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创意博物馆于2006年开幕，是位于东京松下中心内的RiSuPia的继任者。它以STEAM教育为基础，致力于以可持续发展目标（SDGs）等主题开展探究式学习。作为培养儿童求知欲和创造力的场所，它提供了一个寓教于乐的环境。空间设计围绕五大支柱展开，旨在自由激发孩子们的好奇心和创造力：“可以随意弄乱的感觉”、“可以自己动手的感觉”、“可以重新排列组合的感觉”、“不受束缚的感觉”以及“概念设计的感觉”。此外，从可持续发展目标的角度出发，设计团队巧妙地利用并更新了原有环境，将其融入概念设计之中。项目团队希望为前身博物馆的历史增添新的篇章，这一愿望也体现在空间概念设计之中。 <项目成员> [销售及项目管理] 山崎圭 [总监] 山口茜 [构想・设计] 古贺沙耶香、谷清步、笹井步、仲出未来 [制作及施工] 熊泽雄太、朝仓由美 ~相关链接~ [新闻稿] ・乃村工艺社的社会公益活动：AkeruE案例 为未来更美好的循环社会创造一个培养儿童求知欲和创造力的空间 [nomlog] ・AkeruE的诞生：空间概念设计漫谈（第一部分） ・以升级再造理念打造对地球无愧的概念设计（第二部分）

Carelitz & Partners Co., Ltd. 是一家快速发展的养老护理公司，主要专注于居家护理，并运用信息技术。为了配合总公司总部从新宿未来大厦8层迁至15层的扩张项目，我们为其概念设计入口和会议室，这些场所将成为公司的门面。[社会问题/客户问题/需求] 由于这里会进行大量的面试，他们希望入口能够让求职者在面试时感到放松，同时也能体现公司的成长。[解决方案] 鉴于绿色是公司的企业色，我们在格栅内放置了绿植，象征着“无拘无束的成长”，绿植的生长和延伸超越了框架的限制。此外，我们用玻璃隔断分隔会议室，营造出宽敞的空间感，并打造出一个可以充分利用周围环境的开放空间。绿色具有视觉上的放松效果，因此我们在会议室的地板上铺设了木质和绿色的地毯。此外，为应对网络会议的日益增多，我们准备了可容纳1-2人的远程会议隔间和可容纳4至20人的会议室，可根据参会人数灵活使用。由于公司内部会举办许多培训课程，我们根据人流走向，将访客和参加培训的员工的入口分开设计。<项目成员> [开发] 大川信俊 [销售/项目管理] 椚尾爱 [构想・设计] 清水茂美、古贺沙耶香、萩原光孝 [生产施工] 清水浩太、小岛圭太

“森永天使博物馆 MORIUM”是为庆祝森永株式会社成立120周年而创建的。我公司负责了整个项目的制作，包括空间概念设计、展示设计与制作，以及剧场视频等各种内容的创作。

日立オリジンパークは「小平記念館」「創業小屋」「大みかクラブ」「大みかゴルフクラブ」の４つの施設から構成される、日立製作所様の新たな原点となる施設です。中でも「小平記念館」はすべての社員と一般来館者のエンゲージメントを高める未来志向の記念館であり、創業者小平浪平氏の志に触れ、すべての社員に会社のルーツを伝えるとともに、「和・誠・開拓者精神」を胸に、社会課題解決へ挑戦し続けた社会イノベーションの歴史を、地域の皆さまにも知っていただける展示となっています。また、これからの「社会課題を共に考える場」として、参加体験型のシアターを設け、これまでの展示テーマを振り返り、将来への想いを寄せる展示を実現しました。日立オリジンパークのシンボルとして再復元された創業の原点「創業小屋」では、実機の環境再現に記録映像や立体音響の演出を加え、当時の臨場感を体感することで、創業の息吹を来場者の心に刻む展示となっています。

本项目以三共制作所株式会社收集和使用的机床为基础，旨在进行文化保护和教育用途，并使其成为留给后代的宝贵遗产。它将成为日本首屈一指的机床展示空间，汇集众多承载着现代工业历史的古董机床。参观者可以深入了解这些曾引领时代变革、推动工业发展的机床的演变历程和成就，展览按系统和时代进行分类，参观者还可以亲手触摸机器和机械装置，进行新的探索和学习。此外，灯光设计也象征性地突出了作为展示核心的机床。我公司从研究阶段就开始参与，并在总监的指导下负责空间概念设计、灯光设计、平面概念设计概念设计制作施工。[客户评价] 平面概念设计、色彩搭配，尤其是灯光的平衡，都非常出色，营造出一种古朴的氛围。 <我们的项目成员> [销售] Takayuki Tsujii [研究] Shuta Fukahori, Takayuki Tsujii [构想・设计] Shuta Fukahori [生产和施工] Kazuo Maeda, Yurina Nishizono

