作品#Wellbeing

作为与千里中央公园再开发相关的新生型事业，我们对原公园管理办公室的建筑、装饰装潢和景观进行了翻新，并规划了我们将与当地居民一起创建的设施，考虑到千里中央公园。以PLAY 1OOORE SCENES的“三O”（Open、Ordinary、Organic）为理念，打造了可以享受公园特有的体验价值的咖啡厅“SEN℃”和迷你商店“Park Lawson Senso store”我们正在合作构想・设计和施工社区空间“LABO”，以及规划和运营公园新生型事业。作为与当地居民共同努力的一部分，我们正在举办和管理“寻找颜色并制作颜色”和“粉刷整栋建筑”等活动。用公园里找到的颜色为实验室大楼的外墙涂上颜色，我们正在创造只有在这里才能找到的价值。

Urban Net御堂筋大厦位于大阪的主要街道御堂筋沿线，高100米，是新建的大厦。是以办公室为主要用途，将热闹的设施配置在低层部的复合大楼。作为“城镇规划”的一部分，而不仅仅是建筑物，通过轻柔地连接路边和室内空间，我意识到与城镇一起创造交流和喧嚣。此外，通过提供与新的工作方式相对应的办公空间，我们继续支持不同人的各种活动，旨在为未来的御堂筋和城镇的振兴做出贡献。

栃木健康诊察广场是于2024年1月15日搬迁开业的健康检查（以下简称“健康诊察”）及体检医疗设施。在当今世界，人们的预期寿命为 100 岁，通过定期体检和健康筛查来管理健康变得比以往任何时候都更加重要。为了实现客户希望每年一次的就诊对许多患者来说成为“丰富而特别的一天”的愿望，整个建筑，从建筑到室内和家具概念设计，都被设计成一个充满热情好客的空间。为了响应客户的要求和广泛的概念设计领域，我们与专门从事城市规划和建筑规模的概念设计的NAU（现为建筑制作部）以及专门从事酒店等酒店市场的室内概念设计团队合作。通过发挥彼此的专业知识，从建筑到人性化的角度进行整体概念设计，我们能够缓解患者的心理焦虑，并创造一个让他们感到舒适安心的空间。其拥有象征最先进医疗设施的漂亮外观和充满雅致色彩的空间，旨在打造一个扎根于当地社区、作为城镇象征而受到人们喜爱的设施。

森大厦和庆应义塾大学以“现代城中村”为理念，以绿色与健康为两大支柱，以麻布台新城为背景，联手打造预防医疗保健中心，该中心将成为旨在实现“现代城中村”目标的创新基地。这是一个项目。该设施已从信浓町的同一所大学医院扩建并搬迁至麻布台山森 JP 塔的 5 楼和 6 楼两层。5 楼设有个性化码头，患者可以根据自己的意愿定制检查菜单。 6楼提供新设立的会员制医疗服务，称为“预防医疗会员制”。 AND负责5楼和6楼公共区域的概念设计，不包括考场。

为了向客人提供“体验北海道”的酒店理念，我们重视该地区所珍视的文化和思维方式，同时牢记“可持续性”，我规划了一家酒店。在外观、装饰装潢和结构上，我们不仅使用北海道生产的木材、石材和土壤作为建筑材料，还有效利用剩余的建筑材料来制作家具，旨在充分利用每一种可能的材料。此外，酒店休息室的部分家具是在以家具之乡而闻名的旭川制造的，使用的是北海道的木材，定期举办的Marche活动是与当地生产商合作制作的。酒店与当地社区之间通过软、硬两个方面建立联系。餐厅不仅使用北海道产的食材（农产品、海产品、乳制品等），还使用可以看到生产者面孔的食材，客房配备了木制扬声器和点头我们创造了一系列功能，让客人通过五种感官深入体验北海道，例如安装电唱机并将五位摄影师拍摄的北海道各地的美丽照片作为艺术展示。无论您的目的地是札幌还是起点，这家酒店都能在北海道的门户札幌提供独一无二的体验。

HU集团的使命是“在医疗保健领域创造新价值”。 HU Bioness 综合体就是这一点的象征，也是医疗保健业务的核心设施。在这里，通过结合生物数据的积累和为商业行业带来创新的创造力，或称“生物性”，创造所有生命的未来。为了实现该设施“连接、展示、培育”的概念，我们概念设计“沟通概念设计”，从设计员工的工作环境，规划和制作空间和内容以介绍该设施为客人提供的价值，以及设施的命名、标志和标志等品牌推广，以及新奇物品、传单和开业活动等促销和运营。

