作品#Wellbeing

这是为企业提供数字化转型（DX）支持的公司 Growth Ex Partners Co., Ltd. 的一个新办公室搬迁项目。该公司已将总公司迁至新宿野村大厦48层的高层，旨在打造一个“员工能够快乐工作并提升绩效的场所”。新办公室的基本理念不仅仅是一个工作场所，而是一个类似广场的空间，所有员工都可以在这里聚集，并营造促进交流和发现的沟通空间。[社会问题/客户问题/需求] 新冠疫情极大地改变了我们的生活，越来越多的人在家工作和用餐，灵活的工作方式也成为可能，但与此同时，办公室的存在本身也受到了质疑。尽管远程办公完全可行，但社长仍然希望“每个人都能来办公室”。新办公室需要成为一个让员工乐于上班、提升工作积极性和参与度的场所。 【解决方案】我们不只是把办公室当作工作场所，而是探索并设计了一个“以沟通为核心，人们自然而然想要聚集于此”的办公空间。办公室内设有诸多鼓励积极行动、促进沟通的设施，例如，员工可以像玩耍一样工作休闲的休息区，以及可以根据需要自由定制家具布局的空间。为了增强员工的自豪感和工作动力，我们大胆地在整个空间中布置了活跃于巴黎的新锐艺术总监莱斯利·大卫（Leslie David）的作品，使上班成为一种更愉悦的体验。结合象征着聚集场所的“广场”（agora）意象和48层的地理位置，我们提出了“天空广场”（Sky AGORA）这个别名。<项目成员>【销售/项目管理】猫田弘树【规划】增渕健太【构想・设计】山野部学、佐藤智也、阿美俊介【制作/施工】吉村和介

我公司负责夏普株式会社（以下简称“夏普”）姚工厂员工餐厅“姚第一食堂一食”的规划、构想・设计及施工，该餐厅于2021年11月1日正式开业。在项目方案设计中，我们不仅着眼于打造时尚空间，更致力于呈现“唯有野村才能提出的方案”，力求将餐厅打造成为超越组织边界和世代界限的内部品牌空间，让员工在此体验“夏普的精髓”，同时也能作为外部品牌空间，供来访的业务伙伴和关联公司体验。餐厅内部划分为午餐区、工作区和休闲区三个区域，设计理念不仅是员工用餐，更是员工放松身心、与内部和外部来宾会面、交流互动的场所。一条贯穿餐厅的红色线条（夏普红）象征着夏普的过去与未来。在这个项目中，我们考虑的概念设计既要保留姚厂的特色（该厂作为白色家电生产基地已有约65年的历史），又要确保卫生。此外，我们还利用之前用作生产线的夹层空间，将其改造成夏普标志性历史产品的展示空间，从而实施了一项以可持续发展目标为导向的举措，减少了浪费和移除成本。[社会问题/客户问题/需求] 我们收到一项需求，希望创建一个能够促进内部沟通的空间，因为各业务部门之间的沟通较为薄弱。[解决方案] 我们提出的方案是一个不仅可以作为用餐场所，还可以作为“工作场所”和“休闲场所”的空间。我们还建议展示过往产品，使其成为“一个可以促进员工之间沟通，并让他们感受和了解夏普历史的地方”。 <我们的项目成员> [销售/项目管理] 高桥由依 [构想・设计] 梅谷翔太、大和亮、中村佑介、三浦绫香 [生产管理] 向山祯嗣 ~相关链接~ [公告] ・乃村工艺社的社会公益活动：夏普八尾工厂“八尾第一食堂一食”案例研究