東京海上グループが短期間で検証や改善を繰り返す「アジャイル開発」の拠点として2021年4月に東京・銀座に新設した施設で、東京海上日動システムズのエンジニアやデザイナーを集約し、デジタルを活用した保険やサービスの開発を進めることが目的のワークプレイスです。 既存ビル4フロア分の改装で、1Fはユーザーインタビュールームを併設したエントランスギャラリー。3F、4Fは東京海上日動システムズが入居する執務スペース。5Fは、社内外の共創を促進するコワーキングスペースとして構成し、働く場としてのオフィスではなく、創造活動の連鎖が生まれるコミュニケーション中心の場「創造の社交場」をコンセプトにデザインしています。 「保険は冒険から生まれ、人びとの挑戦を後押しするために存在する」という東京海上グループのメッセージを施設全体の軸として、①冒険、②挑戦、③多様性をテーマにマテリアルやアートワークなどの選定をおこない、失敗を恐れず何事にもチャレンジする姿勢が空間からにじみ出るようなデザインを心がけています。 保険とデジタルの融合を加速する場として、G/D Lab.（ジーディーラボ）と名付けられたこの施設が、未来に向けた新しい冒険を後押しする場になることを願っています。 【社会課題／お客様の課題／ご要望】 お客様は、さまざまな人材が集まる「創造の社交場」というコンセプトを表現するために「多様性」というキーワードを掲げられていたため、この場に集うどんな人でも快適に働ける環境やフレキシブル性を意識して設計することを目標としていました。 【解決策】 快適な環境づくりという視点で、執務エリアの照明計画はサーカディアンリズムの考え方を取り入れて朝から夕方にかけて色温度と照度をタイマー設定できる器具を採用しています。 また、什器のほとんどは可動式として、多様な働き方にフレキシブルに対応できるようにしています。什器マテリアルの一部には、古紙と廃プラスチックをアップサイクルした再生ボード「紙ぽりボード」を採用することで環境にも配慮した設計としています。 ＜当社プロジェクトメンバー＞ 【営業・プロジェクトマネジメント】浦島 康弘 【企画】乃村 隆介、岡本 悠雅 【デザイン・設計】山野辺 学、中村 駿太、阿見 俊輔 【制作・施工】平野 健太朗、近田 勝美、三澤 一希

本项目旨在配合富士胶片商业创新日本公司（原富士施乐）迁至新总部，打造一个客户触点空间。我公司负责“创新之桥”（Bridge for Innovation）的规划、构想・设计这是一个位于丰洲湾畔十字塔17层的体验式展厅，新办公室也将坐落于此。本项目要求展厅能够指明解决客户难题的方向，并引导他们走向成功，同时还要兼顾未来办公场所的发展趋势。我们的解决方案是“灵活多变的空间”。在解决方案体验区，我们没有设置任何固定墙体，而是完全采用高度灵活的可移动家具，力求打造一个灵活多变的空间。[社会挑战/客户挑战/需求] 为了实现灵活的运营，以便能够快速调整家具布局，从而更好地契合业务战略，展厅必须具备这种灵活性。[解决方案] 为了适应需要根据产品特性和客户需求每日更新不同展位配置的运营模式，我们规划了七种类型的可移动家具。空间中运用了完全阻挡视线的隔断、仅允许一半视线通过的隔断，以及能够营造更多透明度变化的重叠隔断。此外，通过不建造固定墙体，而是使用不同颜色的地板和天花板来凸显空间边界，从而实现自然的区域划分。地板下方还安装了电源等灵活的基础设施，方便未来改变空间功能。对可变和可移动空间的极致追求，也为如何在不建造墙体的情况下有机地控制空间功能带来了挑战。<项目成员> [销售/项目管理] 村上夏子、川岛盐人 [规划] 小林圭太 [构想・设计] 大西亮、坂信明、植村赖子 [制造/施工] 木村俊作、村田陆