WEAZER由ARTH Co., Ltd.开发，是一种离网型产品，通过太阳能发电并通过过滤和消毒雨水来产生水，可以安装在没有电力、天然气或水基础设施的地方。是一个住宅模块。此外，它的独特之处在于，由于它是在工厂中作为一个单元制造并运输的，因此可以在短短几天的施工周期内完成安装。凭借如此尖端的技术，我们创造了一个世界，您只需将其放置在那里，就可以在世界任何地方居住，而不会破坏自然，第一个模型现已在西伊豆作为出租住宿设施开业。我公司负责该设施的设计监修和软装设计及生产工作。

这是在川崎工厂主楼一楼创建的结合了富士通体育和灵活的通信空间的通信设施。以“创造一个让具有不同价值观的人聚集在一起并积极实现梦想的场所”为理念，您可以找到与各种运动队和运动员相关的物品，并加深您对残疾人运动的理解。陈列物品的展示角经过精心设计，即使坐轮椅的人也可以毫无压力地近距离参观。 部分解说桌和长凳采用珍贵木材制成，这些木材是在与 1964 年东京奥运会密切相关的北海道远轻町儿童独立支援设施中精心种植的。我们的大楼还设有一个活动空间，确保空间能够容纳各种研讨会和活动。 [社会问题/客户问题/要求] 我们收到了纳入富士通新工作方式改革理念“工作生活转变”的请求，该理念注重每个人的福祉并以自主工作为目标。 【解决方案】我们建议利用活动空间开设啦啦操体操课，为员工提供利用午休时间提升幸福感的机会。 【客户反馈】通过空间装饰，我们能够有效地传达我们企业运动室的理念。它也是一个非常受欢迎的有效沟通论坛。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Yuya Ono [规划/构想・设计] Keiu Tamura, Akane Yamaguchi, Junichi Ito [标志/平面概念设计] Akane Yamaguchi, Junichi Ito [制作/施工] Toshiaki Hatada

这是将静冈县伊豆市小土井地区的一栋旧私人住宅改造成出租住宿设施的计划。该区域曾经是地方法官居住的安静区域，我们设计的方案是提供融入周围环境的住宿，让您体验超越时间的缓慢流淌。 主楼设有厨房，提供由来访厨师准备的晚餐和可移动酒吧提供的酒等服务。在装饰装潢我们利用了当地的材料，尝试用当地的材料创造一个空间，就像江户时代一样，例如用当地土壤制成的泥墙和用当地种植的樱桃木制成的餐桌。 [社会问题/客户问题/要求] 为了充分利用出租的旧私人住宅，我们收到了考虑到场地特征的有吸引力的空间概念设计的要求。 [解决方案] 在充分利用现有建筑魅力的同时，我们采用了一种空间配置，可以最大化周围区域的视野，并利用当地土壤进行饰面。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] Shinya Hiratsuka，Nobuyuki Yagi [总体监督] Norio Koito [策划] Saki Ninomiya [构想・设计] Hiroshi Inoue ~相关链接 ~ [发布] ・乃村工艺社的社会公益活动：LOQUAT Villa SUGURO案例研究：打造充满当地魅力的客栈空间・乃村工艺社负责空间概念设计的项目在“日本空间概念设计奖2022”中荣获银奖等多项奖项【相关成果】 ・枇杷西伊豆

“THE BASE SPORTS BIKE & COMMUNITY”是专为公路自行车骑行者推出的新产品，旨在应对冠状病毒大流行期间对自行车的需求增加以及2020年东京奥运会和残奥会引起的对公路自行车日益增长的兴趣。创建概念店的项目。 店外有一条自行车道延伸到店内，顾客可以骑着自行车进入店内。此外，店内中央还设有人造草坪休息空间和体验空间，即使是穿着绑带鞋的顾客也可以安心地放松身心，参与试乘试驾、购买保养升级等体验活动。他们喜欢的配件，顾客可以通过骑自行车的共同爱好互相交流。 此外，固定装置的底部是托盘，可以灵活布局，销售区墙壁周围的百叶窗可以正面朝外展示自行车。 把生活想象成一条自行车道，沿途有停下来、休息一下、进行保养的地方。 我们建议这样的空间作为新店的理想概念设计。 <我们的项目成员> [构想・设计] no.10：青野圭太、Yu Yoshie [销售/项目管理] 高杉力也 [装饰装潢制作与施工] Nanako Yamagishi

