因为它是人工智能时代，“阅读空气的能力”推动了工作

Watanabe经常被认为是“空气感、很重要啊”，因为它涉及许多项目。

最近，我越来越多地听到“AI被剥夺了工作”的故事。这是一个人工智能可以创建材料创建和信息组织以及设计的时代。实际上，可以利用AI的工作正在稳步增加。

然而，要了解每个公司的特征和目的，并将其塑造为公司的空间并不容易。
例如，即使您希望“成为一个易于工作的办公室”，公司的目标也会有所不同。
有必要读懂“是否表现出这家公司的风格”“是否适合这家公司”的空气感。

 

为什么现在这种“阅读空气的能力”会影响工作质量

当我面对许多公司超过20年作为销售时，我觉得每个公司都有不同的个性。

即使您以同样的方式提出建议，有些公司会在现场得到积极的回应，有些公司会带回家并仔细考虑。差异和特征表现为如何进行日常工作的公司颜色，例如如何进行批准，如何思考预算，如何在会议上进行互动。

特别是拥有悠久历史的公司，积累的文化和价值观仍然存在。
因此，即使在办公室建设和建筑物建设的咨询中，也有很多要求“改变公司的氛围”。

为了改变这一点，首先需要理解现在的公司风格。
你重视什么，你以什么样的判断标准开展工作?
若不能读懂该公司独特的空气感，就无法打造出真正符合该公司风格的空间。
我们关注的是这种对话的温度感，对提案的反应，难以用语言表达的感觉。

 

其实你也在看空气。

例如，您是否经历过改变老板解释的顺序，在会议前与利益相关者交谈，或者设计如何根据合作伙伴传达建议?

其实，那也是“察言观色”的工作。许多人在没有意识的情况下这样做，但他们会阅读合作伙伴和组织的特征，并调整如何继续工作。

AI擅长组织信息和学习模式。
目前，我不擅长读取人类之间的关系，例如行距和空气感。

在我们的工作中，AI不擅长的领域非常重要。它是阅读公司的“无意识”和“空气”，并将其置于空间的形式。

我认为这对其他工作也是如此。即使只是意识到你通常随便做的“空气阅读”，你继续工作的方式也可能会发生变化。

如果你再次说“阅读空气”，也许听起来像一个特殊的能力。
但实际上，这是许多人在日常工作中很自然地做的事情。

重新考虑公司的形象和组织的空气感可能是重新考虑如何在公司工作的暗示。