINT 川崎店（2021 年 4 月开业） ・MID POINT 目黑不动前店（2018 年 11 月开业） /请求]在保证足够的办公空间和房间数量的同时，要求在一楼设置一个咖啡厅和一个方便承包商使用的休息空间。 [解决方案] 通过将厨房和管道设备集中在一楼中心，实施分区，以提高空间效率并最大限度地增加咖啡厅和休息室的座位数量。此外，厨房还概念设计了柜台，这样虽然咖啡厅和办公空间是分开的，但仍然可以看到整个空间。 【顾客反馈】作为MID POINT的第三家分店，我们通过升级现有分店和增加新的咖啡馆，达到了完美的平衡。此外，尽管平面图很困难，但他们还是调整了布局，确保每个空间都舒适，同时保证租金收支平衡。 <我们的项目成员> ・MID POINT Musashikosugi [销售/项目管理] Keita Shima [构想・设计施工] Kentaro Hirano [计划/运营建议] Sahoko Suzuki，Naoki Nomura ・MID POINT Omori [销售/项目管理] Takashi Kobori, Shima Keita、Mizuki Ichikura [策划] Taku Sugimoto [概念设计指导] Hisako Kashiwase、Sayaka Eto ・MID POINT Shinsen Shibuya [销售/项目管理] Takashi Kobori、Keita Shima、Mizuki Ichikura [策划] Taku Sugimoto

这是一家木材和建筑材料分销公司 Nice Co., Ltd. 为庆祝成立 70 周年而进行的总部改造项目。我们公司通过提案竞赛被选中。以“了解树木、交流树木”为理念，打造“木”专家聚集的基地，打造以树木为中心的可持续循环，进而振兴木材的流通。为创建一个充满树木的光明社会做出贡献。 一楼和二楼是我们接待访客的地方，八楼是接待室所在的地方，都是以尼斯原有的木制品为材料概念设计，因为我们认为这些地方是我们可以吸引顾客的地方。 大堂里，充满活力的木柱一直延伸到高高的天花板，大玻璃窗上的垂直百叶窗轻轻地阻挡了外界的视线，而散落的玻璃灯则让阳光透过树木，营造出宽敞的空间。是一个被充分利用来提供招待的空间。 在员工聚集的七楼，我们设置了会议室和读书角，让员工自发地与树木嬉戏、互动，为工匠们打造了一个聚集、观摩技艺的场所。通过创造集中注意力和积极沟通的空间，我们创建了灵活的空间配置，以适应每位员工的工作方式。 [社会问题/客户问题/要求] 这次改造的具体方面包括分享象征可持续发展的概念设计和价值观，例如脱碳和木质材料，以及创造一个在冠状病毒大流行期间改善沟通的办公环境。一个请求。 【解决方案】为了实现我们对木材的强烈愿望，我们与尼斯的项目负责人和我们自己工厂的负责人密切沟通，在确定材料和颜色的同时进行概念设计。我收到了。 员工的交流区域被特意设计成没有边界的空间结构，该区域围绕圆形书架进行了柔和的分区，并配有家庭餐厅长椅和单人办公桌等固定装置，可以集中工作。通过使用 OA 地板，我们创建了一种允许灵活工作方式的功能。 [客户反馈] 通过让乃村工艺社负责该项目，我们能够创造出一个高品质、平静的接待空间，类似于酒店大堂，这是我们自己永远无法想象的。 这次，我们使用了各种内部产品和树种作为材料。在一个原本看起来截然不同的区域，他们进行了木质改造，将树种的特性与空间完美地协调起来，适合一家以木材为根的公司。我们感谢乃村工艺社的高水平概念设计和技术能力。 <我们的项目成员> [开发] Takuy a Kitai [销售/项目推广] Takuy a Kitai、Midori Nakayasu、Seishun Yoshii [构想・设计] Sachiko Hiji、Nao Hiura [生产/施工] Ryowa Hirowata、Nozomi Iwashita、Kikuchi Nohara