“EXPRESS WORK”是JR东海EX服务（“快捷预约”和“智能EX”）会员*1的全新办公空间。它位于丸之内中央大厦内，分为两个区域：“EXPRESS WORK-Lounge”和小型租赁办公室“EXPRESS WORK-Office”。我公司从概念构思阶段就参与其中，负责项目管理、空间概念设计和施工。“EXPRESS WORK-Lounge”和“EXPRESS WORK-Office”地理位置极其便利，与东京站直接相连，对于乘坐新干线的商务人士来说尤为方便。该空间体现了JR东海在全球环境保护和区域振兴方面所做出的努力，是一个具有社会责任感的空间。装饰装潢采用东海道新干线700系列车的再生铝材（以下简称再生铝材）*2，以及静冈县富士市提供的富士桧木品牌“FUJI HINOKI MADE”（富士桧木制造）木材，该品牌位于东海道新干线沿线。淡淡的柏木香气为商务人士营造了轻松舒适的空间。*1 “EXPRESS WORK-Lounge”的使用方法：除成为EX服务会员外，还需注册成为“EXPRESS WORK”会员。*2 升级改造：指通过赋予概念设计理念等新价值，将原本会被丢弃的废弃物转化为新产品。（来源：IDEAS FOR GOOD）

住友生命“活力”产品结合了可变保费和奖励等特色，旨在支持客户持续开展健康促进活动。为了让更多客户体验其先进的功能和价值，我们开设了体验店。我公司负责以下门店的运营：・住友生命“活力”广场有乐町店（2020年4月开业）・住友生命“活力”广场新宿店（2019年11月开业）[社会问题/客户问题/需求] 在解决“住友生命‘活力’”知名度提升、获取新客户以及提高保单持有人忠诚度这三大问题的同时，我们需要利用“数字化”技术，创造以“人”为本的全新体验价值。我们通过在日本主要商业区之一的银座核心地段开设门店并进行信息宣传，推进该项目，以助力实现住友生命“人人生活更美好=幸福”的愿景。[解决方案] 我们打造了一个空间，让顾客能够通过权益展示和视频直观地体验住友生命“活力”健康计划的各项功能——“了解自身健康状况”、“改善健康状况”和“享受福利（奖励）”。我们创建了一个灵活的空间，可用于举办各种活动和研讨会，以支持健康促进活动；同时还设有会议室，可为现有保单持有人提供面对面的支持。最终形成了一个以“人”为本的价值理念。我们在入口处引入了互动内容，使健康倡议更具个性化，以银座为背景，打造全新的“数字化”体验。我们希望这家位于银座中心地带的店铺，能够成为支持每个人“日常生活”的场所，并为实现健康长寿的社会贡献力量。[顾客反馈] 许多同行业的设计公司都来参观过我们的店铺，因为他们对贵公司的构想・设计很感兴趣。顾客们曾说过：“墙面概念设计很棒”、“空间很时尚”、“智能隔断很酷”、“让人想签合同”，还有一些顾客对巨型触摸屏（一块大型触控面板）印象深刻。 <我们的项目成员> ・住友生命“活力”广场银座旗舰店 [开发] 小仓瑞树 [销售/项目管理] 岛庆太 [策划] 野田由纪、松下浩 [数字内容策划] 渡边彩 [租赁] 西本彩、白崎智子 [构想・设计] 町田靖、八香惠、山木真理子[制作·施工] 长谷川智国 [系统设计·施工] 种田启介、久贺由纪 ・住友生活“活力”广场有乐町店 [开发] 小仓瑞希 [销售·项目管理] 岛庆太 [企划] 野田佑树 [构想・设计] 町田靖 [制作·施工] 三泽和树 ・住友生活“活力”广场新宿店[开发] 小仓瑞希[销售/项目管理] Keita Shima [策划] Koji Nakazato、Yuki Noda [构想・设计] Yasushi Machida [制作和施工] Kazuki Misawa

