Sustainability

多样性和包容性

乃村工艺社集团相信，每个员工的个性是创造新价值的源泉，我们正在努力创造一个尊重各种情况和价值观并允许多样化工作方式的环境。

理解和渗透多样性和包容性

作为对所有员工进行多样性理解和文化培养的一部分，我们正在实施“多样性和包容性入门培训”和“不一致偏见培训”。

推进女性活跃

本公司致力于创造女性容易工作、有干劲、能发挥能力继续工作的环境。作为一项具体举措，我们正在根据“促进妇女职业生活活动的法律”(通称女性活跃推进法)制定和推广行动计划。

行动计划

不分男女，每个员工都能健康、充满活力地工作，在实现生活工作平衡的基础上，创造易于发挥高度创造性的环境。

① 将女性担任管理职务的比例提高到15%以上
② 将育儿假休假率提高至女性100%、男性60%

・有关乃村工艺社推动女性赋权的最新数据，请参阅“促进妇女积极参与的公司数据库” 被发表。

残疾人活动推进

根据每位残障员工的个性，利用相应的职务，以及附带支援的卫星办公室等，为各种残障人士提供安心、安全的工作环境。

兼顾支援的措施

我们提供与工作方式相关的各种系统(弹性工作时间、远程办公等)，以支持工作和治疗的平衡，以及护理手册。

外部评估

2021年9月获得了“坩埚认定 (三星级) ”。

作为“育儿支持公司”，我们获得了厚生劳动大臣认证的“Kurumin认证 (第2星) ”。