サンシャインシティアルパ３階飲食フロアの空き区画を、株式会社サンシャインシティ様が直営することで実現した、新しいスタイルのコミュニティラウンジです。 当社は企画サポート・デザイン・設計・施工を担当させていただきました。 ワーカーをターゲットにデスクワークが可能なラウンジスペースと、ランチタイムには異なる事業者が営業するキッチンスペースで構成された空間は、仕事だけでなく食事・リフレッシュ・イベント利用など多様なシーンに対応しています。また、オーガニックコーヒーが人気の「BYRON BAY coffee」が出店するカフェスペースも併設しており、“ヒトとヒト”や“ヒトとコト”をつなぐ場所として、多種多様な人びとが集い、新たなコミュニティ促進の拠点として、使い方をあえて規定しないラウンジ空間となっています。 施設名称の「SOLARIUM」とはラテン語で〈日時計〉という意味があることから、時間帯によってさまざまな人びとが集い交流するこの場所に相応しいオリジナルの名称です。 【社会課題／お客様の課題／ご要望】 コロナ禍の変化により、働く場所の選択肢が増えたからこそ、その受け皿となる柔軟なコミュニティラウンジの提案が求められました。 飲食フロアに位置する区画だからこそできるキッチン併設のコワーキングの提案や、ワーカー以外に地域の人も利用できるようなコミュニティラウンジとして、空間のフレキシブル性とコミュニケーションのきっかけづくりが求められたプロジェクトです。 【解決策】 メインとなるテーブルには全てキャスターを付け、多様なシーンに対応できるようにしています。また、居心地よく仕事や食事ができるように、個人作業も可能なボックス型のシート席や、ちょっとした息抜きができるソファエリア、コーヒー片手にカジュアルな会話ができるハイカウンターなど、目的や気分に合わせて選択できる多種のシーティングを用意しています。 地域とのつながりの場であることを発信するために、豊島区出身でグローバルに活躍しているアーティスト〈FACE〉氏に「多様性」や「池袋の街」をテーマに作品制作を依頼し、空間のガラス面に大胆にレイアウトしています。 今までのサンシャインシティのイメージを良い意味で払拭することで、一歩踏み出し、新たな価値観を受け入れる場所であることを表現しています。 ＜当社プロジェクトメンバー＞ 【営業・プロジェクトマネジメント】平松 美南 【デザイン・設計】山野辺 学、田村 憲明、藤村 完 【制作・施工】児玉 崇

该展馆致力于向年轻员工和利益相关者传承爱信AW公司研发日本首款国产自动变速器（AT）和车载导航系统的历程，以及先驱者们凭借满腔热情和精湛技术，最终成为世界领先企业的历史。主展厅以漫画风格的插图和象征性场景，讲述了六个故事，展现了从模仿西方产品到通过反复试验打造独特技术的艰辛历程，使参观者能够更贴近当时员工的视角。展示以漫画的易读性激发情感共鸣，让参观者真切感受到先驱者的热情。此外，这座拥有40年历史、至今仍保留着当年员工精神的建筑，也被特意用作展示的舞台。工厂实际使用的AT托盘和格栅材料被用作展台和装置，为员工和客户创造了“对话”的机会。原先的会议室区域通过连接多个小房间，被改造成一个宽敞的长形空间，整个空间以时间轴的形式呈现，展现了产品技术的演进历程。舞台搭建采用了AW公司用于向全球运送产品的AT托盘，让员工们既感到熟悉又引以为豪。这个空间宛如一条巨大的AW时间轴，让您能够即时、直观地感受到AW公司令人惊叹的技术实力，以及其不断创造世界首创和全球畅销产品的历程。<项目成员> [创意指导] LHC：吉永光秀 [构想・设计] LHC：小坂雄三、田中雄志、村山明弘 [雕塑] 岸川健一 [销售与项目管理] 藤冈拓也、丹下由香里 [制作与施工] 伊藤俊