Business Brain昭和太田株式会社（以下简称BBS）是一家拥有50多年经营历史、提供管理会计咨询、系统建设与运营、业务流程外包的公司。 为适应新的工作方式，并考虑实现碳中和社会，因办公空间减少，总部搬迁，由我公司负责入口及入口处的构想・设计及施工。宾客会议室区。 该布局计划围绕两个关键词构建：支持客户管理会计的“历史”和支持创新和数字化转型的“不久的将来”。它还传达了作为一家源自日本的咨询公司的尊严感，以及成为一家持续存在100年的公司的愿望。为了表达BBS典型的“历史”和“不久的未来”，我们用不同大小的木肋来表达“历史”的累积时间，并将其作为整个空间的基材。此外，关于“未来”，地板中央放置了一个核心灯箱，与木肋形成对比，并与木肋一样，用原始的玻璃膜、细腻的线条和间接照明来表达。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Keishi Kawashima [企划/概念设计/指导] Hisako Kashiwase [企划/概念设计] Sayaka Eto [生产管理] Yusuke Yamazaki

这是东洋纺大厦的翻新项目，该大厦位于大阪堂岛川沿岸，该地区因其众多的历史建筑和丰富的自然风光而充满魅力。堂岛川是具有“水都”之称的大阪的代表河流，景色优美。我们的目标是打造一个让员工可以在此享受舒适并充满活力地工作的空间。广场的外部设计给人一种延伸至建筑的河畔甲板的感觉，摇曳的柳树作为公园的象征树，让观赏者在视觉上感受到河风。外观概念设计灵感来源于堂岛川的壮丽和其波浪的密度。建筑外墙采用柔和的波浪设计，旨在与周围建筑相协调，同时也成为小镇的新象征。大堂休息室的设计与立面相协调，创造了内部和外部之间的连续性，并配有各种形状的沙发和原始的音响系统，十分舒适。此外，通过在中心柱上应用视觉艺术，将温度和风等外部环境可视化，即使在室内也可以感受到舒适的河风。每一层楼都挂满了堂岛川的照片，展现了它不同的面貌，卫生间里则挂满了描绘波浪的原创艺术品。每一层楼的色调都各有不同，会给游客带来惊喜。

东洋制罐集团控股有限公司生产各种使用金属、塑料、纸张和玻璃等材料的包装容器，作为世界领先的综合容器制造商之一，我们提供支持各个方面的产品我做到了。 作为总部 15 楼创新画廊改造项目的一部分，我们根据“人们会面并交流各种类型的信息和信息的地方，这些信息将引导他们的日常生活、工作”这一概念概念设计该设施。 ，以及未来。” [社会问题/客户问题/要求] 通过这次改造，我们的目标是将创新画廊转变为一个信息传播设施，以创造并激发与客户的对话。 我们希望该设施能够在公司内部和外部得到认可，成为一个可以传播最新技术和举措（包括东洋制罐集团公司的核心技术）并获取包装容器最新信息的地方。 我们已收到上述请求。 【解决方案】我们设立了主题展示角，通过最新的技术和举措来传播包装容器的“现状”，并采用模块化概念设计作为易于及时操作的系统。 我们还为集团各公司设立了核心技术展示角，空间概念设计直观地传达了各公司的核心技术和东洋精研集团的综合实力。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Yoshiki Yamada [策划] Atsuro Iizuka [构想・设计] Kaoru Ueda、Akika Yamada、Daishin Kishun [生产/施工] Takashi Kodama