位于西伊豆都井郡的铃木宅邸，是一座由主屋和三座仓库组成的大型庄园，自江户时代以来一直是当地社区备受喜爱的中心地标。秉持着“体验古朴之美”的理念，建筑和外观经过翻新，改建为拥有两间客房的旅馆。主屋原本略显局促的布局经过改造，营造出四面八方的开阔感，确保了现代舒适度。三座仓库的设计则充分利用各自独特的空间特征，并融入简约的概念设计元素，力求保留其历史韵味。其中两座仓库被改建为配备豪华露天浴池的客房，另一座则被改造成休闲水疗中心。最终呈现的旅馆与周围环境完美融合，深受社区居民的喜爱。 【社会问题/客户问题/需求】东井市一直以来都是热门的温泉旅馆小镇，但由于餐饮场所、咖啡馆等旅游中心以及利用西伊豆地区食材资源的旅游项目种类有限，导致游客消费水平低下，这是一个长期存在的问题。客户对此次设施开发的要求并非以盈利为首要目标，而是打造一个能够造福社区、深受游客和当地居民喜爱的设施。【解决方案】我公司尊重这片土地上建筑的岁月痕迹，并认为有必要发掘每栋建筑的独特个性，将其转化为吸引人的概念设计。我们在考虑现有不符合规范建筑的结构负担的同时，修改了平面图，并通过尊重每栋建筑的特色，最终赋予了每个设施独特的魅力。例如，主屋拥有深屋顶结构；第一间仓库改建为休息室，保留了粗糙的粉刷灰泥墙面；第二间仓库改建为住宿楼，拥有动感十足的一室空间；第三间仓库则向上延伸了两层，木墙后隐藏着土墙。[客户心声] 尽管工期紧迫，这座代表着东井历史的铃木故居，依然以极高的概念设计和施工工艺得以修复。因此，不仅前来“LOQUAT 西伊豆”的游客，就连当地居民也几乎每天都来此休闲放松，为他们的日常生活增添了一抹亮色。每天，不仅住宿楼，就连餐厅、面包店和冰淇淋店也生意兴隆，常常爆满或售罄。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] Shinya Hiratsuka、Nobuyuki Yagi [策划] Saki Ninomiya [构想・设计] Norio Koito、Hirofumi Inoue、Tadahiro Nakajima、Ryotaro Tezuka [制作和施工] Jun Endo、Takayuki Inoue、Nohara Kikuchi

以临海副都心区域为据点的艺术城市建设项目。我们的目标是通过艺术将5个区域，超过440公顷的广阔城镇联系起来，提高魅力。作为第一个项目，我们邀请了建筑师Kosuke Manga先生，并计划建造一个名为ARTBAYHOUSE的展馆。以“只有在这个地方才有的‘自然’的建筑”为理念而制作的展馆，围绕着光、风、雨、植物等时刻变化的自然而变化的建筑本身就是体验型的艺术作品，同时也是各种艺术和城市建设项目的据点。里面还设有咖啡厅，可以带宠物进去。人，植物，动物，昆虫等各种“自然”可以舒适地度过的空间是一个你可以体验前所未有的新奇的地方，询问未来的城市和空间。【社会课题/顾客的课题/要求】 临海副都心地区的城市功能一应俱全，但每一栋建筑物和道路的规模都很大，特别是在外部空间让人心情舒畅的场所不足。尽管市中心没有许多自然的魅力，如海景和广阔的天空，但我们无法充分利用这种魅力。【解决方案】 1.作为城市建设的起点，创建一个人们可以舒适地聚集在一起的人性化场所2.具有吸引顾客和传播能力的内容让人不禁想去3.进行具有临海副都心区域特色的实验性项目，以这三个项目为企划的主轴，在回应城市课题的同时，以实现提示新价值的该区域独有的艺术项目为目标。<本公司项目成员> 【营业・项目管理】 伊藤悦朗、井部玲子 【调查・企划】 杉本武、横田智子、望月美那

京阳燃气已将其位于千叶县市川市的市川展厅改造为面向当地居民的社区空间。该空间名为“京阳燃气社区露台（简称“露台”）”，旨在通过“阳台=露台”的概念，打造一个连接人与人、城镇与日常生活的场所，从而营造一个让每个人都能找到归属感的空间，并践行公司“迈向下一个幸福！”的理念。建筑内部的概念设计也秉承了“阳台=露台”的理念，营造一个包容所有人的空间，并欢迎当地居民在此开展各种自由活动，享受丰富多彩的休闲时光。此外，秉承“与大人一起点亮城镇”的理念，我们实施了多项机制，鼓励用户参与社区建设，并支持当地居民的生活和活动。我们希望通过这些努力，创建一个与市民和当地社区共同成长的社区。

