作品#Wellbeing

我公司负责规划、构想・设计和施工的员工食堂“八尾第一食堂一色”于2021年11月1日在夏普株式会社（以下简称夏普）八尾办事处开业。 在提出项目时，我们意识到“只有野村才能提出的建议”，而不仅仅是一个时尚的空间，我们的目标是创造一个内部品牌的场所，让人们可以跨越组织边界发现“锐度”，几代人，同时为参观公司的业务合作伙伴和客户创造一个场所，我们建议将自助餐厅作为外部品牌推广的场所，让附属公司的人员也可以体验。我们将空间设计为午餐、工作、沙龙三个区域，使其不仅可以作为公司食堂，还可以作为放松身心、与内外部客人会面的场所，营造一个人们交流的场所。可以连接和通信。 一条红线（夏普红）贯穿整个自助餐厅，表达了夏普的过去历史和未来。 对于这个项目，我们考虑的概念设计既保留了拥有65年白色家电生产基地历史的姚厂的特色，又保证了卫生。此外，我们利用以前用于制造产品的生产线的夹层作为象征夏普的过去产品的展示空间，从可持续发展目标的角度出发，减少浪费和清除成本。 [社会问题/客户问题/请求] 由于业务部门之间缺乏沟通，我们收到了创建一个可以进一步激发公司内部联系的空间的请求。 [解决方案] 我们提出了一个不仅可以用作吃饭的地方，还可以用作工作和放松的地方的地方。 ・我们提出了展示过去产品的地方，作为一个发现的地方。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] 高桥由依 [构想・设计] 梅谷翔太，大和良叶，中村佑介，三浦彩香 [生产管理] 向山祯嗣〜相关链接〜 [通知] ・乃村工艺社的社会公益活动: 夏普姚办公室“八尾第一食堂一色”案例研究

“EXPRESS WORK”是为 JR 东海 EX 服务（“Express Reservation”/“Smart EX”）会员提供的新工作场所*1。丸之内中央大楼由两部分组成：即插即用型“EXPRESS WORK-Lounge”和小型租赁办公室“EXPRESS WORK-Office”。我们公司从概念开发阶段就参与其中，负责项目管理、空间概念设计和施工。 “EXPRESS WORK-Lounge”和“EXPRESS WORK-Office”与东京站直接相连，交通便利，特别是对于乘坐新干线的商务人士来说，这是一个极其便利的环境。该空间是基于JR东海为保护地球环境和振兴地区而做出的努力的社会公益空间。装饰装潢材料采用东海道新干线 700 系列车辆的铝（以下简称再生铝）和东海道新干线沿线静冈县富士市提供的富士桧木品牌材料 FUJI HINOKI MADE 的木材进行升级再造*2。是商务人士的休闲空间，散发着淡淡的丝柏香味。 *1 如何使用“EXPRESS WORK-Lounge”：除了成为EX服务会员外，还必须注册为“EXPRESS WORK”会员。 *2 升级改造：通过增加概念设计和创意等新价值，将原本被丢弃的废物升级改造为新产品。 （来源：善良的想法）

“住友生命‘活力’是一种通过结合保险费可变机制和福利（奖励）来支持客户努力和持续健康改善活动的产品。我们希望更多的客户认识到它的先进性和价值。以下店铺的收费 ・住友生命“活力”广场有乐町店（2020年4月开业）・住友生命“活力”Plaza新宿店（2019年11月开业） [社会课题/顾客课题/要求] 提高“住友生命“活力””的认知度、创造新顾客、提高投保者忠诚度等，同时努力解决三个课题，需要利用植根于“人”的“数字”，创造新的体验价值。 通过在日本主要商业区之一的银座市中心开设商店并传播信息，我们推广了该项目，以便为住友生命保险的“每个人过上更好的生活=福祉”的愿景做出贡献。 [解决方案] 通过附赠展示和视频，将住友生命“活力”健康计划的特点“了解您的健康状况”、“改善您的健康状况”和“享受福利（奖励）”可视化，我们创建了一个空间。在这里您可以体验活力的世界观。 该计划强调以人为本的价值，拥有灵活的空间，可以举办各种活动和研讨会以支持健康促进活动，并设有商务谈判室，可以为现有投保人提供面对面的支持。在入口处，我们引入了互动内容，让人们能够个性化他们的健康努力，在银座的背景下提供新的数字体验。 我们希望这家店能够成为位于银座中心的一家店，通过它的空间，贴近每个人的日常生活，为实现健康长寿的社会做出贡献。 [客户反馈] 我们经常有设计公司的同行来我们店，因为他们对我们的构想・设计感兴趣。 顾客们纷纷表示：“墙壁的概念设计很棒”、“时尚的空间”、“智能隔断很酷”、“是一个让人想签合同的空间”。 ” Monolith（大型触摸屏显示器） 有些人印象深刻。 <我们的项目成员> 住友生命保险“Vitality”广场银座旗舰店 [开发] 小仓瑞树 [销售/项目管理] 岛庆太 [策划] 野田浩树、松下浩 [数字内容策划] 渡边绫 [租赁] 西本绫、智子白崎 [构想・设计] Yasushi Machida, Megumi Yatsuka, Mariko Yamagiwa [制作/施工] 长谷川智国 [系统设计/施工] 种田圭介、久贺由纪 ・住友生命“活力”广场有乐町店 [开发] 小仓瑞希 [销售/项目管理] 岛庆太 [企划] 野田宏树 [构想・设计] Yasushi Machida [制作/施工] Kazuki Misawa・住友生命“活力”广场新宿店 【开发】小仓瑞树 【销售/项目管理】岛庆太 【企划】中里浩二、野田宏树 【构想・设计】町田靖 【制作 /施工】三泽一树