该项目涉及构想・设计和松下公司津工厂展厅的其他方面，津工厂是松下公司生产配线夹具的核心工厂。目的是通过让参观者在展示室和工厂亲身了解配线夹具产品背后的技术能力和最先进的生产系统，进一步赢得客户的信任。展示展室由 "历史"、"产品介绍"、"津工厂介绍 "和 "工厂技术和生产能力介绍 "组成，并与厂区各建筑的不同部分相连。陈列室与厂区各建筑的不同部分相连接，目的是创建一个 "整个工厂的陈列室"，包括工厂参观在内的所有内容都是陈列室的组成部分，而展示室则是连接生产大楼的基地。 该设施的主题是与客户建立 "信任"，而我们的职责是通过亲身体验，让参观者加深对津市工厂的技术能力、工厂生产能力和历史的了解。 解决方案：在 "信任 "这一关键词下，我们选取了津工厂在其产品中体现出的优势，并通过展示创建了兴趣点，让参观者了解这些优势，并为之感到惊喜。 通过将每个兴趣点连接起来，展示，参观者可以沿着路线一步步加深理解。 我们创造了一个场所，在整个体验过程中，参观者与工厂之间的 "信任 "不断加深。 ＜我们的项目成员] [销售和项目管理] 佐藤光、高桥优 [构想・设计] 森裕明、前田南、重松真由美 [制作和施工] 藤井和也、大石胜

自1998年作为威士忌博物馆开馆以来，由于电视剧的播出和威士忌热潮的到来，参观人数已超过60万人次，而且设施已经老化，展示呈现方式也不再符合时代的要求。因此，在审查余市酿酒厂的整个旅游设施时，该项目的第一阶段是翻新该设施的前威士忌大厅。 余市酿酒厂是游客体验日华的重要接触点，也是威士忌爱好者的圣地。然而，现有的旅游设施与其重要性不相称，未能跟上世界的变化和发展，这是这次改造的一个主要问题。 此次改造旨在通过讲述创始人竹鹤正孝理想的威士忌酿造故事，余市作为Nikka的起源，以及如何从这里开始走向未来，从而培养人们对Nikka品牌的理解和同理心。 【社会问题/顾客问题/要求】 ①改造的目的是为了进一步提高参观者的理解程度和满意度，增加Nikka粉丝数量，强化品牌。 ②随着威士忌知名度的提高，用户群将扩大，展示将进行翻新，以满足参观者的多样化需求。 ③针对外国游客的增加，重组多语言支持。 ④我们的主要目标是对威士忌感兴趣的顾客。 ⑤我们会展示从制造工艺等基本知识到专业知识和琐事的所有内容，但绝不是详尽无遗，我们希望直观地理解要点。 我们已收到上述请求。 [解决方案] 在这个项目的设计中，我们对传统威士忌博物馆这种提供威士忌一般性、综合性信息的场所进行了重大的思维转变，尝试了一种全新的展示方式。围绕“通过日华四大产品的品牌故事，了解日华威士忌的精髓”的理念，我们重点关注代表日华的四个品牌，将每个品牌故事变成展示体验。我们的目标是打造一个让您可以体验 Nikka 威士忌精髓和威士忌基础知识，同时了解品牌故事的地方。展示，我们首次加入了威士忌爱好者以前从未见过的展示，例如在酿酒厂工作的各种人员的谈话视频以及对调酒师重要作用的介绍。展示说明包括针对主要目标受众的琐事信息，以及一些深入探讨形成产品独特性的制造过程秘密的展示。 在多语言化方面，展示解说基本上都是用日语和英语书写的，为了应对参观博物馆最多的中国人的需求，我们引入了数字技术，让用户可以在个人手机上阅读翻译的解说。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] 松原忠之 [创意指导] 田村庆宇 [概念设计指导] 铃木藤江 [概念设计设计] 山田秋香、白堂健作 [企划] 柳原智子、饭冢笃郎 [制作] 岩崎司、梅本郁重