2021年3月，乃村工艺社在东京台场总公司大楼旁的大叶花园城市大厦开设新办公室，以应对新常态时代。乃村工艺社在利用集团多元的工作风格和价值观的同时，我们致力于促进员工沟通，展现更佳的创造力。乃村工艺社集团于2019年启动了集团公司基础整合项目，旨在营造一个员工能够进一步协作和协同的环境。 为了应对新冠疫情带来的工作风格变化和社会问题，我们设立了三个关键词：“健康”、“实验”和“品牌”，以打造“未来的工作风格”，并寻求在新常态时代中现实可行的办公空间。 ·我们相信，新常态时代办公室的功能将从“工作场所”转变为“促进交流的创新空间”，在这里，来自公司内外的多样人力资源聚集，积极交流独特的随机相遇和观点。 因此，“RESET SPACE_2（重置空间2）”的交流空间基于“独特公园”的理念，规划打造一个公园般的场所，供任何员工根据多样且独特的工作风格使用。 它是100%白木制成的。 ·CONFERIUM是一项新会议室的提案，我们正努力“工作风格行为展示”，敢于主动展示独特的会议。 通过加深公共通道，我们将展示空间的技术应用于办公空间，比如让会议室作为展示突出。 ·在创意办公区，我们采用了群组地址。 此外，创意地板让你在概念设计作品中保持“概念设计空间感”，如尺度感和材质感，这些都是空间概念设计的优势。 通过明确用途，它成为了一个低成本且复杂的空间。 该项目由乃村工艺社集团负责规划、设计、开发施工运营。

对于自然栖息于陆地的人类而言，长时间在海上航行会带来身心双重压力。为了平衡这种压力，设计中积极融入了与海洋元素形成对比的陆地元素。这些元素包括：垂直生长的植物与水平漂浮的海面形成对比；建筑和窗户的直线与波浪和鱼群的曲线形成对比；树木和岩石的厚重感与船舶和气泡的漂浮概念设计形成对比。建筑外观对公司名称进行了解构和重构，创造出一种类似灯笼和组木（格子）的日式图案。<项目成员> [销售/项目管理] 藤目亮、须田圭太 [概念设计/基础企划] no.10：青野圭太、铃木翔平 [方案设计/深化设计/设计监理] no.10：铃木翔平

~不仅仅是候车场所，更是一个让每个人都感到舒适的社区空间~ 基于打造社区空间的理念，从规划阶段开始，我们就与当地居民开展了研讨会和调查，明确并体现了用户需求。为了让乘客在车站停留期间有机会通过阅读体验多元文化，我们还设置了一个书籍和绘本阅读角。为了通过车站空间展现当地资源的魅力，我们积极运用了当地特产的“带木”，并精心设计打造了一个让用户能够亲身感受带木魅力的空间。[客户挑战/需求] 日南站改造前只是一个单纯的上下车场所，缺乏任何社区氛围。改造后的日南站旨在成为一个能够促进当地社区发展，并让人们感受到“地域魅力”的场所。 【解决方案】为了通过车站建筑展现当地资源的魅力，我们与当地设计公司良品设计株式会社（Ryohin Keikaku Co., Ltd.）合作，积极将当地特产的“带桧木”融入空间的各个部分。为了让用户有机会体验带桧木的魅力，我们在车站建筑的外立面和窗框中使用了木材，使其与车站建筑后方的森林环境相协调。此外，我们还制定了从远处即可辨识车站的标识方案，并以木材为主要材料，打造了一个与周围环境和谐融合的空间。【用户反馈】除了JR乘客之外，其他人士也开始参观车站建筑，它已被改造成一个吸引当地居民聚集的场所。我们希望未来能继续将其作为当地社区的场所，例如举办各种活动。 <项目成员> [销售] 伊部玲子 [企划、制作、工坊概念设计、设计监修] 松本真理 ~相关链接~ [新闻稿] ・乃村工艺社在宫崎县日南市开展公私合作振兴项目，首个项目为翻新旧房设施 ・宫崎县日南市与乃村工艺社签署“区域振兴综合合作协议” ・宫崎县日南市与乃村工艺社签署“区域振兴业务人员交流计划” ・乃村工艺社在城市发展社区共创中扮演创意伙伴的角色 [媒体报道信息] ・2019.07.05 《建设通讯报》 ・2020.04.01 《日南电视台》 ・2020.04.07 “宫崎日日新闻”[相关成就] ・Plus D 日南分社 ・Kiraku Obi Goya 住宅 ・DENKEN PJM 摄影：Park概念设计Co., Ltd.