大和房屋集团旗下的 Cosmos Initia 株式会社新设立了“MID POINT Musashikosugi”（神奈川县 这是位于川崎市中原区的项目。 我公司负责概念设计、方案设计、深化设计、生产施工。该店位于小杉第三大道综合体，距离武藏小杉站步行 2 分钟，是工作和客户服务的便利地点。 除了传统的办公空间外，休息室还设有配备齐全的餐具和炊具的厨房，因此它不仅可以用于纯粹的商务用途，还可以用于为签约方举办活动，我们创造了一个独特的空间。气氛。 另外，作为向当地社区开放的社区空间，我们还设有即使没有与 MID POINT 签订合同的人也可以使用的咖啡厅。 我们还负责以下商店： ・MID POINT 大森店（2022 年 2 月开业） ・MID POINT 涩谷神线（2021 年 12 月开业） ・MID POINT 川崎店（2021 年 4 月开业） ・MID POINT 目黑不动前店（2018 年 11 月开业） /请求]在保证足够的办公空间和房间数量的同时，要求在一楼设置一个咖啡厅和一个方便承包商使用的休息空间。 [解决方案] 通过将厨房和管道设备集中在一楼中心，实施分区，以提高空间效率并最大限度地增加咖啡厅和休息室的座位数量。此外，厨房还概念设计了柜台，这样虽然咖啡厅和办公空间是分开的，但仍然可以看到整个空间。 【顾客反馈】作为MID POINT的第三家分店，我们通过升级现有分店和增加新的咖啡馆，达到了完美的平衡。此外，尽管平面图很困难，但他们还是调整了布局，确保每个空间都舒适，同时保证租金收支平衡。 <我们的项目成员> ・MID POINT Musashikosugi [销售/项目管理] Keita Shima [构想・设计施工] Kentaro Hirano [计划/运营建议] Sahoko Suzuki，Naoki Nomura ・MID POINT Omori [销售/项目管理] Takashi Kobori, Shima Keita、Mizuki Ichikura [策划] Taku Sugimoto [概念设计指导] Hisako Kashiwase、Sayaka Eto ・MID POINT Shinsen Shibuya [销售/项目管理] Takashi Kobori、Keita Shima、Mizuki Ichikura [策划] Taku Sugimoto

“Koniwa House”是您可以与宝宝、家人和朋友一起度过轻松时光的地方。房间内部让人仿佛置身于绘本之中，设有换尿布区、哺乳区、厨房以及可以吃牛奶和婴儿食品的客厅等，让你有一种身临其境的感觉一个朋友的房子。 “小森之森”是婴儿、儿童以及全家人都可以安心玩耍、度过美好时光的游乐区。它分为两个区域，供婴儿及其家人放松和感到安全，以及一个为开始活跃的孩子提供令人兴奋的游戏功能的区域。宽敞的空间中央还设有大本营一角，带不同年龄段孩子的家长可以看到整个区域。 [社会问题/客户问题/要求] 为了创建一个让沼津市和静冈县的儿童不仅可以购物而且可以享受轻松一天的设施，我们在 LaLaport Hiratsuka 的记录基础上又迈出了一步的要求。是为了创造一个空间【解决方案】我们规划概念设计空间不仅是为了母亲照顾孩子，也是为了让不同性别和年龄的人分担育儿职责。除了让大人和孩子来这里都充满乐趣的独特概念设计外，我们还设有兄弟姐妹可以住宿的地方，而有不同年龄段孩子的家庭则可以照顾他们的婴儿，我们也很注意安全。 <我们的项目成员> [销售] 生田英文、三井宏 [企划] M组：松本真理、西本彩 [设计] 松泽圭 [施工] 山田佑介