旧铃木家住宅位于西伊豆的土肥地区，是一座由主楼和三间仓库组成的大型宅邸，自江户时代以来一直作为该地区的中心而受欢迎。考虑到与古老美景共度时光的价值，我们对每栋建筑和外部结构进行了翻新，打造了一间拥有两间客房的旅馆。 主楼的有限平面图经过修改，在垂直和水平方向上扩大了空间，以确保现代舒适度。我们希望利用三个仓库各自独特的空间特征并添加最小化的概念设计来继承过去的氛围。我们将其中两个仓库改造成带有豪华室外露天浴池的住宿楼，其中一个它也可用作水疗中心。 通过与周边的住宿设施相结合，我们打造出了融入当地社区并深受喜爱的客栈。 [社会问题/顾客问题/要求] 土肥县作为温泉旅馆街自古以来就很受欢迎，但餐厅种类很少，有一些咖啡馆作为观光据点，也有利用西伊豆美食资源的旅游内容由于旅游景点匮乏，游客消费低下是长期存在的问题。 该设施开发的要求不是优先考虑商业盈利，而是使其成为一个有利于该地区的设施，并继续被游客和当地居民接受和喜爱。 [解决方案] 我们公司认为，有必要尊重这片土地上建筑的时间流逝，找到每栋建筑的独特特征，并进行概念设计，将其转化为有吸引力的特征。 考虑到现有不合适建筑的结构负担，对平面图进行了修改。主楼有一个深棚结构，休息室一仓有粗糙的灰泥墙，住宿楼二仓有一个充满活力的单间空间，三仓。是一栋两层建筑，垂直延伸，土墙隐藏在木墙后面。通过尊重每栋建筑的品味，这成为每个设施的魅力。 [客户反馈] 由于对代表土肥县历史的铃木旧宅进行了修复，我们在短时间内采用了极高品质的概念设计和施工技术，使铃木旧宅重新焕发了活力，代表了土肥县的历史，几乎每天都有居民来访，这里已经成为一个让他们的日常生活变得更加丰富的放松场所。 日复一日，不仅是住宿楼，就连餐厅、面包店、冰淇淋店也都忙得不可开交，经常被订满或卖完。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Shinya Hiratsuka，Nobuyuki Yagi [策划] Saki Ninomiya [构想・设计] Norio Koito，Hiroshi Inoue，Tadahiro Nakajima，Ryotaro Tezuka [生产/施工] Jun Endo，Noriyuki Inoue，Kikuchi field