松下东京实验室 (PLT) 已改建为东京的研发基地，在新冠疫情期间和疫情后环境中实践新的工作方式。 PLT于2016年4月在东京都江东区有明开业，并于2018年12月搬迁至汐留滨离宫现址。作为“Hitotics综合研究所”，以开发贴近人们的尖端技术的工程师为中心，作为开展与公司内外合作的AI-HUB、Robotics-HUB等共创创新活动的“共创实验室”进行运营。在新冠疫情期间和疫情过后，我们不再将工作地点局限于办公室，而是实现了包括在线工作在内的新的工作方式。另外，办公室自开业以来就被定位为公司内外共同创造创新的实践基地，因此我们重新审视了办公室所必须的价值和功能，并与PLT成员一起以“SHARE”为理念进行了重新设计。 “SHARE”意味着分享在PLT共事的人们之间的“想法和经验”、“信息和背景”、“朋友和邂逅”等各种事物。 PLT办公室装修工程标志着全新“SHARE”的开始，是让租户带头不断自我更新的设施，是“质疑、感受、分享”日常生活和工作幸福感的研发基地，也是激发共同创造创新活动的办公室。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Ryo Sugaya [规划/概念设计] Sayaka Koga、Ryosuke Naga、eiei haymanmyint [制作/施工] Yosuke Ito

福岛市创意商业沙龙开发项目于2021年7月作为公开提案进行了竞赛，该项目由东京总公司委托，设计由东北分公司接管。位于JR福岛站附近的福岛站西口综合体Colasse Fukushima 2楼福岛市产业交流广场的常设展示室经过翻新，成为商务交流的新基地，并设有联合办公空间该项目旨在将设施改造为可供兰斯、大学生等人舒适使用的设施，建筑面积约755平方米。 福岛的摄影尤为活跃，联合办公空间的墙上设置了画廊，市民摄影师在这里展示当地丰富的自然风光、季节风景、季节日历以及展现福岛人丰富情感的文化艺术。我是福岛人。本沙龙的概念设计理念是基于福岛季节日历和福岛人民的丰富色彩的“四季彩画廊”，作为与福岛市民共同创建的画廊，我们创造了一个可以更轻松地欣赏的场所方式。 [社会问题/客户问题/要求] 虽然考虑到后冠状病毒的情况需要宽敞的布局，但考虑到收入也需要进行分区和确保座位数量。 共享办公室、商务交流空间、联合办公空间和会议室根据位置的不同，具有不同的环境品味，如地板、墙壁和天花板，以及可供商人、商务人士等各种用户舒适使用的设施。我们被要求根据可用性选择布局和家具。 [解决方案] 作为产生新业务的创意场所，我们利用设施的大面积优势，将整个设施开发为两个区域。 商务互动空间是一个活跃、明亮、自然、舒适的咖啡馆式区域，企业公关展示的墙壁和地板以白色为主，营造出一种能感受到木质温暖的环境。它具有多种用途，例如研讨会和社交聚会，其家具可根据需要轻松移动。 联合办公空间是一个平静的休息区，以灰色为主色调，壁龛墙以深棕色和深色木材装饰，营造出一种锐利的环境。个人可以享受轻松的沙发、大桌子和吧台座位。家具的配置适合各种用途。 此外，我们还将增强企业公关展示空间的功能，以与当地联系并形成社区，并且还将包括与福岛市民共同创建的四季彩画廊的展示，以建立与福岛县人民之间的新关系。使用该设施和我旨在建立联系的城市的人。 <我们的项目成员> [开发] Akihiko Nishimura [销售/项目管理] Keisuke Yoshida [构想・设计] 小林则行，Kenichi Suzuki，Makio Miura [设计管理] Kazunobu Nakamura [生产/施工] Johei Saito