Heralbony Co., Ltd.是一家将智障艺术家创作的艺术定义为“独特”的公司，并将其开发为社会上的各种物体、事物和活动。我们与位于银座并木通的东京银座凯悦尚萃酒店合作，共同进行客房的空间概念设计和施工。 [社会问题/顾客问题/要求] Heralbony的时尚品牌“HERALBONY”是消费者与日常生活中难以联系的领域之间的无形界限，例如“福利”和“残疾”。我们有一个愿景，将这个区域拓展为“生活方式品牌”，以融化世界，创造一种基于福利的新生活方式，而这一次，作为生活方式品牌装饰空间的第一步，我们将创造一个我提供了合作室的概念设计方向。我们不仅利用这个空间来装饰酒店房间，还为艺术融入我们的日常生活创造了机会。 [解决方案] 我们将创造一个空间，让您在客房中体验丰富的时光，仿佛沉浸在不断扩展的艺术中。通过这样做，客房的体验成为一个枢纽，而我们创建了一个在家里度过的时间轴，其形象是在观看相互融合的艺术时创造许多对话和发现，例如连接到艺术融入空间的故事的记忆。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Chisato Kamidate [概念设计] Akane Yamaguchi、R yo Onishi、Mineto Yoshimura、Kei Kato [制作/施工] Atsushi Hatano、Risa Yoshida、Satoshi Oda 〜相关链接〜 [发布] ・乃村工艺社与正在举办的“Heralbony/The Mirai of Distinction”展览空间概念设计合作，广受好评・乃村工艺社的社会公益活动：东京银座凯悦中心酒店 HERALBONY ART ROOM 示例 通过艺术与空间概念设计的共鸣改变社会 [nomlog] ・通过艺术与空间概念设计的共鸣改变社会 - HYATT CENTRIC GINZA TOKYO HERALBONY ART ROOM

松下东京实验室 (PLT) 已改建为东京的研发基地，在新冠疫情期间和疫情后环境中实践新的工作方式。 PLT于2016年4月在东京都江东区有明开业，并于2018年12月搬迁至汐留滨离宫现址。作为“Hitotics综合研究所”，以开发贴近人们的尖端技术的工程师为中心，作为开展与公司内外合作的AI-HUB、Robotics-HUB等共创创新活动的“共创实验室”进行运营。在新冠疫情期间和疫情过后，我们不再将工作地点局限于办公室，而是实现了包括在线工作在内的新的工作方式。另外，办公室自开业以来就被定位为公司内外共同创造创新的实践基地，因此我们重新审视了办公室所必须的价值和功能，并与PLT成员一起以“SHARE”为理念进行了重新设计。 “SHARE”意味着分享在PLT共事的人们之间的“想法和经验”、“信息和背景”、“朋友和邂逅”等各种事物。 PLT办公室装修工程标志着全新“SHARE”的开始，是让租户带头不断自我更新的设施，是“质疑、感受、分享”日常生活和工作幸福感的研发基地，也是激发共同创造创新活动的办公室。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Ryo Sugaya [规划/概念设计] Sayaka Koga、Ryosuke Naga、eiei haymanmyint [制作/施工] Yosuke Ito

这是为企业提供数字化转型支持的公司 GrowthX Partners, Inc. 的新办公室搬迁项目。 我们将总部迁至新宿野村大厦48层，以打造“让员工感到快乐并能提高绩效的场所”为目标，以“不仅仅是工作场所，更是全体员工聚集的交流空间，促进相遇和发现”为基本理念进行设计。 [社会问题 / 客户问题 / 要求] COVID-19 极大地改变了我们的生活，越来越多的人在家工作和吃饭，工作方式也更加灵活，但它也让人们对办公室的真正目的产生了质疑。 虽然远程办公不会出现任何问题，但总裁希望每个人都来办公室。新办公室的设计旨在使工作变得愉快，并提高积极性和参与度。 [解决方案] 我们探索并设计了一个办公室，它不仅仅是一个工作场所，还具有“一种让人们自然而然地聚集在一起的核心沟通元素”。 空间中充满了各种鼓励积极行动、激发交流的机制，例如可以一边玩耍一边工作的休息空间、可以根据目的自由定制家具布局的空间等。 为了培养员工的自豪感并提高他们的积极性，公司在整个空间大胆地摆放了巴黎新锐艺术总监 Leslie David 的艺术作品，使上班成为一种更愉快的体验。本公司提出的最初名称是“Sky AGORA”，将象征聚会场所的“广场”的AGORA与48层的高层位置结合起来。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] 猫田浩树 [策划] 增戸健太 [构想・设计] 山野边学、佐藤智也、亚美俊介 [制作/施工] 吉村和奏