“Medicha”是一家以冥想为核心的自我调理企业，源自三菱地所的全新商业提案体系。它是一家沉浸式冥想工作室，旨在通过独特的五感冥想项目，为承受巨大压力的都市居民提供“奢华的自我空间”。从品牌启动的商业计划阶段到开业，我公司从各个方面为三菱地所提供支持，涵盖咨询、体验概念设计、空间概念设计、平面概念设计、冥想内容建议和艺术策展等领域。[客户心声] 在打造融合“冥想”、“艺术”和“茶”的沉浸式工作室的过程中，我们不仅在装饰装潢，而且在概念实现和服务设计方面都得到了全方位的支持，使顾客能够真正体验到冥想的乐趣。我们也非常感谢与冥想、声音、灯光和茶艺等各个领域的专家合作，最终打造出一个既能最大限度发挥冥想效果，又能保持其世界观的空间和服务。 <我们的项目成员> [销售和项目管理] Shun Kawai [咨询和策划] Shoko Miyazaki [构想・设计] Hideaki Hata、Yoshitaka Hirayama、Keisuke Yoshida [制作和施工] Kenji Takekawa、Tomoharu Kawai、Yuko Yamashita、Tadahiro Nakajima

我们设想打造一个社区空间，让人们能够通过日常生活和城镇生活彼此联系，一个可以互相打招呼的地方。我们提议向社区开放公寓销售中心，让当地居民和即将入住的新居民能够互相认识。对于当地居民而言，这将使他们对即将兴建的大型公寓项目产生好感，并在项目竣工前就能感受到未来居民的生活氛围。同时，我们也致力于为潜在购房者创造一个舒适的空间。[客户挑战/需求] 新公寓居民与社区的早期融合是一项重大挑战。鉴于此，本项目最初的理念是，销售中心必须成为社区的起点，以满足这一需求。[解决方案] 作为社区的起点，销售中心的设计以“传统日式住宅”为蓝本，使其成为社区“现有居民”和“未来居民”可以交流、互动和建立联系的场所。 “泥土地面”连接室内外空间，“起居室”是人们交流的场所，“阳台”则是人们与当地居民轻松交谈的空间。通过这些概念设计，我们得以将当地社区的景象具象化，并提供一种现代化的生活方式。[客户心声] 从概念构思、规划、引入运营商、设计到施工，贵公司在各个方面都给予了我们极大的合作，我们相信，这个项目的成功离不开贵公司的团队协作。非常感谢！<项目成员> [销售/项目管理] 渡边慎平、宇津木由里 [规划] 宫崎翔子、杉本拓 [构想・设计] 大西亮、越前博明、大本健太 [制作/施工] 若杉宗司 摄影：中佐设计事务所、河野正人

