山一地所新办公楼项目

以“NEXT HOME”为理念，在迎来创业50周年的山一地所，将作为下一代的基础的新办公楼项目。为了响应公司总裁Watanabe “我不需要只是很酷的hako。我想要活的海参”的要求，在为所有员工和筹备委员会举办研讨会的同时，我们将每个员工的想法融入新办公楼的各个地方，从而培养了“我们办公室”的意识。
通过这个项目，每个员工的动机都发生了变化，新的公司内外交流诞生了。
与解决山一地所期待的交流、招聘、DNA继承等课题相关，富有独创性的“为自己而设的办公室”在这里诞生了。

·虽然随着公司的快速发展需要足够的办公室维护，但目前的情况分为五座建筑物并继续运营，因此部门之间的合作很难实现。
・为了公司的进一步发展，希望进一步扩大招聘范围。
・面向创业50年后的未来，如何继承和传达山一地产的DNA。
有以上的要求及课题。

为了实现“NEXT HOME”的概念，我们实施了以下措施：
[规划]
● 举办全体员工研讨会
在全体员工参加的研讨会上，我们收集了有关“未来工作方式”的想法和意见，并制定了基本计划。
● 在新办公室举办工作作风研讨会
之后，我们又从各个部门选出代表，召开了多次研讨会，最终对基本计划进行了升级。
[概念设计]
● DNA楼梯置于建筑的中心。
我们旨在通过提供让员工感受到各个楼层的流动并看到其他楼层的人的面孔的机制来统一公司，并且我们通过融入代表公司 DNA 的蓝色企业色的渐变概念设计来表达人与人之间的联系。
● 位于四楼的员工交流空间
我们在四楼设立了咖啡厅空间，以促进员工之间的交流。这里除了是员工午休的场所外，也是公司联谊会、学生及应届生研讨会等各种社交活动的举办地。
[规划与概念设计]
● “山一庄园绿化计划”
虽然会送很多鲜花来庆祝建筑竣工，但因为它们是鲜花，所以通常必须在一周左右的时间内处理掉。因此，我们提出了这个项目，目的是“尽可能长久、可持续地联系发件人的感情”。我们向支持企业募集捐款，用于购买绿化植物来装饰公司大楼，并将一部分收益用于建立公司内部的绿化培育体系。
● 利用废弃文件进行再利用的提案
通过用再生纸混合洋甘菊种子为客户服务制作杯垫，我们创造了一个升级再造循环，可以通过将它们种植在花盆中并生长来创造新的绿色植物。
● 保留与当地民众共同创作的临时围墙艺术项目
为了体现公司“扎根于当地社区”的理念，部分艺术品被用作四楼社区空间墙面的概念设计的一部分。该项目继承了山一地所的企业文化，并迈向了新的历史。

在全公司研讨会和听证会的同时，我们吸收了大量的内部意见，并将其反映在计划中，我们能够创建一个“我想来的办公室”。
以DNA阶梯、咖啡空间等为起点，公司内外的交流自然增加，由员工发起的新公司运营创意也陆续诞生。
今后也将继续开展相关企划的绿色项目和升级周期等活动。