九州阿苏工厂是小池屋在九州的首个生产基地，为了给包括熊本在内的九州人民带来欢乐，他们设立了“小池屋GOGO！工厂”。在这里，游客可以参观工厂，亲手制作属于自己的特色薯片，体验小池屋自创立以来的历史和理念。九州阿苏工厂的参观活动旨在吸引当地社区，展现小池屋的独特魅力。[社会问题/顾客问题/需求] 工厂所在的益城町曾遭受熊本地震的重创。小池屋希望通过运营新工厂创造就业机会，并通过生产高附加值产品和标准产品，为当地的复苏和振兴做出贡献。为了给包括熊本在内的九州人民带来笑容，他们计划打造一个体验中心，让游客在参观工厂的同时，感受小池屋自创立以来的历史和理念，并亲手制作原创薯片。[解决方案] 为了展现2016年重新定位为“老字号薯片公司”的“新小池屋”形象，我们在入口处使用了暖帘（日式传统帘幕），并放置了一幅名为“小池屋文化理念图”的大型图文，让游客了解公司的历史。此外，游客进入体验中心后，首先映入眼帘的是明亮洁白的空间，体现了小池屋“勇往直前！”的精神，致力于创造“更美味的”产品。在原创薯片制作体验环节，游客可以在U型操作台上体验“厨师式”制作过程，注重与顾客的互动。[顾客反馈] 尽管工期非常紧张，但你们打造了一个高质量的体验中心。您非常理解我们的承诺和我们所追求的企业形象，并在最终成品中完美地展现了出来。我们期待它未来能成为与当地社区有效沟通的平台。<项目成员> [销售及项目管理] 有贺瞳 [企划] 柳原智子、望月美奈 [概念设计] 田村典明、山田明 [平面设计] 照峰泰真 [制作] 森田智明

京葉ガスの千葉県市川市にある市川ショールームを、地域の方々に開かれたコミュニティスペースへと改装しました。「KeiyoGAS Community Terrace（通称：てらす）」という名称には、人と人、街と暮らしの接点となる「縁側＝テラス」を通して、みんなの居場所づくりと、企業コンセプトである“つぎの「うれしい！」へ。”を目指す想いを込めています。館内も「縁側＝テラス」をコンセプトに、地域の方々の自由な活動と多様な過ごし方を受け入れる、みんなの居場所となれるようなデザインとしました。また、施設スローガン「こどもと、おとなと、まちを照らす。」のもと、利用者がコミュニティづくりに参加できる仕掛けや、地域の暮らしや活動をサポートする取り組みを整備しました。この取り組みを通して、市民や地域とともに成長するコミュニティづくりを目指しました。

“以科技打造舒适森林” 松下大阪中心 Re-Life Salon 运用松下科技打造舒适森林，旨在为人们提供放松身心、提升幸福感的理想空间。它将音响、视频、材料处理、气流控制等多种科技与天然材料相结合，展现自然界天地循环的景象，并邀请您体验五感共鸣的舒适感受。[社会问题/顾客问题/需求] 我们的任务是运用松下科技，将“让生活更加丰富多彩”的主题理念融入设计之中。[解决方案] 我们融入了能够丰富生活的疗愈元素，并围绕“森林”的概念设计理念构建了整个空间。通过将松下科技融入由自然元素构成的空间，这里成为了一个真正能够体验舒适感的场所。通过概念设计与科技的融合，并赋予空间以生命力，我们创造了一个能够传达整个中心理念的空间。 【顾客反馈】松下空间解决方案技术已融入精心概念设计森林之中，打造出一个让更多顾客能够自然体验的空间。这里已成为顾客自然聚集的沙龙区，我们认为它成为了松下大阪中心的门面。我们衷心感谢乃村工艺社的销售、设计和施工团队，他们从规划阶段就与我们紧密合作，并在空间实现过程中给予了我们极大的支持。 <项目成员> [销售及项目管理] 森祐介、熊谷秀信 [企划] 大薮雅彦 [构想・设计] 桥本麻子、森博明 [制作及施工] 小川正雄 ~相关链接~ [相关成就] ・松下中心东京 ROOM S ・松下博物馆松下幸之助历史博物馆 ・松下中心大阪 “Re Life Story：与自然相连，可以天真玩耍，沉浸于虚无之中的家” ・Wonder Life-BOX 2020（松下中心东京内部） ・松下中心大阪