COLOPL Co., Ltd.以“现实生活中的娱乐，让日常生活变得更加愉快和精彩”为使命，不断创造前所未有的“新体验”。 为了在感染持续蔓延的冠状病毒大流行期间继续为人们提供新的体验，我们认为创造一个人们可以安心工作的办公环境以及一个易于沟通的环境非常重要我们设立了一个办公室，目的是建立一个专门的对策办公室。我们的目标是提高运营效率，产生符合新时代的创意，创造一个让员工提高生产力并发挥积极作用的环境。 我们在地板和固定装置中使用油毡（一种天然抗病毒材料和碳中性材料），为实现考虑可持续发展目标和环境、社会和治理的可持续社会做出贡献。 我们的目标是提高创作者的积极性和生产力，并设有鼓励交流的站立会议空间、用于研发的游戏角以及藏有各种类型书籍的小熊图书馆等功能。 DE-SIGN Inc.负责整体项目管理，SIGNAL Inc.负责概念设计，我公司主要负责装饰装潢、固定装置和标志图形的施工。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Kaori Murakami [制作/施工] Katsuya Harino、Nozomi Iwashita、Ikuho Oiwa

这是为企业提供数字化转型支持的公司 GrowthX Partners, Inc. 的新办公室搬迁项目。 我们将总部迁至新宿野村大厦48层，以打造“让员工感到快乐并能提高绩效的场所”为目标，以“不仅仅是工作场所，更是全体员工聚集的交流空间，促进相遇和发现”为基本理念进行设计。 [社会问题 / 客户问题 / 要求] COVID-19 极大地改变了我们的生活，越来越多的人在家工作和吃饭，工作方式也更加灵活，但它也让人们对办公室的真正目的产生了质疑。 虽然远程办公不会出现任何问题，但总裁希望每个人都来办公室。新办公室的设计旨在使工作变得愉快，并提高积极性和参与度。 [解决方案] 我们探索并设计了一个办公室，它不仅仅是一个工作场所，还具有“一种让人们自然而然地聚集在一起的核心沟通元素”。 空间中充满了各种鼓励积极行动、激发交流的机制，例如可以一边玩耍一边工作的休息空间、可以根据目的自由定制家具布局的空间等。 为了培养员工的自豪感并提高他们的积极性，公司在整个空间大胆地摆放了巴黎新锐艺术总监 Leslie David 的艺术作品，使上班成为一种更愉快的体验。本公司提出的最初名称是“Sky AGORA”，将象征聚会场所的“广场”的AGORA与48层的高层位置结合起来。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] 猫田浩树 [策划] 增戸健太 [构想・设计] 山野边学、佐藤智也、亚美俊介 [制作/施工] 吉村和奏

我公司负责规划、构想・设计和施工的员工食堂“八尾第一食堂一色”于2021年11月1日在夏普株式会社（以下简称夏普）八尾办事处开业。 在提出项目时，我们意识到“只有野村才能提出的建议”，而不仅仅是一个时尚的空间，我们的目标是创造一个内部品牌的场所，让人们可以跨越组织边界发现“锐度”，几代人，同时为参观公司的业务合作伙伴和客户创造一个场所，我们建议将自助餐厅作为外部品牌推广的场所，让附属公司的人员也可以体验。我们将空间设计为午餐、工作、沙龙三个区域，使其不仅可以作为公司食堂，还可以作为放松身心、与内外部客人会面的场所，营造一个人们交流的场所。可以连接和通信。 一条红线（夏普红）贯穿整个自助餐厅，表达了夏普的过去历史和未来。 对于这个项目，我们考虑的概念设计既保留了拥有65年白色家电生产基地历史的姚厂的特色，又保证了卫生。此外，我们利用以前用于制造产品的生产线的夹层作为象征夏普的过去产品的展示空间，从可持续发展目标的角度出发，减少浪费和清除成本。 [社会问题/客户问题/请求] 由于业务部门之间缺乏沟通，我们收到了创建一个可以进一步激发公司内部联系的空间的请求。 [解决方案] 我们提出了一个不仅可以用作吃饭的地方，还可以用作工作和放松的地方的地方。 ・我们提出了展示过去产品的地方，作为一个发现的地方。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] 高桥由依 [构想・设计] 梅谷翔太，大和良叶，中村佑介，三浦彩香 [生产管理] 向山祯嗣〜相关链接〜 [通知] ・乃村工艺社的社会公益活动: 夏普姚办公室“八尾第一食堂一色”案例研究