博世公司涩谷总公司翻新项目。我们负责规划、构想・设计和施工，将 10 层的一个楼层翻新为交流空间。根据我们将总公司大厦 4 层翻新为交流空间 "RE/SP "的经验，我们认为创造员工之间互动的机会非常重要。基于 "SCRAMBLE for MEET UP"（聚集人、孵化新想法、再飞出去）的理念，我们设计了这个空间，为不同的员工创造一个可以聚集和日常交流的场所。与博世总公司所在的涩谷一样，该空间也是与多位艺术家合作，通过相遇和交流来表达人与人之间的融合，是一个开放的概念设计，人们可以在这里以开放的心态进行交流。我们还参与了创建阶段的工作，包括徽标概念设计以及活动策划和管理。 客户需要一个概念设计的场所，在这里，员工可以从不同于办公楼层的角度进行交流，目的是促进内部沟通和创新。 解决方案：我们提出了一个空间配置方案，让每位员工都能恢复活力，加深联系。具体来说，该空间被划分为六个主要功能区，包括喝咖啡聊天的柜台、坐在沙发上休息的地方、锻炼身体和提神的空间，目的是创造跨越年龄和部门界限的交流机会。家具。我们的目标是创造一个场所，通过积极融入家具和艺术品来引发交流，从而产生在办公区难以产生的意外想法。博世的 DNA 还体现在产品展示中，它为如何进行创新提供了提示。 ＜我们的项目成员] [销售和项目管理] 石井一成、村上香织、志堀智洋 [构想・设计] 山部满、萩原满 [规划] 增渊健太 [生产，施工] 小池哲二

<项目概述> 该设施由三菱地所株式会社的附属机构运营，旨在打造一个超越行业和商业界限的交流与活动中心。该设施以“环境”、“经济”和“社会”三大要素紧密结合为核心，以“第三空间”的概念命名，既非工作场所也非家庭场所，旨在促进各类社群的形成和面向未来的企业的涌现。<客户挑战> 客户面临的挑战包括：如何打造多元化的聚集空间，使来自不同行业和企业类型的访客，无论个人还是大型团体，都能在此互动交流并参与各种活动；以及如何展现办公设备的环保先进性。 <解决方案> 我们规划并设计了多个空间，例如可举办大型研讨会的“沙龙”空间、可自由使用的“交流区”、以烹饪为媒介的“工作坊厨房”和“未来咖啡馆”等交流空间，以及可举办各类展示“奇妙走廊”。所有装饰装潢材料、家具和设施均经过精心挑选，并充分考虑了环境因素。<项目成员> [构想・设计] 铃木惠千代、大西亮、小杉京子 [制作与施工] 丸森幸夫 [销售与项目管理] 河合俊

【项目概述】Weathernews Inc. 设立了内部托儿中心“WNI RAIN KIDS HOUSE”（读作“WNI Rain Kids House”），旨在为员工创造一个能够平衡育儿与事业发展的环境。该托儿中心位于公司所在的幕张科技园内，旨在为员工打造一个安心工作的环境，同时还设有课后辅导项目，接收小学六年级及以下的儿童。托儿中心名称中的“RAIN”体现了公司希望孩子们培养尊重他人、勇于探索和独立自主的愿望。公司要求设计一个既能体现这一理念，又能高效满足不同年龄段儿童照护需求的独特空间，将托儿中心和课后辅导项目融为一体。我们公司的项目团队成员均为职场父母。凭借他们丰富的育儿经验，我们规划并设计了各个班级的命名和教育项目。整个空间以“雨”为主题，从标志图案到整体设计，每个细节都体现了Weathernews的独特风格。在与Team M的合作下，设计和施工中也充分考虑了安全性和环保因素。[客户反馈] 我们内部讨论了各种主题和概念，力求打造一个独具Weathernews特色的设施，而乃村工艺社巧妙地将这些想法变成了现实。例如，标志的概念设计和理念引起了我们员工的共鸣，而将公司成立之初的天气图绘制在地板上的想法也让我们印象深刻，最终我们采纳了这个方案。感谢乃村工艺社工艺所提供的丰富方案，我们得以开设一个真正体现Weathernews精神的、温馨舒适的内部托儿中心。 [我们的团队] 销售和项目管理：Haruhiko Kako 策划：Takashi Isozaki构想・设计：Mutsumi Kaneko 标牌和平面概念设计：Fujie Suzuki 制作和施工：Manabu Ikura、Jun Endo、Sun Funatsu 顾问人员：Team M（代表：Mari Matsumoto）