以临海副都心区域为据点的艺术城市建设项目。我们的目标是通过艺术将5个区域，超过440公顷的广阔城镇联系起来，提高魅力。作为第一个项目，我们邀请了建筑师Kosuke Manga先生，并计划建造一个名为ARTBAYHOUSE的展馆。以“只有在这个地方才有的‘自然’的建筑”为理念而制作的展馆，围绕着光、风、雨、植物等时刻变化的自然而变化的建筑本身就是体验型的艺术作品，同时也是各种艺术和城市建设项目的据点。里面还设有咖啡厅，可以带宠物进去。人，植物，动物，昆虫等各种“自然”可以舒适地度过的空间是一个你可以体验前所未有的新奇的地方，询问未来的城市和空间。【社会课题/顾客的课题/要求】 临海副都心地区的城市功能一应俱全，但每一栋建筑物和道路的规模都很大，特别是在外部空间让人心情舒畅的场所不足。尽管市中心没有许多自然的魅力，如海景和广阔的天空，但我们无法充分利用这种魅力。【解决方案】 1.作为城市建设的起点，创建一个人们可以舒适地聚集在一起的人性化场所2.具有吸引顾客和传播能力的内容让人不禁想去3.进行具有临海副都心区域特色的实验性项目，以这三个项目为企划的主轴，在回应城市课题的同时，以实现提示新价值的该区域独有的艺术项目为目标。<本公司项目成员> 【营业・项目管理】 伊藤悦朗、井部玲子 【调查・企划】 杉本武、横田智子、望月美那

位于千叶县市川市的京叶燃气公司市川展示厅已被改造成向当地居民开放的社区空间。 “KeiyoGAS Community Terrace”（通称“Terasu”）这个名字，是来自于通过作为人、城市和生活的接触点的“阳台=露台”来创造一个属于大家的场所，并朝着“下一个幸福时刻”的公司理念迈进的想法。建筑内部以“阳台=露台”为概念，概念设计成为所有人的聚集地，让当地居民可以自由地开展活动，以多种方式消磨时光。该设施秉承“与儿童和成人一起点亮城镇”的口号，建立了让用户参与社区建设和支持当地生活和活动的机制。通过这一举措，我们的目标是创建一个与公民和当地共同成长的社区。

2021 年 3 月，乃村工艺社在总公司大楼（东京台场）附近的台场花园城市大楼开设了新办公室，以应对新常态时代。乃村工艺社在利用集团多样化的工作方式和价值观的同时，我们的目标是鼓励员工恢复沟通并发挥更好的创造力。 2019 年，乃村工艺社集团启动了一项整合集团公司基础的项目，旨在创造一个员工可以进一步协作并发挥协同效应的环境。 为了应对冠状病毒大流行带来的工作方式变化和社会问题，我们设置了“健康”、“实验”和“品牌”三个关键词，以探索新常态时代真实办公空间的理想形式。 ・我们相信，在新常态时代，办公室的功能将进一步从“工作场所”转变为“促进沟通的创新空间”，来自公司内外的多元化人力资源聚集在一起，积极交换意见，偶尔遇到现实世界独有的聚会。 为此，交流空间 “RESET SPACE_2 （Reset Space 2）”以 “Unique Park” 的概念为基础，计划成为一个公园般的场所，任何员工都可以根据多样化和独特的工作方式使用。 使用 100% 公平的木材。 ・CONFERIUM 是关于新会议室区域的提案，我们正在努力“展示我们的工作方式的行为”，敢于积极展示独特的会议。 通过使公共通道变暗，我们使会议室成为展示，并将展示空间中使用的专有技术应用于办公空间。 ・在创意办公区，我们采用了群组地址。 此外，创意地板可让您在进行概念设计工作的同时意识到“概念设计感”，例如规模感和质感，这是进行空间概念设计时的巨大优势。 通过明确目的，它已成为一个低成本和复杂的空间。 该项目由乃村工艺社集团实施，从规划到设计、施工和运营。

对于生活在陆地上的人类来说，长时间在海上生活会造成身心压力。 为了保持这种平衡，将水平漂移的海面的“水平”与垂直生长的植物的“垂直”进行比较，将建筑物和窗户的“直线”与波浪和波浪的“曲线”相对立。概念设计积极地融入了与“海洋”元素相矛盾的“陆地”元素，例如树木和岩石的“沉重”感觉与船只和气泡的“漂浮”感觉相比。 外观方面，将店名进行了分解和重建，并绘制了灯笼和组木等日本图案。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Ryo Fujime，Keita Suda [概念设计/基本规划] no.10：Keita Aono，Shohei Suzuki [方案设计/深化设计/设计监理] no.10：Shohei Suzuki

