Sustainability

人权方针

人权方针

乃村工艺社集团秉持“尊重人，创造新价值，为创造富饶的人文环境做出贡献”的经营理念，在企业活动中明确了社会使命。
为了实现这一社会使命，我们致力于在与利益相关者对话的基础上采取负责任的企业行为，作为其中的一部分，我们旨在避免侵犯所有人的人权，因此制定了本人权政策。
 
1.尊重国际规范，遵守法律法规
我们支持并尊重国际人权规范，例如《国际人权法案》和国际劳工组织《工作基本原则和权利宣言》中的基本权利原则，并遵守我们开展业务所在国家和地区的法律、法规、规则和社会规范。我们还根据《联合国工商企业与人权指导原则》开展业务活动。

2.适用范围
本政策适用于乃村工艺社集团的所有管理人员及员工（包括合同工、仅限于特定业务的员工、临时工），我们希望构成供应链的业务合作伙伴及其他相关方以及与乃村工艺社集团的业务、产品或服务相关的相关方也能理解并支持本政策。

3.人权尽职调查举措
我们根据《企业与人权指导原则》，识别、预防和减少与我们的企业活动相关的负面人权影响，评估我们努力的有效性，并解释我们如何解决这些问题。 ・我们将建立人权体系信息披露尽职调查制度。

4.尊重人权的主要举措
我们将重点关注以下事项。

(1) 禁止歧视
・禁止基于性别、年龄、国籍、民族、种族、出生地、宗教、信仰、残疾、受伤或疾病、性取向、性别认同等的歧视。

(2) 尊重与商业相关的工人和弱势群体的权利
・禁止童工和强迫劳动
・尊重基本劳工权利，包括结社自由和集体谈判权
・防止低工资工作（低于最低工资或生活工资的工作）
・防止长时间工作
・禁止一切形式的骚扰
・确保职业安全与健康
・确保工人健康（包括心理健康）
・禁止参与贩卖人口

(3) 尊重外籍劳工的权利
・尊重外籍工人的权利，他们往往处于弱势地位，尤其是在国内业务中

(4) 与当地社区的和谐
・尊重我们经营所在国家和地区当地居民和原住民的权利

（5）尊重隐私
・尊重隐私，包括保护业务合作伙伴、高管、员工以及乃村工艺社集团所提供服务的用户的个人信息

5.治理体系
遵守并监督本政策承诺的实施的责任在于乃村工艺社董事。

6.纠正和补救措施
如果乃村工艺社集团明显正在造成或加剧不利的人权影响，我们将利用网站上公布的举报热线，努力纠正和补救情况。此外，即使乃村工艺社集团本身没有直接造成不利的人权影响，但如果其业务、产品或服务与不利影响直接相关，我们将努力纠正和减轻不利影响，鼓励造成或加剧不利影响的其他公司尊重和避免侵犯人权。

7.教育/培训
我们将对所有管理人员和员工进行适当的教育和培训，以使该政策在我们的业务活动中扎根。

8. 与利益相关方的对话与磋商
我们将与相关利益相关者进行对话和讨论，以积极应对乃村工艺社集团的事业活动对人权的影响。

9.信息披露
我们将根据本政策定期披露我们为尊重人权所做的努力。

制定:2024年 (令和6年) 3月1日