2021年3月，乃村工艺社在东京台场总公司大楼旁的大叶花园城市大厦开设新办公室，以应对新常态时代。乃村工艺社在利用集团多元的工作风格和价值观的同时，我们致力于促进员工沟通，展现更佳的创造力。乃村工艺社集团于2019年启动了集团公司基础整合项目，旨在营造一个员工能够进一步协作和协同的环境。 为了应对新冠疫情带来的工作风格变化和社会问题，我们设立了三个关键词：“健康”、“实验”和“品牌”，以打造“未来的工作风格”，并寻求在新常态时代中现实可行的办公空间。 ·我们相信，新常态时代办公室的功能将从“工作场所”转变为“促进交流的创新空间”，在这里，来自公司内外的多样人力资源聚集，积极交流独特的随机相遇和观点。 因此，“RESET SPACE_2（重置空间2）”的交流空间基于“独特公园”的理念，规划打造一个公园般的场所，供任何员工根据多样且独特的工作风格使用。 它是100%白木制成的。 ·CONFERIUM是一项新会议室的提案，我们正努力“工作风格行为展示”，敢于主动展示独特的会议。 通过加深公共通道，我们将展示空间的技术应用于办公空间，比如让会议室作为展示突出。 ·在创意办公区，我们采用了群组地址。 此外，创意地板让你在概念设计作品中保持“概念设计空间感”，如尺度感和材质感，这些都是空间概念设计的优势。 通过明确用途，它成为了一个低成本且复杂的空间。 该项目由乃村工艺社集团负责规划、设计、开发施工运营。

静岡の木内建設様が創業100周年事業として新社屋を建設。その一角に、リクルーティングやクライアントとのコミュニケーションを目的とし、自社の100年史を展示・紹介するギャラリーをつくりたい、というご依頼を受けて計画しました。 創業から今日までの100年にわたる歴史年表や、建設技術への挑戦の軌跡をショーケース化して見せることにより、歩んできた歴史への理解を深めていただくと共に、木内建設様が次の100年を紡いでいくためのコミュニケーションツールとして有効活用できる空間づくりを意識しました。 【社会課題／お客様の課題／ご要望】 ・木内建設様の特徴をよく表し、かつ、品格のある設えとすることをご要望されました。 ・リクルーティングやクライアントが理解しやすい情報の見せ方とし、また、協力社の方々にとっても、過去に携わったプロジェクトを思い出して木内建設の社員のみなさまとの会話が生まれるような内容であってほしいとのご依頼を受けました。 ・展示に関しては更新性の担保を求められました。 【解決策】 自社工場を有し、コンクリート事業へ積極的に取り組むことで発展を遂げてきた企業の特性を表現するため、コンクリートを空間表現の核としました。成長を下支えしたコンクリートが展示什器にもなっていることで、歴史の重みを感じることができ、インパクトのある見え掛かりを生んでいます。 壁面は、創業から戦後復興、好不況の波を乗り越えながら常に時代のニーズに応え、成長してきた企業の変遷を見せるグラフィックシート貼りの年表となっています。 中央のショーケースでは、100年の歩みの中でマイルストーンとなってきた技術への挑戦の瞬間を切り取り、ジオラマ模型として見せています。完成した建築の姿を並べるのではなく、建設シーンの模型とすることで、図解として分かりやすくしました。また、建設作業に携わった人々も模型として精巧に表現することにより、現場の音や、木内建設と協力社の人たちの息づかいや声までもが聞こえてくるような臨場感のある展示とし、コミュニケーションのきっかけが生まれやすい内容としました。 ＜当社プロジェクトメンバー＞ 【営業】　熊谷 健 【デザイン・設計】　北村 喜裕 【制作・施工】　前田 和生

ヤマトグループ歴史館 クロネコヤマトミュージアムはヤマトグループが創業100周年を迎えたことを記念し設立された施設です。ヤマトグループ100年の歴史と未来の取り組みを発信するこの歴史館は、集配センターを核に、歴史館、物流の未来を探る研究所、人材育成をおこなう研修所、障害者の社会的自立を支援するカフェなど複合的な機能を集約し、グループの次世代の拠点として建設されたヤマト港南ビル内に開設されました。輸送トラックが走行する建物外周のらせん状の車路の上下に生み出されたもう一つのらせん状の展示空間を、ヤマトグループの歩んだ「道」と重ね合わせ、来館者が下りながら100年の歴史と世の中の移り変わりを辿る、物流企業ならではの空間構造を持つミュージアムです。創業から現在までを4つの時代で構成し、歴史の舞台となった街並みや当時の営業所、社会や生活者の様子など時代の変化を感じながら、「視覚展示化された」サービス開発の苦心やそこに込められた経営者や社員の思いに触れることで、ヤマトグループ100年の成長を追体験していく、空間と体験が融合した展示をめざしました。