〜车站大楼不仅仅是一个等待电车的地方，而是一个每个人都可以度过舒适时光的社区空间〜基于创建一个培育社区的场所的概念，我们对当地居民进行了研讨会和问卷调查规划阶段。用户需求被识别并反映在设计中。 为了创造一个在车站大楼内通过书籍体验不同文化的机会，我们还设置了一个可以浏览书籍和图画书的角落。 为了通过站房的利用传达当地资源的魅力，我们在空间的各个部分积极采用了当地特产的饫肥杉，规划并制作了一个让用户可以体验饫肥杉魅力的空间。 [顾客的问题/要求] 我们收到了这样的要求：日南车站大楼在改造之前没有住宿的地方，只是上下车的地方，希望将其用作培养当地社区和感受当地文化的场所。 “该地区的魅力。” [解决方案] 为了通过车站大楼的使用传达当地资源的吸引力，我们与当地设计公司良品计画株式会社合作，在空间的各个部分积极使用当地特产饫肥杉，为了创造一个体验饫肥杉魅力的机会，车站大楼的正面和窗框采用了木材，以与车站大楼后面的树林相协调。此外，我们实施了一个可以从远处识别车站的标牌计划，并以木材为主题，打造了一个使车站建筑与周围环境协调一致的空间。 [顾客反馈] JR乘客以外的人也开始参观车站大楼，车站大楼已被改造成一个当地人可以聚集的有吸引力的空间。 我们希望继续利用车站大楼作为当地社区的场所，例如利用它举办活动。 <我们的项目成员> [销售] Reiko Ibe [企划制作/车间概念设计/设计监修] Mari Matsumoto〜相关链接〜 [新闻发布] ・乃村工艺社通过公私合作实现宫崎县日南市的地区振兴第一老民居再生设施开业 ・宫崎县日南市与乃村工艺社签署“地区振兴全面合作协议”・宫崎县日南市与乃村工艺社签署“地区振兴事业交流计划” ・以乃村工艺社作为创意伙伴，通过地区共创实现城市发展 [媒体报道信息] ・2019.07.05 《宪兵通信新闻》・2020.04.01 「日南电视台」 ・2020.04.07 「宫崎日日新闻」 [相关成果] ・Plus D 日南分店 ・Kiraku Obi Goyatei ・DENKEN PJM Photography：Park概念设计Co., Ltd.

“Medicha”是三菱地所新商业提案系统诞生的以冥想为中心的自我调节事业。我们是一家沉浸式冥想工作室，通过独特的冥想计划提供“为自己创造空间的奢华时间”，为承受巨大压力的城市居民释放所有五种感官。我们提供咨询、体验概念设计、空间概念设计、平面概念设计、冥想内容建议和艺术策展，从品牌推出的商业策划阶段到开业，从各个角度为三菱地所提供支持。 【客户反馈】在打造一个结合冥想、艺术和茶的沉浸式工作室时，我们超越了装饰装潢，提供了实现概念、如何体验冥想等服务，从设计到设计都得到了全面的支持。我们也很感激，通过与冥想、声音、灯光和茶等各个领域的专家合作，我们能够创造一个空间和服务，在保持世界观的同时最大限度地发挥冥想的效果。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Shun Kawai [咨询/策划] Shoko Miyazaki [构想・设计] Hideaki Hata, Yoshiki Hirayama, Keisuke Yoshida [生产/施工] Kenji Takekawa, Tomoharu Kawai, Yuko Yamashita, Nakajima Tadahiro

您可以在一个本地空间大喊“嘿！”与“人”、“生活方式”和“城镇”建立联系。我们提议向当地社区开放公寓销售中心，以便当地居民和未来的公寓居民能够相互了解。对于当地居民来说，这将使他们对即将建设的大型住宅区抱有积极的感受，甚至在竣工之前就能感受到未来居民的氛围。我们还致力于为潜在买家创造一个舒适的空间。 [客户问题/要求] 新公寓居民快速融入当地社区是一个重大问题。基于这样的社会背景，我们认为销售中心需要成为当地社区满足此类需求的起点，因此启动了这个项目。 [解决方案] 我们计划将销售中心作为当地社区的起点，连接已经居住在该地区的人们和未来将要搬进来的人们，并成为人们可以随意访问和互动的场所。这是以传统的日本房屋为原型的。 “土间”连接着室内外空间，“起居室”是使用者相互交谈的地方，“缘侧”是使用者可以与当地人随意交谈的空间。这些概念设计让当地社区变得引人注目，并更新了他们的生活。 [客户反馈] 从概念创作、规划、运营商引入、设计、施工等多方面都得到了您的合作，我相信这个项目的成功离不开您的团队合作。非常感谢。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] 渡边慎平、宇津木由里 [策划] 宫崎翔子、杉本卓 [构想・设计] 大西亮、小志善宏明、小本健太 [制作与施工] 若杉宗二 摄影：河野雅人、Nacasa & Partners Co., Ltd.