“EXPRESS WORK”是为 JR 东海 EX 服务（“Express Reservation”/“Smart EX”）会员提供的新工作场所*1。丸之内中央大楼由两部分组成：即插即用型“EXPRESS WORK-Lounge”和小型租赁办公室“EXPRESS WORK-Office”。我们公司从概念开发阶段就参与其中，负责项目管理、空间概念设计和施工。 “EXPRESS WORK-Lounge”和“EXPRESS WORK-Office”与东京站直接相连，交通便利，特别是对于乘坐新干线的商务人士来说，这是一个极其便利的环境。该空间是基于JR东海为保护地球环境和振兴地区而做出的努力的社会公益空间。装饰装潢材料采用东海道新干线 700 系列车辆的铝（以下简称再生铝）和东海道新干线沿线静冈县富士市提供的富士桧木品牌材料 FUJI HINOKI MADE 的木材进行升级再造*2。是商务人士的休闲空间，散发着淡淡的丝柏香味。 *1 如何使用“EXPRESS WORK-Lounge”：除了成为EX服务会员外，还必须注册为“EXPRESS WORK”会员。 *2 升级改造：通过增加概念设计和创意等新价值，将原本被丢弃的废物升级改造为新产品。 （来源：善良的想法）

该创意博物馆于 2006 年在东京松下中心内开业，接替了 RiSuPia。这里是学生可以基于STEAM教育，针对SDG等主题进行探究式学习的地方。 我们提供一个让孩子们既能体验学习又能创造的环境，培养他们的好奇心和灵感。 该空间围绕五个主题设计，以激发好奇心和创造力：“弄脏也没关系的感觉”、“你可以自己创造的感觉”、“你可以重新排列事物的感觉”、“你不被束缚在盒子里的感觉”和“你们一起概念设计的感觉”。 此外，我们从可持续发展目标（SDGs）的角度出发，充分利用现有环境，进行更新，并将其作为概念设计主题。空间概念设计也表达了项目团队希望在继承前身博物馆历史的同时，增添新历史的愿望。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] 山崎圭 [导演] 山口茜 [构想・设计] 古贺纱耶香、谷栖凤、佐井步梦、中出干幸 [制作与施工] 熊泽裕太、朝仓由美 ~相关链接~ [发布] -乃村工艺社株式会社的社会公益活动：AkeruE 案例 为未来更好的循环社会创造一个培养孩子们的求知欲和灵感的空间 [nomlog] - AkeruE 的创作。谈谈空间概念设计。 （第 1 部分）升级再造的理念和概念设计不会让您对地球感到内疚（第 2 部分）

Carerits & Partners Co., Ltd.是一家在护理行业快速发展的公司，专注于利用IT技术的上门护理服务。 我们概念设计入口和会议室将成为公司的门面，作为总部扩建项目的一部分，并将其从新宿 Miraina 塔的 8 楼搬迁到 15 楼。 [社会问题/客户问题/要求] 由于求职面试较多，公司要求有一个可以让应聘者在面试时放松的空间，以及一个可以让他们感受到公司成长的入口。 【解决方案】由于企业颜色是绿色，我们将活的植物放置在网格内，植物最终生长并延伸到框架之外，代表“盒子外的生长”。此外，我们利用玻璃隔断将会议室隔开，利用借来的风景创造了一个开放的空间。 由于绿色具有视觉上放松的效果，会议室地板上铺有木地板和绿色地毯。 此外，针对线上会议数量的增加，我们准备了1至2人的电话亭和可容纳4至20人的会议室，以便根据人数使用。会议。 由于很多培训都是在公司内部举行，因此我们在建筑设计中将访客和参加培训课程的员工的入口分开。 <我们的项目成员> [开发] Ennen Okawa [销售/项目管理] Ai Mukuo [构想・设计施工] Kota Shimizu、Kaya Odashima