博世公司涉谷总部改造项目。我公司负责10楼改造为交流空间的规划、构想・设计和施工。根据我们将总部大楼四楼改造成交流空间“RE/SP”的经验，我们认为建立一种促进员工之间互动的机制非常重要。该建筑的设计理念是“SCRAMBLE for MEET UP”（人们聚集在一起，酝酿新想法，然后出发），旨在创造一个让不同员工可以每天聚会和互动的地方。 。与博世总部所在地涩谷一样，该空间是与多位艺术家合作建造的，旨在通过相遇和互动来表达交融，创造出一种开放的概念设计，允许以开放的心态进行互动。我还参与了项目的创作阶段，包括标志概念设计和活动策划和管理。 [客户问题/主题] 为了刺激内部沟通并创造创新，我们被要求概念设计一个人们可以从与办公室地板不同的角度进行互动的地方。 [解决方案] 我们提出了一种空间配置，可以让每个员工重获活力并加深联系。具体来说，为了创造跨越年龄和部门界限的沟通机会，我们创造了一个可以喝咖啡随意交谈的柜台、一个可以坐在沙发上放松的地方、一个可以锻炼身体的空间我们将这个区域划分为六大功能。通过积极地将家具和艺术结合起来，作为交流的机会，我们的目标是创造一个可以诞生在办公区域难以产生的偶然想法的地方。我们还设有产品展示，您可以在这里感受到博世的 DNA，并且还可以为如何创造创新提供提示。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] Kazushige Ishii，Kaori Murakami，Tomoyo Shisibori [构想・设计] Manabu Yamanobe，Mitsutaka Hagiwara [策划] Kenta Masubuchi [生产/施工] Tetsuji Koike

<项目概要> 作为超越行业和商业类型界限的交流和活动基地进行规划和设计，由三菱地所株式会社的附属机构运营。 以实现下一代可持续发展社会为目标，“环境”、“经济”和“社会”这三个要素像齿轮一样啮合在一起，这个设施被命名为“3LabFuture”，旨在形成各种社区并创造企业。将通向未来。 <客户的挑战> 客户的挑战是创造各种各样的聚集空间，让来自不同行业、从一个人到多人的参观者可以互动和参与活动，并体现办公设备的环保先进性有人提到过。 <解决方案> 可举办多人研讨会的“沙龙”空间、可自由移动的“交流区”、可进行互动的“工坊厨房”、“未来咖啡厅”等空间以烹饪为媒介的空间，并规划设计了一个可以举办各种展示的“漂亮的走廊”。每种装饰装潢材料、家具固定装置等的选择都考虑到了环境。 <我们的项目成员> [构想・设计] Echiyo Suzuki、Ryo Onishi、Kyoko Kosugi [制作/施工] Yukio Marumori [销售/项目管理] Shun Kawai

[项目概要] Weathernews Inc.开设了一所名为“WNI RAIN KIDS HOUSE”的公司内部托儿所，目的是创造一个员工可以平衡育儿和工作生活的环境。该公司内部保育园开设在公司所在地幕张科技园内，旨在营造一个让员工安心工作的环境，同时还设有收录小学六年级以下儿童的课外学校。此外，托儿所名称中的“RAIN”代表着我们希望孩子们养成尊重他人、勇于冒险和独立的性格。该公司要求采用独特的空间设计来表达其理念，同时又具有高效的功能以适应混龄儿童的保育，例如在同一栋建筑内设立托儿所和课后活动室。我们的项目成员由在职的父亲和母亲组成。利用我在育儿方面的经验，我规划并设计了每个班级的名称和教育计划。从表达“RAIN”的空间到标志的图形和设计，我们在每个细节上都追求Weathernews独特的风格，并与Team M合作设计施工考虑到安全和环境。 [客户反馈] 我们在公司内部讨论了各种主题和概念，以创建一个独特的Weathernews设施，而乃村工艺社能够熟练地将其变为现实，包括流程。例如，标志的概念设计和理念俘获了我们员工的心，而且在地板上画上公司创立日的天气图的想法也给我们留下了深刻的印象，所以我们决定采用它。乃村工艺社提出了各种各样的建议，使我们能够开设一所独特的Weathernews内部托儿所。 [本公司人员] 营业及项目管理：加古晴彦 企划：矶崎贵构想・设计：金子睦美 标牌及平面概念设计：铃木藤江 制作及施工：井仓学、远藤淳、船津俊 顾问人员：Team M（代表：松本真理）